不久前看到有位女碩士分享了自己的真實(shí)工作經(jīng)歷，她在畢業(yè)之后通過(guò)自己的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入了一家私企，但是領(lǐng)導(dǎo)總是安排員工下班之后加班，而且還要加班1~2個(gè)小時(shí)以上，女碩士于是便主動(dòng)拒絕，并且在工作群和老板發(fā)生了爭(zhēng)論，女碩士固執(zhí)己見(jiàn)的認(rèn)為自己在公司里工作已經(jīng)完成了本任務(wù)，就沒(méi)有必要下班之后加班，領(lǐng)導(dǎo)如果還要得寸進(jìn)尺只能說(shuō)明老板是在欺負(fù)員工。

而老板卻覺(jué)得在公司里員工既然拿了工資就應(yīng)該聽(tīng)話，而不是總是在公司里拒絕老板的安排，不少網(wǎng)友看到聊天內(nèi)容之后，都覺(jué)得這位公司老板確實(shí)有些太過(guò)分。

而在筆者看來(lái)，其實(shí)那些真正成熟的員工或者是領(lǐng)導(dǎo)，在工作崗位中都會(huì)有以下這幾個(gè)成熟的認(rèn)知。

第一、在普通的工作崗位中能夠有成熟的認(rèn)知，能夠知道自己的計(jì)劃和目標(biāo)，更能夠找準(zhǔn)定位，這是很多成熟的成功人士都具備的特質(zhì)，大家在和眾人相處的時(shí)候，其實(shí)就應(yīng)該設(shè)定目標(biāo)，好的目標(biāo)可以幫助你更快地聚焦資源，更能夠?yàn)樽约核谩?/p>

大家都知道想要獲得更好的發(fā)展，一定要組建合適的團(tuán)隊(duì)，一些員工如果能力太差，總是拖后腿，那么就不可能幫助團(tuán)隊(duì)走上坡路，如果想要實(shí)現(xiàn)深處的夢(mèng)想，一定要學(xué)會(huì)聚焦人員，無(wú)論是人脈資源還是團(tuán)隊(duì)里一些其他的優(yōu)勢(shì)，其實(shí)都能夠幫助你通過(guò)全部的熱情變得越來(lái)越厲害。

第二、在艱難的工作崗位中擁有非常強(qiáng)的行動(dòng)力，在職場(chǎng)中不知大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，有些員工行動(dòng)力特別強(qiáng)，總是在公司里，今日事今日畢，執(zhí)行力以及效率都可以超過(guò)身邊的每一個(gè)同事和朋友，但是也有一些年輕人特別的拖延，對(duì)于工作并不像大家所想象的，那么重視和珍惜，在短暫的一生里根本就不可能有所建樹(shù)，而且也無(wú)法在領(lǐng)域中找到自己的極限，反而是浪費(fèi)的時(shí)間浪費(fèi)精力，無(wú)法讓自己變得更加光芒多彩。

第三、能夠在復(fù)雜的工作崗位中不斷地挑戰(zhàn)自己，更能夠擁抱變化，大家在職場(chǎng)中工作其實(shí)都在真正的成長(zhǎng)，而成長(zhǎng)的過(guò)程中，從來(lái)都不是一帆風(fēng)順，需要大家不斷的去挑戰(zhàn)自己，對(duì)自己狠一些，不斷的擁抱變化，不斷的去改變自己，才能夠讓你在行業(yè)以及領(lǐng)域中變得更加主動(dòng)，如果你總是變得特別被動(dòng)，在這個(gè)世界上就很難做到適者生存。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。

每天為大家分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、職場(chǎng)故事和行業(yè)案例，記錄360行不同行業(yè)、不同職業(yè)的真實(shí)人物故事