會計，既是公司的掌門人，又是老板的好搭檔！每每有客戶來公司與老板商談合作事宜的時候，除了業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人要在場以外，出場率最高的應(yīng)該就是財氣側(cè)漏的會計了！言談舉止間都透露著公司雄厚的資金實力~

所以說，會計想做老板身邊的紅人，不僅得會做賬，還得會說話。

尤其現(xiàn)在臨近年底，大家都默默辛苦勞作了一年，別人寫的年終匯總厚到連訂書機(jī)都訂不進(jìn)去，而你寫的年終報告卻薄如蟬翼，也難怪CEO不認(rèn)可你本年度的工作成果！那怎樣才使得年終報告能二兩撥千斤呢？奧妙就在這里···

通常來說，會計們都有寫工作記錄的習(xí)慣，譬如記錄稅期、記錄新政實施要點和待辦事項等等。如果你也有這個習(xí)慣，那么寫年終報告對于你來說就不什么難事了。

實在無從下手的小伙伴，回想一下自己來這里面試的時候，當(dāng)時HR介紹你的崗位職責(zé)都包括哪些？由重到輕羅列出來，寫成大綱；

如果想不起來的小伙伴，可以翻翻你的工作手冊，對著里面的要求做個框架；

如果以上都沒，也沒關(guān)系！高頓會計老師已準(zhǔn)備會計任職要求最重要排名前10項，大概率會涵蓋到你的工作內(nèi)容：

梳理清楚崗位職責(zé)后，就可以在每一條規(guī)則上去細(xì)化，寫得越詳細(xì)越好，我們是會計，都懂得用數(shù)據(jù)來展示公司的經(jīng)營成果，想必也懂得用數(shù)據(jù)來展現(xiàn)自己勞動成果，給大家舉了例子：

A的年終總結(jié)是：每月審核出納的現(xiàn)金、銀行日記賬；每月開具發(fā)票和掃描發(fā)票；每月按時發(fā)工資，以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

B的年終總結(jié)是：

（1）每月的月初與月末均有與出納核對現(xiàn)金、銀行日記賬，本年度共核對24次，每月賬實相符，財務(wù)部資金管理透明規(guī)范；

（2）本年度共開具發(fā)票200張，銷售額480萬元，其中第一季度開具發(fā)票80張，第二季度開具發(fā)票40張，第三季度開具發(fā)票60張，第四季度考慮到納稅人身份升級，從稅務(wù)籌劃的角度控制了開票金額，保留公司小規(guī)模納稅人資格！故本年度最后一個季度開票量為20張；

（3）公司現(xiàn)有員工42人，每月5號前工資核算完畢，每月10號協(xié)助員工完成工資單簽收工作，本年度公司工資薪金支出262萬，公司承擔(dān)員工五險一金費用累計20萬；

（4）本年1月與XX經(jīng)理前往XX城市開展市場調(diào)研一周，共收獲XXX份有效數(shù)據(jù)；本年3月8日婦女節(jié)，帶領(lǐng)公司女員工到社區(qū)派送公司產(chǎn)品；本年5月為公司搭建數(shù)據(jù)模型·······

以上兩位員工的匯報，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，哪位員工會更受青睞？答案顯而易見！數(shù)字還真是我們會計的本命符號，小伙伴們寫年終工作總結(jié)的時候記住要學(xué)會用數(shù)據(jù)替自己說話。

《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中有明確規(guī)定會計核算應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行，也就是會計及時性原則，這個和寫年終報告有什么關(guān)系呢？關(guān)系可大了，相信財會人對2020年的印象都特別深刻，因為真的特別忙！幾乎每個月都有新政新規(guī)，開票稅率變動，社保變動，申報方式變動，申領(lǐng)補(bǔ)貼····

而這些信息，都需要經(jīng)過會計系統(tǒng)的籌劃和處理，最終以數(shù)據(jù)的形式作為高層領(lǐng)導(dǎo)對公司決策的重要依據(jù)。在這個過程中，你所做的籌備、統(tǒng)計工作有哪些呢？你又是如何及時地將政策結(jié)合公司性質(zhì)進(jìn)行稅務(wù)籌劃的呢？假設(shè)你沒及時利用好政策優(yōu)惠，公司的資金流又有什么變化呢？這些都是可以去寫一寫的，細(xì)化過程，著重描述成果。

在此基礎(chǔ)上，再延伸去想想公司本年度有沒有實施什么內(nèi)部政策，作為會計都做了哪些相應(yīng)措施？這類問題都可以一一寫在你的年終報告上。

還是那句：用數(shù)據(jù)替你說話！

2020年的年終報告寫得出彩，2021年離升職加薪還遠(yuǎn)嗎？速速拿出你的小本本開始起草年終工作匯總報告吧~

加油，會計人！