咱們打工人都有這樣的同感：找到一個新工作，談好工資1萬元，實(shí)際上拿到手只有8千多元。除了工資繳稅之外，有1千多元都是用來交社保了。而且社保繳費(fèi)，單位要出大部分費(fèi)用，個人只出一小部分。這些錢都去做什么用了呢？

國家對社保繳納監(jiān)管比較嚴(yán)格，用人單位每月都要按時給員工繳納社保，否則會受到處罰。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險都是由單位和個人共同繳納。生育保險、工傷保險由單位全額繳納?，F(xiàn)在，生育保險與醫(yī)療保險已經(jīng)合并。個人社保繳費(fèi)是從員工工資中直接扣除。單位給每個員工繳費(fèi)也不少，錢都去哪兒了呢？很多人不知道！

一、單位每個月給員工繳納的社保費(fèi)用

根據(jù)我國《社會保險法》每個月的職工社保費(fèi)用，單位和個人部分都是按照法定的繳費(fèi)比例繳納。由于員工工資水平不同，每個單位職工的社保繳費(fèi)基數(shù)不同，社保繳費(fèi)比例都是根據(jù)參保地政策和單位所屬行業(yè)確定的。我們以北京市為例：

養(yǎng)老保險： 單位繳費(fèi)16% ； 個人繳費(fèi)8%

醫(yī)療保險（含生育保險）：單位繳費(fèi)9.8% ；個人繳費(fèi)2%+3

失業(yè)保險：單位繳費(fèi)0.5%；個人繳費(fèi)0.5%

工傷保險：單位繳費(fèi)0.4%

假設(shè)員工的社保繳費(fèi)基數(shù)是6500元，個人繳費(fèi)685.5元；單位繳費(fèi)1735.5元，單位繳費(fèi)是個人繳費(fèi)的2.5倍。單位的社保繳費(fèi)比例高于個人近2.5倍，單位繳費(fèi)比個人繳費(fèi)也高出了近2.5倍。

二、單位繳納的社保保費(fèi)去哪里

全國各省市地區(qū)的單位、個人的社保繳費(fèi)比例不同，單位繳納部分多是進(jìn)入國家的統(tǒng)籌基金內(nèi)。社會統(tǒng)籌基金是指用人單位為職工繳納的保險費(fèi)中，扣除個人帳戶后的其余部分。社會統(tǒng)籌基金屬于全體參保人員，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中管理，統(tǒng)一調(diào)劑使用。社會統(tǒng)籌保險基金實(shí)行專項(xiàng)儲存、專款專用、任何單位和個人不得挪用。

基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金已經(jīng)逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌，具體時間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。單位繳納部分的社保費(fèi)用，會進(jìn)入國家的統(tǒng)籌基金賬戶，參保職工在滿足一定條件時，國家統(tǒng)籌基金會支出基金，給那些符合享受待遇的參保人員。比如養(yǎng)老金、失業(yè)金、生育津貼等都是由國家統(tǒng)籌基金支出。

1、養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險由單位和個人共同繳納。每個職工的養(yǎng)老保險有兩個賬戶，一個是統(tǒng)籌基金，另一個是個人賬戶。單位繳納的養(yǎng)老保險按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)劃入統(tǒng)籌賬戶，而個人繳納部分才會劃入個人養(yǎng)老保險賬戶。

我國實(shí)行的是終身養(yǎng)老保險制度。參保人在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，先是從養(yǎng)老金個人賬戶里領(lǐng)取，個人賬戶里的錢全部領(lǐng)取完之后，參保人還可以繼續(xù)從統(tǒng)籌賬戶里領(lǐng)取養(yǎng)老金，而且統(tǒng)籌賬戶的養(yǎng)老金才是大頭。另外，統(tǒng)籌賬戶還用于向參保人的遺屬發(fā)放喪葬費(fèi)和撫恤金。

