小張是一位女員工，在畢業(yè)之后進入了一家電子商務公司，此前和公司簽署了相應的勞動協(xié)議，但是懷孕一個月后小張便被老板開除了，老板認為，小張違反了公司的規(guī)章制度，所以認為小張沒有責任心，而且對待工作沒有較長遠的規(guī)劃，現(xiàn)在突然懷孕是對公司的不負責。

不少網(wǎng)友看到后也是不淡定了，因為每個員工在找工作或者是在工作過程中，肯定會有結(jié)婚生子的需求，可是現(xiàn)在老板總是讓員工在公司里無休止的工作和加班，自然就侵犯了屬于員工的權(quán)益。

筆者在此建議大家，可以選擇以下這幾類鐵飯碗的工作崗位，可以幫助你在職業(yè)崗位中不會被領導壓榨

第一、營銷類的工作可以讓打工者的思維有所轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在不少大學生在進入公司工作之后，總是抱著多一事不如少一事的思維，只是想要在普通的公司做一份普通平靜的工作，舉一個例子，在公司里，你經(jīng)常會看到一些員工總是到點就下班，無論你怎樣聯(lián)系他們都不會和你溝通，其實這些員工就是想要安心做自己的本職工作，拿穩(wěn)定的薪資，但是在做銷售類工作崗位的時候，卻沒有辦法改掉自己的思維，就會被身邊的同事所淘汰，而且也不會獲取很多的客戶資源，因為他們拒絕接觸新鮮事物，拒絕讓自己變強的任何機會。

第二、把工作當成自己的事業(yè)，讓自己對工作感興趣，在一份感興趣的工作崗位中，無論你從事什么行業(yè)都會是鐵飯碗，因為你在底層打工者的位置上能夠主動改變心態(tài)，你才會有所成長，現(xiàn)在有不少年輕人進入社會之后并沒有把工作當成事業(yè)，總覺得這就是一份謀生的工作，自己愿意工作就工作，不工作就可以玩手機或者是做一些娛樂活動，一旦有類似的心態(tài)就會變得特別煎熬，因為你需要在工作過程中面對很多復雜的任務，讓你備受折磨。

第三、收入不斷上升，而且沒有事業(yè)風險的工作，并不會讓你在公司里愿品有人，而且工作時間久了，你會發(fā)現(xiàn)這才是自己愿意選擇的喜歡的事業(yè)，更能夠讓你主動的去實現(xiàn)自己的夢想，都說愛一行干一行，大家有了這樣的心態(tài)，就可以盡職盡責去盡心盡力的去把工作變成事業(yè)，你會覺得這份工作會有很多熱情并不會浪費你的時間，而且你的工作態(tài)度也會讓你獲得很好的成就。

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