小李是一位女銷售，在畢業(yè)之后進入了一家電子銷售公司，前不久跟老板一起去請客戶吃飯，在重要飯局上，老板讓其他幾位員工跟客戶一起抽煙一起喝酒，但是小李是女生，她認為這并不是自己所喜歡的，于是便委婉拒絕，可是卻還是被遭到老板的辱罵，甚至被老板開除。

不少網友看到后都非常憤怒，認為公司老板強詞奪理，變本加厲地欺負員工，根本就不愿考慮員工的真實感受，這樣的老板不追隨也罷。

在筆者看來，其實在公司工作，總會有員工遇到一些奇葩的領導，但是還是有很多老板有魅力，他們在公司能夠善解人意理解員工，對員工有一定的包容性，即便員工出現(xiàn)失誤，也不會劈頭蓋臉的指責員工，所以大家要記住，有本事的老板會有以下這幾種魅力，大家要主動追隨。

第一、具備強大的執(zhí)行力，這些老板在公司管理團隊經營公司的時候，都會有具體的目標和規(guī)劃，一旦有了目標，他們就會盡快地縛住行動，提高自己的執(zhí)行力，包括團隊的效率，有些時候即便是客觀條件并不是很成熟，他們也會通過各種各樣的行動去改變，去找出應對的方式，通過行動去把目標一步又一步的攻堅，看來他們并不習慣拖延工作，而且看到團隊里有任何員工拖延或者是出現(xiàn)散漫的行為，就可以把員工踢出團隊。

第二、懂得規(guī)避風險，能夠在執(zhí)行任務的時候面對風險降低風險，絕對不會打沒有把握的之上，其實現(xiàn)在有很多領導，包括老板在行，是敢于冒險，一旦輸?shù)膬A家蕩產，但是這些精明的老板能夠盡量的去降低風險規(guī)避風險，通過他們的勇氣和決策來幫助團隊取得較大的成功。

作為員工尤其是作為大學生，在和領導相處的時候，就應該通過自身努力去追隨這些有本事有閱歷的老板，和他們相處時間久了，你也會具備極強的個性魅力。

第三、見過大世面，能夠和各種各樣行業(yè)的人脈資源接觸和交流，磨練出強大的口才能力和溝通能力，可以在事業(yè)打拼的時候，但凡遇到任何的磨難，都能夠有貴人的幫助，這些有本事的老板經歷過大風大浪，而且能夠得到貴人的扶持，即便身處低谷，遭遇挫敗也不會擔心。

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