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SUBSCRIBE to US 前言：2016年12月27日，淮安市人才發(fā)展研究院正式成立。在成立大會上，時任淮安市人民政府市長（現(xiàn)任江蘇省人民政府副省長）惠建林為研究院揭牌。 時光冉冉，五年過去，特以本期《淮安智庫》公眾號文章回顧梳理淮安市人才發(fā)展研究院春秋五載中的點點滴滴。
如上這部具有重要意義的首部個人專著《信息·調(diào)研·智庫》，有興趣的單位或個人，請電話或微信與徐博士聯(lián)系。
淮安市人才發(fā)展研究院正式成立 淮師新聞網(wǎng)2016年12月28日電 （記者董旭冉 徐曉虎） 2016年12月27日下午，淮安市人才發(fā)展研究院成立儀式在淮陰師范學(xué)院舉行?；窗彩腥嗣裾虚L惠建林、淮陰師范學(xué)院黨委書記朱漢清、江蘇省委組織部人才工作處副處長葉緒江共同為淮安市人才發(fā)展研究院成立揭牌。 淮安市委常委、市政府黨組成員、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委書記唐道倫，淮陰師范學(xué)院校長朱林生，水利部人力資源研究院副院長、河海大學(xué)文天人力資源研究院院長趙永樂教授，中國人才研究會學(xué)術(shù)委員會副主任、上海市公共行政與人力資源研究所名譽所長沈榮華研究員，江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院區(qū)域人才研究中心主任戚湧，淮安留學(xué)歸國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會副會長、淮安鴻瑪生物科技有限公司董事長呂軍仁出席會議?；搓帋煼秾W(xué)院副校長施軍主持會議。 歡迎點擊：《淮安智庫》第49期：徐曉虎博士《古代智囊團與現(xiàn)代智庫》 惠建林、唐道倫、朱漢清、朱林生為研究院專家咨詢委員會委員代表葉緒江、趙永樂、沈榮華、呂軍仁四位專家以及戚湧、徐宏峰、史修松、季秀平四位研究中心主任頒發(fā)聘書。 唐道倫在講話中指出，人才發(fā)展研究應(yīng)與時俱進，加強對人才發(fā)展趨勢、人才集聚環(huán)境、人才工作條件、人才發(fā)展生態(tài)的研究；人才發(fā)展工作應(yīng)精準發(fā)力，找準當(dāng)前人才工作的著力點，要從大處、細處、實處著手，弄清楚人才在哪里，人才怎么來，人才怎么留；人才發(fā)展機制應(yīng)靈活高效，創(chuàng)新引進、培養(yǎng)、流動機制，扎實做好“引、育、用、留”工作，不斷提高人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。 他希望能以人才發(fā)展研究院成立為契機，廣拓渠道、廣納賢才，讓研究院成為加強人才研究和指導(dǎo)人才工作的新陣地、新大腦，為淮安未來發(fā)展加油助力。 朱林生致辭時說，研究院的發(fā)展要突破地域限制，既要立足淮安，更要走出淮安。通過“走出去”，學(xué)會“回頭看”，在更高層次上統(tǒng)籌引領(lǐng)全市人才研究工作。研究院一定要突出淮安特色，既要做到“頂天”，即政策研究工作要有理論高度；又要“立地”，即通過決策咨詢解決實際問題。 專家咨詢委員會委員代表沈榮華、研究中心主任代表史修松、參加“高校與企業(yè)人才智力交流”活動的代表褚效中也分別發(fā)言。 淮安市人才發(fā)展研究院院長、淮陰師范學(xué)院人事處處長張宇匯報了淮安市人才發(fā)展研究院成立籌備相關(guān)情況。 各縣區(qū)、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部部長、人才辦負責(zé)人，各科技鎮(zhèn)長團團長；駐淮各高校的分管領(lǐng)導(dǎo)及人事處負責(zé)人，參加“高校與企業(yè)人才智力交流活動”的高校教師和企業(yè)代表；淮安市人才發(fā)展研究院管委會組成人員、研究院相關(guān)工作人員，協(xié)辦單位中的科研院所和企業(yè)負責(zé)人參加成立儀式。 揭牌儀式后，惠建林考察了淮陰師范學(xué)院區(qū)域現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與環(huán)境保護協(xié)同創(chuàng)新中心。同時還舉行了人才發(fā)展高峰論壇、人才發(fā)展學(xué)術(shù)報告會，與會專家圍繞如何深化人才發(fā)展體制機制改革、發(fā)揮企業(yè)人才工作主體作用、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等深入交流，并對淮安市、縣區(qū)人才工作提出指導(dǎo)意見。 