根據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到創(chuàng)新高的1076萬人。

毫無疑問，這是一個(gè)非常龐大的數(shù)字，這個(gè)數(shù)字背后也是一個(gè)非常龐大的群體。

想要與如此多的應(yīng)屆畢業(yè)生們一起競爭，壓力自然不小。

如何才能從如此龐大的應(yīng)屆畢業(yè)生群體中脫穎而出，成為其中的佼佼者呢？

巴菲特的答案是：“向高手和牛人學(xué)習(xí)！”

而查理芒格也是這個(gè)觀點(diǎn)，他們認(rèn)為只有向高手學(xué)習(xí)，你才能在有限的時(shí)間里取得更好的效果。

所以今天特別為大家分享來自于國內(nèi)外10多位成功的企業(yè)家，在商業(yè)世界取得了卓越成績的企業(yè)家們?cè)诟鞔蠊_場合下發(fā)表過的40條有關(guān)于人生、思考、變化、成功的深度思考！千字長文值得收藏！

關(guān)于人生：

1、成大事者不糾結(jié)。一旦決定，就會(huì)全力以赴?！摬换?/p>

2、你的未來取決于你的視角?！疬_(dá)利歐

3、人生到頭來，我們的選擇，決定了我們是什么樣的人?！芊蜇愃魉?/p>

4、認(rèn)知，幾乎是人和人之間唯一的本質(zhì)差別?！凳?/p>

5、脆弱的反義詞不是堅(jiān)強(qiáng)，而是脆弱?！鼰?/p>

6、你不要用戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋戰(zhàn)略的懶惰?！总?/p>

7、只要你堅(jiān)持在牌桌上，就還有機(jī)會(huì)拿一手好牌?！凳?/p>

8、不管你主動(dòng)、或者被動(dòng)，不管你是否仍在主戰(zhàn)場上，蛻變是人生必修課，無法跳過?！嫌?/p>

關(guān)于溝通：

9、一定要避免當(dāng)眾批評(píng)別人。——脫不花

10、溝通有前提，所有的溝通都是從讀懂自己開始的?！獥钐煺?/p>

11、記住：批評(píng)，不是讓對(duì)方“服”，而是讓對(duì)方“好”。——脫不花

12、創(chuàng)造反饋價(jià)值感讓溝通更有效?！摬换?/p>

13、溝通三原則：態(tài)度真誠、心理共情、結(jié)果共識(shí)。——楊天真

14、好的溝通方法，是要降低他人和我們合作的心理成本，取得信任?！摬换?/p>

15、職場溝通最大的禁忌就是忽悠。——脫不花

16、針對(duì)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)壓力很大，該如何應(yīng)對(duì)的課題，首先要撕掉內(nèi)心給領(lǐng)導(dǎo)貼的標(biāo)簽，讓對(duì)話流動(dòng)起來，并善于運(yùn)用復(fù)述策略進(jìn)行反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)接收到溝通的結(jié)果。——脫不花

關(guān)于思考：

17、在正確的方向上逐步前進(jìn)，遠(yuǎn)比在不正確的方向上狂奔要好。——黃錚

18、本分的意思是，不干不該干的事兒。知不知道什么該干是能力問題，明知不該干還干是作風(fēng)問題?！斡榔?/p>

19、找到你真正不擅長的，然后規(guī)避它們。——巴菲特

20、錯(cuò)的事情一定要馬上停，但對(duì)的事情不一定都要做?！斡榔?/p>

21、好的決定是艱難的，是要付出痛的代價(jià)的?！S錚

22、壓力主要源于你能夠控制某件事情卻不采取行動(dòng)?！芊蜇愃魉?/p>

23、關(guān)鍵在于經(jīng)歷失敗、學(xué)習(xí)和快速的改進(jìn)。如果你不停地學(xué)習(xí)和改進(jìn),你的進(jìn)化過程就會(huì)循環(huán)上升?！疬_(dá)利歐

