現(xiàn)在大家經(jīng)常談數(shù)字化轉(zhuǎn)型，到底在轉(zhuǎn)什么？一方面基于數(shù)字技術(shù)轉(zhuǎn)向顧客價(jià)值的戰(zhàn)略端和業(yè)務(wù)端,還有一方面是基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型當(dāng)中的組織端。

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織端是內(nèi)外部同時(shí)進(jìn)行，要形成企業(yè)整體的協(xié)同效率。這件事歸戰(zhàn)略部還是人力資源部管,已經(jīng)分不開(kāi)了，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)協(xié)同的概念。

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      數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,專業(yè)的領(lǐng)域大部分智能化就可以解決,但是唯一不能替代的就是，能不能夠真正的讓組織的人跟組織的戰(zhàn)略之間高度匹配。

     從外部看,所有的組織現(xiàn)在都要構(gòu)建平臺(tái)化或者生態(tài)化，要么在一個(gè)平臺(tái)里面構(gòu)建一個(gè)平臺(tái)，要么在一個(gè)生態(tài)里面構(gòu)建一個(gè)生態(tài)，不可能是一個(gè)孤立的概念。