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根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》應(yīng)用指南(2014):
“四、關(guān)于短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
(一)一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本?!?/p>
來自: 談笑檣櫓滅 > 《準(zhǔn)則逐條解釋》
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最新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號職工薪酬》應(yīng)用指南(2014)
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對于由于執(zhí)行新準(zhǔn)則原有應(yīng)付職工福利費(fèi)的余額的處理,《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第38號——首次執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》應(yīng)用指南明確:“(五)職工福利費(fèi)首次執(zhí)行日企業(yè)的職工福利費(fèi)余額,應(yīng)當(dāng)全部轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬(職工...
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