24、強(qiáng)迫自己思考，理清思緒最好的辦法就是提筆寫下來?！头铺?/p>

關(guān)于成功：

25、成功沒有神奇妙方，關(guān)鍵是要搶到別人前面?！芊蜇愃魉?/p>

26、遠(yuǎn)離安全的舒適區(qū)，是成功的必要條件?！摬换?/p>

27、想要獲得成功，目標(biāo)必不可少。而目標(biāo)必須聚焦，要知道，目標(biāo)不能聚焦，路徑和資源也都無法聚焦?！凳?/p>

28、如果是管理者，學(xué)會(huì)問和聽一個(gè)好問題：你有什么想法？——脫不花

29、如果你想贏得一場馬拉松比賽，首先要保證跑完全程?！头铺?/p>

30、我發(fā)現(xiàn)，所有的一夜成功，都需要花費(fèi)10年左右的時(shí)間?！芊蜇愃魉?/p>

31、領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是所謂的高情商，而是在大格局下構(gòu)建對(duì)整個(gè)行業(yè)的認(rèn)知體系，用大趨勢(shì)做出正確的判斷和聰明的決策。——傅盛

32、就每一件事情而言，都有運(yùn)氣。但所有的事加在一起不是靠運(yùn)氣?！斡榔?/p>

關(guān)于變化

33、昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙?！獜埲鹈?/p>

34、把所有資源 all in 在不變的事物上。——杰夫貝索斯

35、不要抗拒基因變化，期待老虎長出翅膀?！趸畚?/p>

36、看不出來問題是最大的問題?！獜埲鹈?/p>

37、創(chuàng)新是來自于每一天日日夜夜的一點(diǎn)一點(diǎn)的耕耘和積累?！獜埑?/p>

38、如果你做的每一件事把眼光放到未來三年，和你同臺(tái)競技的人很多；但是如果你的目光能放到未來七年，那么可以和你競爭的就很少了，因?yàn)楹苌儆泄驹敢庾瞿敲撮L遠(yuǎn)的打算?！芊蜇愃魉?/p>

39、在外部環(huán)境劇烈變化，各種想法涌動(dòng)的時(shí)候，一個(gè)人很容易陷入到什么都想要、什么都不行的迷惘里?！S錚

40、驗(yàn)證你是否活著的最好方式，就是查驗(yàn)?zāi)闶欠裣矚g變化?！詹?/p>

以上40條來自于國內(nèi)外10余位著名企業(yè)家關(guān)于人生、溝通、思考、成功和變化的深度思考，值得每一位年輕人反復(fù)研讀！畢竟在這些濃縮著他們幾十年經(jīng)驗(yàn)和積累沉淀而成的思考，有用且有效！

而在變化越來越快，競爭越來越激烈的當(dāng)下，這些思考沉淀顯得尤為難得，也顯得很有必要！

在現(xiàn)在學(xué)到的每一個(gè)知識(shí)，都可以幫助你在未來的問題中多一些思路和辦法！

我是阿U，一位致力于幫助百萬大學(xué)生和初入職場的年輕人們構(gòu)建底層認(rèn)知思維，實(shí)現(xiàn)認(rèn)知升級(jí)，快速超越同齡人的職場引路人！

希望今天的內(nèi)容能夠?qū)δ阌袉l(fā)。

加油吧，年輕人！

關(guān)注我，每天給你一篇加速成長，升級(jí)思維的好內(nèi)容！

參考資料

[1]. 如何像杰夫·貝佐斯一樣思考？ 布拉德·斯通 管理智慧

[2]. 丁磊現(xiàn)身直播，分享了他的三個(gè)人才觀 | 礪石 李平 礪石商業(yè)評(píng)論

[3]. 馬斯克那個(gè)巨牛的思維方式「第一性原理」是什么？ 改變自己

[4]. 特斯拉CEO馬斯克：成功前記得保持冷靜，35條深度思考值得收藏 阿U說職場

[5]. 查理芒格：這10條智慧讓我受益一生 中信書院