據(jù)悉，淮安市人才發(fā)展研究院由淮陰師范學(xué)院、淮安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、南京理工大學(xué)等共同組建，隸屬于淮陰師范學(xué)院，業(yè)務(wù)受中共淮安市委組織部指導(dǎo)?；窗彩腥瞬虐l(fā)展研究院設(shè)置人才發(fā)展體制機制研究、人才發(fā)展競爭力研究、產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展研究、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究四大中心。 媒體鏈接：
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人才智庫 服務(wù)發(fā)展
淮安市縣區(qū)人才競爭力研究報告出爐 《淮海晚報》2018-02-09 日前，淮安市人才發(fā)展研究院完成《縣區(qū)人才競爭力研究報告——基于江蘇省淮安市所轄各縣區(qū)的調(diào)查與分析》，該報告是國內(nèi)首個以縣和市轄區(qū)為研究對象的縣域人才競爭力研究報告。 據(jù)了解，淮陰師范學(xué)院和中共淮安市委組織部、淮安市人才辦共建的新型地方人才智庫——淮安市人才發(fā)展研究院于2017年3月組建課題組，歷時9個月開展了淮安市各縣區(qū)人才競爭力的評價研究，以周恩來人才觀和淮安市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，主要從人才資源、人才環(huán)境、人才效能三個方面，對各縣區(qū)2016年度人才競爭力情況開展了全面深入的調(diào)研，得出最終研究成果。 其中，在人才資源方面，淮安區(qū)人才總量為5.4萬人，在各縣區(qū)中最高，清江浦區(qū)20人入選省“333工程”，在各縣區(qū)中人數(shù)最多，淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)18人獲省“雙創(chuàng)人才”資助。在人才環(huán)境方面，金湖縣省市兩級企業(yè)技術(shù)中心總數(shù)141家，位于縣區(qū)首位。在人才效能方面，淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值767.07億元，居各縣區(qū)榜首，淮陰區(qū)專利申請受理量2817件最高，淮安區(qū)專利授權(quán)量1367件最高，市級科技成果轉(zhuǎn)化項目金湖位于首位，省重大科技成果轉(zhuǎn)化項目淮陰區(qū)居首。 統(tǒng)計分析結(jié)果表明，淮安市各縣區(qū)2016年度人才競爭力綜合排名如下：金湖縣、淮陰區(qū)、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、盱眙縣、淮安區(qū)、清江浦區(qū)、洪澤區(qū)和漣水縣。 基于縣區(qū)人才競爭力評價結(jié)果，課題組對淮安市“三個梯隊”縣區(qū)人才競爭力提升路徑分別提出相應(yīng)對策。 課題組負責(zé)人、淮安市人才發(fā)展研究院常務(wù)副院長徐曉虎博士建議，2018年及今后一段時期，各縣區(qū)應(yīng)進一步加快高學(xué)歷人才引進工作，創(chuàng)新人才流動機制，為人才發(fā)展提供資金保障。 ■《淮海晚報》記者：程凱 通訊員：于洋 媒體鏈接：http://dwz.date/ePZK
淮師櫻花美（六） 部分成果展示 淮安市人才發(fā)展研究院成立后，徐曉虎博士帶領(lǐng)專家團隊，主持多項省市課題，發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，獲得良好社會反響。 列舉部分成果如下： 一、徐曉虎博士主持淮安市“十四五”規(guī)劃項目
二、徐曉虎發(fā)表學(xué)術(shù)論文
Happy New Year 2021/1/1 備注： 1. 《新青年教育》公眾號于2018年元旦創(chuàng)刊，至今已發(fā)布105期《新青年教育》、50期《淮安智庫》。 2. 本期為《淮安智庫》第50期（2021年第8期）。 3. 全部圖片均為徐曉虎博士原創(chuàng)攝影作品。 4. 本期封面為淮陰師范學(xué)院交通路校區(qū)（東校區(qū)）近期盛開的櫻花。 主創(chuàng)團隊 策劃指導(dǎo)：張 宏 編輯設(shè)計：徐竹昕 文案攝影：徐曉虎 |
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