我們的身邊總有那么一些人，天天跟趕場子一樣去參與各種活動，樂此不疲，美其名曰建立人脈，當(dāng)然到最后確實是認識的人很多，稱兄道弟的也不少，就是不知道真碰到棘手問題的時候有幾人會伸手拉一把，估計這個只有自己最清楚。

       人和人之間說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單，最關(guān)鍵的其實不是你認識誰，而是你能吸引誰；也不是你可以跟多少人打交道，而是有多少人愿意主動跟你打交道，實際上就是你有多大的可交換價值。人際關(guān)系，本質(zhì)上來說就是交換關(guān)系。任何可以交換的東西都算，不管是金錢還是物質(zhì)，不管是安慰還是陪伴。當(dāng)你的自身價值足夠高，自然就可以吸引更多的人，即使你短暫的落魄，也會有人主動施以援手。

       提高升自身的可交換價值，可以通過以下的方法。

        第一、建立自身的價值并且盡可能的提升自己。正所謂技多不壓身，當(dāng)你有了足夠的能力，這個誰也不能把它拿走，能力是可以逐步提升的，當(dāng)能力提升到一定高度，就可以置換成地位和權(quán)勢，這些資源都是可以交換的。當(dāng)然要得到提升首先必須付出足夠的努力和艱辛，將自己的根扎的更深更牢靠一些。

        第二、盡可能的放大自己的優(yōu)勢。一群優(yōu)秀的人聚在一起提升的才會快，同樣，把你的價值放在合適的圈子里放大才是最容易的。好不容易做了一把精致手工紫砂壺，你拿給一個會計看，他會翹大拇指，說一聲厲害就結(jié)束了，但是如果拿給同行看，如果確實出彩，名聲很快就會大起來。也就是說要減少無效的放大，降低成本。

       第三、根據(jù)自己的價值提現(xiàn)維護好上下左右的關(guān)系。對上要樂于被“利用”，比你水平高的人一旦認可了你的價值，助力是不可想象的大，但是要被認可，前期需要做好付出的準備。對下要盡量提攜，雖然說短期之內(nèi)對下可能不會取得回報，但是一旦有了回報肯定也會高于你的預(yù)期，當(dāng)然白眼狼也不可避免，投資總會有好有壞。對待左右，大家平級，適當(dāng)?shù)某渣c虧，放低一點姿態(tài)，這樣大家都會愿意跟你交換，當(dāng)然可以得到最高的利用率。

       當(dāng)然，不管如何做，自身的硬實力都是重中之重，打鐵還需自身硬，要充分挖掘自身資源，加強自身能力建設(shè)。在涉及到切身利益的情況下，靠誰也不如靠自己。