2、失業(yè)保險

減負(fù)政策下，失業(yè)保險單位繳費(fèi)比例為0.5%，失業(yè)保險由單位和個人共同繳納。失業(yè)保險沒有個人賬戶，單位和個人部分的失業(yè)保險費(fèi)，全部進(jìn)去失業(yè)保險統(tǒng)籌基金。在參保人處于失業(yè)狀態(tài)時，符合失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)條件時，即可享受失業(yè)待遇。在一定程度上，緩解了參保人在失業(yè)期間的經(jīng)濟(jì)壓力。

3、工傷保險

工傷保險單位繳費(fèi)比例根據(jù)單位性質(zhì)來確定，工傷保險由單位全額繳納。單位繳納的工傷保險費(fèi)，全部進(jìn)入國家的工傷保險基金。員工發(fā)生工傷，經(jīng)工傷認(rèn)定后，即可享受工傷保險待遇。其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，可以享受傷殘待遇。絕大部分工傷保險待遇由工傷保險基金支出，大大減輕企業(yè)經(jīng)濟(jì)壓力，也給予勞動者有力的保障。

4、醫(yī)療保險

醫(yī)療保險由單位和個人共同繳納。每個職工的醫(yī)療保險也有兩個賬戶，一個是統(tǒng)籌基金，另一個是個人賬戶。個人繳納的醫(yī)療保險部分會全部計入個人賬戶。醫(yī)療保險單位繳納部分，會有一定比例劃入個人賬戶。

醫(yī)療保險個人賬戶=個人繳納的醫(yī)保費(fèi)+（單位繳納的醫(yī)保費(fèi)x劃入比例）醫(yī)療保險單位繳費(fèi)部分劃入個人賬戶的比例，與參保人所在的參保地，以及參保人年齡有關(guān)系，全國各省市地區(qū)也不一樣。

拿北京舉例：北京醫(yī)保個人賬戶進(jìn)賬有兩部分，一部分是個人參保繳費(fèi)的2%，另一部分是單位參保根據(jù)年齡劃入一定金額。不滿35周歲：按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶；35周歲以上不滿45周歲：按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶；45周歲以上：按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶。

5、生育保險

生育保險已經(jīng)和醫(yī)療保險合并，由單位全額繳納。單位繳納的生育保險全部進(jìn)入醫(yī)療保險基金，在參保人生育、實(shí)施計劃生育手術(shù)時，符合生育保險待遇條件時，可以享受生育保險待遇，從統(tǒng)籌基金中支付。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用。

北京市2021年11月26日最新產(chǎn)假規(guī)定：無論是生育一孩還是二孩，產(chǎn)假至少為：98天基本產(chǎn)假+60天獎勵假=158天，配偶陪產(chǎn)假15天。生育津貼統(tǒng)一按照職工生育當(dāng)月用人單位繳納生育保險費(fèi)的實(shí)際參保繳費(fèi)人均繳費(fèi)基數(shù)計發(fā)。全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。如果職工在休產(chǎn)假期間的工資低于生育津貼的，那么要按照生育津貼和產(chǎn)假工資的差額，補(bǔ)給職工。　

女員工產(chǎn)假期間的工資只有是4000元。職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資是8000元。生育津貼=8000/30*158=42133元，女員工在休產(chǎn)假期間，除了工資之外，還能拿到二萬多元的補(bǔ)貼。這些補(bǔ)貼來自于醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金。給生育女性提供有力保障，讓她們能夠更加安心哺育下一代。

寫在最后

咱們打工人每個月繳納的社保費(fèi)用，根據(jù)社保險種的不同會進(jìn)入相應(yīng)社會保險基金中。國家把這部分錢集中在一起，統(tǒng)籌管理、專款專用。保證參保人在需要時，提供相應(yīng)的保障。比如：參保人退休以后按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，失業(yè)期間領(lǐng)取的失業(yè)金，產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼等等，都是關(guān)系到咱們參保人的切身利益。