工作中最讓人揪心的并不是自己懷才不遇，或老實人吃虧，而是為其他人做了嫁衣，自己辛辛苦苦做的事情，成了別人的貢獻或是成為別人交換他們利益的砝碼，最終別人升官發(fā)財，而自己卻一塌糊涂，這才是職場中最值得警示人們的地方。

所以，在職場中遇到這四類人，請盡量的遠離，不要為他人的晉升做嫁衣。

【1】喜歡打小報告的同事

喜歡打小報告的人都意味著嘗到了這種做法的甜頭，這也是他們的生存之道，就是靠通過搞其他人而讓自己升官發(fā)財?shù)?，所以這一類人一定要遠離。

【2】與領導私交好的同事

與領導關系比較好的下屬，他們除了工作上的配合之外，在私下也擁有很好的情誼，這種公私之間就很難分別，所以很多下屬就會習慣性地將其他人的一些信息告訴給自己的領導，那么與這類人，靠太近的話，就是會成為他們打報告的對象。

【3】不良領導重視的同事

這是典型的上梁不正下梁歪，如果一個非常有問題的領導重視的下屬，大概這個下屬也有問題，對于這種人當然不能靠得很近，而且要遠遠的離開。否則很容易成為對方打壓或占便宜的對象。

【4】彼此利益沖突的同事

職場中有一句話叫做沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。如果你與一個人存在利益沖突的話，很大程度上對方不一定會像你這樣善良，就會介入一切的機會來打壓你，所以對這一類人還是遠離為好。

【人力資源視角】

不管是身邊的同事還是領導，一定要學會與對的人相處，這樣你的職業(yè)才會發(fā)展順利。