小張是一位女銷售。在進(jìn)入一家銷售公司工作之后，卻發(fā)現(xiàn)自己總是被幾位同事所孤立，前不久主管請(qǐng)同事吃飯的時(shí)候，就沒(méi)有請(qǐng)小張去參加。

小張和其中一位同事關(guān)系比較不錯(cuò)，于是便詢問(wèn)了原因，才知道原來(lái)主管有意識(shí)的讓大家排擠小張，讓小張主動(dòng)離職，因此前在和主管一起執(zhí)行工作任務(wù)的時(shí)候不小心得罪了主管，現(xiàn)在主管就是在通過(guò)穿小鞋的方式來(lái)針對(duì)小張，最終小張也是主動(dòng)選擇了辭職，她覺(jué)得自己在公司里無(wú)論怎樣改變可能都不會(huì)有較好的機(jī)會(huì)。

在筆者看來(lái)，進(jìn)入職場(chǎng)工作之后，如果發(fā)現(xiàn)以下這幾個(gè)信號(hào)，說(shuō)明大家在有意識(shí)的排擠你，不要再繼續(xù)傻乎乎的其他人做事情。

第一、公司團(tuán)隊(duì)舉行聚餐，但是其他同事都被邀請(qǐng)參加，唯獨(dú)你沒(méi)有收到邀請(qǐng)的通知，現(xiàn)在不少員工在進(jìn)入公司工作之后，發(fā)現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)喜歡在職場(chǎng)搞小團(tuán)體，會(huì)讓你本能的感到一些慌亂和失落。

大家希望自己能夠進(jìn)入團(tuán)隊(duì)，融入團(tuán)隊(duì)，和一些興趣相投的同志一起合作，一起分享彼此之間的奇聞趣事，但是有一些團(tuán)隊(duì)就是不斷的壯大自己陣營(yíng)，他們會(huì)對(duì)身邊同事造成一定的壓力和排擠，尤其是參加聚餐的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)大家都能夠私下聚會(huì)，可是唯獨(dú)你落單，你就不在他們的社交圈子中。

其實(shí)在這樣的時(shí)候你就應(yīng)該明白，主動(dòng)的去融入他們的圈子，往往會(huì)讓你在和同事相處的時(shí)候懷疑。

所以大家有必要通過(guò)平時(shí)的溝通和聊天，來(lái)讓你和同事的關(guān)系重歸于好。

第二、同事并不想在公眾場(chǎng)所和你聊天，一般看到你之后就閉口不談，也許你并不是團(tuán)隊(duì)某個(gè)同事的朋友，如果在聊天的時(shí)候很多同事都緩緩而彈，一旦遇到類似情況，對(duì)方有意識(shí)的排斥，并不想和你聊非常有趣的事情，也不想讓你參與其中有意識(shí)的回歸話題，閉口不談，其實(shí)就會(huì)變得被特別神秘，他們并不會(huì)主動(dòng)和你分享，就說(shuō)明你已經(jīng)被孤立公司有什么事情都會(huì)對(duì)你有意的隱瞞，因此你在和這些同事以后協(xié)作的時(shí)候，一定要小心防備。

第三、當(dāng)你主動(dòng)的去幫助對(duì)方，并且希望能夠得到對(duì)方認(rèn)可的時(shí)候，你卻發(fā)現(xiàn)同事主動(dòng)的開(kāi)始排擠你，并且露出了冷漠和傲慢的表情。

大家在人際交往中都渴望能夠結(jié)識(shí)到眾多的朋友，能夠和朋友主動(dòng)的在一起聊天，可是你的熱情卻并沒(méi)有得到對(duì)方的尊重，再友好謙和都會(huì)遭到對(duì)方冷漠的對(duì)待。

或許你在公司熱臉貼上了冷屁股，那么作為員工就應(yīng)該明白這種情況已經(jīng)非常嚴(yán)重了，在面對(duì)利益糾紛或者是看到人心復(fù)雜的時(shí)候，要懂得通過(guò)合適的原則去和對(duì)方開(kāi)誠(chéng)布公地溝通。

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