小李是一位女大學(xué)生，在畢業(yè)之后進入了一家創(chuàng)業(yè)公司，但是她卻發(fā)現(xiàn)，有一位準備離職的老員工在公司里發(fā)結(jié)婚請柬，離職前還要想賺大家一筆，公司有近30個同事，不少同事都怨聲載道，而小李在工作前甚至嘲諷老員工，就是想占大家的便宜，不過在看到請柬內(nèi)容和信息之后，小李才后悔莫及，因為老員工根本就不愿意讓大家隨禮，而是想請大家吃飯。

不少網(wǎng)友看到后都覺得。小李的表現(xiàn)就是說明了他情商非常低，在和老員工以及其他同事相處的時候也會很容易得罪人。

筆者建議，大學(xué)生在剛?cè)肼氁院?，要學(xué)會懂得以下這幾個潛規(guī)則，因為和大家相處的時候，如果你不了解規(guī)矩，便信口雌黃，經(jīng)常做出一些得罪人的事情，到最后只會讓你在公司里沒有好聲譽。

第一、少說話，作為新員工進入公司工作之后要明白多聽多看少說話，因為在職場中工作，你會看到自己和老員工之間有不小的差距，現(xiàn)在百分之七八十以上的員工就是因為說錯話多說話，導(dǎo)致自己的前途毀掉，所以有些時候?qū)W會沉默學(xué)會守口如平，方能保證你在公司里融入比較舒適的工作環(huán)境，其實就是這么簡單，學(xué)會懂得溝通，懂得相處，明白這樣的潛規(guī)則，在緊要關(guān)頭咬緊牙別吱聲，學(xué)會通過自己的執(zhí)行力來提高工作效率，才能夠讓你在職場中得到大家的認可。

第二、不要總是惡意比較，在職場中工作，不少員工總是處于底層，沒有更強的能力，也沒有耐力，總是犯特別多的錯誤，不斷地抱怨，就會讓自己在公司錯失良機和更多的財富，你做了很多事情往往在和其他同事對比，以及比較的時候被領(lǐng)導(dǎo)瘋狂的批評，因此員工在執(zhí)行任何任務(wù)的時候，一定要記住不要惡意攀比，更不要故意的去比較，你在公司里已經(jīng)成為不認真工作的小人，總是偷奸耍滑，自以為是一些遲到早退的現(xiàn)象，也會讓你在公司受到很大的損失。

第三、不懂得人情世故，在職場中認為自己有關(guān)系，有背景，便開始為所欲為，可是你的存在在職場，在團隊，就會讓大家的人際關(guān)系遭到很大的破壞，對于你的成長也沒有一定點好處，因此員工在進入職場工作之后要成為高素質(zhì)的人才不要去抱怨，不要不懂人情世故，努力去適應(yīng)身邊的關(guān)系，才能夠讓你在不斷打雜不斷維護關(guān)系的時候，得到大家的賞識。

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