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稅務(wù)籌劃在企業(yè)經(jīng)營里面是必要且重要的組成部分，是幫助企業(yè)獲取更大收益的有效途徑。 說起稅務(wù)籌劃，大部分建筑勞務(wù)公司只會想到企業(yè)稅收，而忽視了建筑工人的高個稅問題也是十分突出。 造成建筑工人個稅偏高的原因有三： 一是，本身建筑包工頭或工人的收入普遍偏高，按照稅收政策規(guī)定，需要繳納高額的個稅； 二是，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展社會工資水平上升，人工費也就水漲船高，工資高了自然也需繳納更多的個稅； 三是，全員全額個稅扣繳政策全面實行后，以前建筑行業(yè)以匯總申報形式去申報個稅的方式不再適用。 個稅需根據(jù)實際工資數(shù)繳納，導(dǎo)致建筑工人需承擔(dān)高額的個人所得稅，實際收入是大打折扣的。
目前，在靈活用工發(fā)展的大趨勢下，完成用工轉(zhuǎn)型的建筑勞務(wù)公司越來越多。 工人與企業(yè)成為合作關(guān)系，工人的工資變更成以勞務(wù)報酬所得性質(zhì)繳納個稅，稅率為20%~40%。 根據(jù)工人的平均收入水平來看基本都需繳納40%的高額個人所得稅。 別以為工人個稅高和企業(yè)沒關(guān)系，因為高稅收導(dǎo)致工人的到手收入少了，會增加工人脫離企業(yè)乃至整個行業(yè)的可能性。 因此稅務(wù)籌劃是一定要把工人個稅優(yōu)化放在重要位置的。 云蟻企服靈活用工平臺的解決方案不僅滿足建筑勞務(wù)公司與工人間的靈活用工模式。 平臺集任務(wù)共享、結(jié)算發(fā)放、查賬對賬于一體的工資代發(fā)方案就能有效達(dá)到優(yōu)化個稅目的。 優(yōu)化個稅繳納 通過云蟻企服平臺解決方案，將建筑工人的收入性質(zhì)變更后，就可以利用平臺稅收資源，個稅享受稅率低至1%的核定征收優(yōu)惠政策，大幅降低個稅金額，增加實際到手收入。 個稅趨合法化 嚴(yán)格遵守金稅政策而制定的平臺解決方案更合理科學(xué)，通過此方案完成工人個人所得稅繳納更趨合法化，確保最終收入的合法安全。
節(jié)省企業(yè)成本 根據(jù)工資代發(fā)方案，給建筑工人發(fā)放工資的任務(wù)由云蟻企服平臺代替建筑勞務(wù)公司完成，可以為企業(yè)節(jié)省人力成本和管理成本。 降低企業(yè)風(fēng)險 平臺代替建筑勞務(wù)公司發(fā)放工資可以從源頭規(guī)避不合規(guī)轉(zhuǎn)賬等私戶避稅風(fēng)險。 以及平臺專業(yè)的稅務(wù)研究團(tuán)隊會第一時間解讀全新財稅政策，給企業(yè)導(dǎo)出建設(shè)性意見，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。 ■ 從上述描述可知，云蟻企服靈活用工平臺的解決方案不僅從個人切身利益出發(fā)，節(jié)省個稅以增加個人收入，同時也注重企業(yè)收益與安全，實現(xiàn)雙方共贏。 END |
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