小李是一位女銷售，在畢業(yè)之后進入了一家公司近三天的時間就被老板安排到外地出差，而小李也沒有任何怨言，她覺得這就是老板對自己的一種信任和鍛煉，而出差到外地和客戶協(xié)商業(yè)務(wù)的時候，也是獲得了近200萬的業(yè)績，直接取得了老板的信賴，所以回到公司之后，老板認(rèn)為小李具備一定的銷售能力和管理能力，直接把小李提拔為公司的主管，很多的同事看到原因之后也是心服口服，因為大家都希望獲得這么好的機會，可是唯獨小李能夠抓住良機。

筆者在此建議大家，在公司里工作要學(xué)會聽從領(lǐng)導(dǎo)的以下這幾種安排，這樣才能夠幫助你在公司成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹。

第一、按照領(lǐng)導(dǎo)的心理要求把工作做得盡善盡美，在職場中執(zhí)行任務(wù)的時候，大家首先要學(xué)會遵循自己的崗位職責(zé)，在執(zhí)行任務(wù)的時候，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度去執(zhí)行任務(wù)，其次，再按照領(lǐng)導(dǎo)的直接命令和要求去按照自己的能力去完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你是一個有責(zé)任心而且有專注力的員工，你能夠在執(zhí)行任務(wù)的時候，無論是做事還是說話都非常的穩(wěn)妥，自然就能夠在實際的工作過程中有修煉沉穩(wěn)的做事風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)在以后才會更加放心大膽的把任務(wù)安排給你，在這樣一個不斷執(zhí)行任務(wù)以及工作的過程中就會對你非常的信任。

第二、領(lǐng)導(dǎo)安排比較艱難的工作，員工要對領(lǐng)導(dǎo)有感恩之心，員工進入公司工作之后，想要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔，其實就應(yīng)該懂得感恩圖報，這也是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，需要大家在公司里把一些冷血虛偽自私的同事排斥掉，大家要堅決拒絕和那些過河拆橋落井下石的同事在一起相處，畢竟領(lǐng)導(dǎo)并不會信任這些小人，而你在和他們相處的時候應(yīng)該懂得近朱者赤，近墨者黑，面對這些自以為是目中無人的同事，要直接拒絕和排斥他們的求助。

第三、聽領(lǐng)導(dǎo)私下里的安排，在公司工作，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)一起去外地辦事，要講究志同道合，你們之間有一致的興趣，做一個有心人，平時多留意領(lǐng)導(dǎo)的喜怒哀樂，包括他的興趣愛好，這樣才能夠找到你和領(lǐng)導(dǎo)的共同點，就能夠有利于你在和對方合作的時候直接取得上司的信任，大家要懂得現(xiàn)在是人情社會，需要大家再和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，主動地幫助領(lǐng)導(dǎo)渡過難關(guān)，而不是無動于衷。

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