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來(lái)源丨最高人民法院司法案例研究院、魯法行談
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▲【工傷保險(xiǎn)】工傷賠付的11個(gè)程序指引（附：賠償標(biāo)準(zhǔn)）
▲【工傷保險(xiǎn)】工傷賠付的11個(gè)程序指引（附：賠償標(biāo)準(zhǔn)）導(dǎo) 讀。發(fā)生了工傷，賠付可能有哪些可能的程序呢？現(xiàn)將主要的程序總結(jié)如下，至...
工傷賠付的11個(gè)程序指引！
已過(guò)工傷認(rèn)定和仲裁時(shí)效的工傷賠償糾紛并非已過(guò)訴訟時(shí)效
法院審理認(rèn)為，原告黎某某作為被告單位的職工，提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)因超過(guò)法定申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出不予受理的決定，原告黎某某又進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定，因用人單位未按規(guī)定及時(shí)為原告黎某某申...
女生夜班遭強(qiáng)奸，人社兩度拒認(rèn)工傷，人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦？
女生夜班遭強(qiáng)奸，人社兩度拒認(rèn)工傷，人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦？事發(fā)后，女生曾在三甲醫(yī)院的心理咨詢(xún)科室就醫(yī)，醫(yī)生的診斷為：應(yīng)激相關(guān)...
企業(yè)能否為員工開(kāi)具虛假的工資證明？
企業(yè)能否為員工開(kāi)具虛假的工資證明？張某以公司之前出具的工資證明作為證據(jù)主張其與公司之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系且月工資為2500元。而公司則認(rèn)為，張某是該公司實(shí)習(xí)生，與公司之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，而是屬于雇...
2015年國(guó)家司法考試《試卷一》真題已公布:不定項(xiàng)選擇題
2015年國(guó)家司法考試《試卷一》真題已公布:不定項(xiàng)選擇題。A.如商場(chǎng)未參加工傷保險(xiǎn)，薛某可主張商場(chǎng)支付工傷保險(xiǎn)待遇或者承擔(dān)民事人身?yè)p害賠償責(zé)任。B.如商場(chǎng)未參加工傷保險(xiǎn)也不支付工傷保險(xiǎn)待遇，薛某可...
工傷認(rèn)定建筑公司不配合，沒(méi)合同，公司沒(méi)有給員工買(mǎi)工傷保，該怎么辦？
工傷認(rèn)定建筑公司不配合，沒(méi)合同，公司沒(méi)有給員工買(mǎi)工傷保，該怎么辦？木有合同、木有保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故，也必須按照《工傷保險(xiǎn)條例》...
專(zhuān)業(yè)律師告訴你：在美國(guó)，商業(yè)和日常生活常見(jiàn)的法律誤區(qū)！
專(zhuān)業(yè)律師告訴你：在美國(guó)，商業(yè)和日常生活常見(jiàn)的法律誤區(qū)！很多新移民不重視專(zhuān)業(yè)人士的專(zhuān)業(yè)性， 不愿意在出事前請(qǐng)好的律師提出保護(hù)措施方...
探析工傷認(rèn)定的三重維度
行為客體作為權(quán)利義務(wù)共同指向的對(duì)象，是義務(wù)人按照法定的義務(wù)而必須實(shí)施的行為，該法定義務(wù)產(chǎn)生于工傷保險(xiǎn)法律制度的“以勞動(dòng)者為權(quán)利本位，以用人單位為義務(wù)本位”[4]的立法理念，即用人單位有義務(wù)為...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
