人非圣賢孰能無過，我們每天都在不停地犯錯誤，也在不停地修正錯誤。不管是生活，還是工作，誰都不可能完全避免犯錯誤，干得越多，肯定就是錯得越多，干得越大，犯的錯肯定更大，如果想不犯錯誤，唯一的辦法就是不干，但是不干錯的其實(shí)更離譜，往小了說失職，往大了說瀆職。既然錯誤是不可避免的，因此對待錯誤的態(tài)度就是最關(guān)鍵的。

     先拋開觀點(diǎn)的對錯，首先這種思想就是有問題的。從最基本的利益出發(fā)考慮，這種想法對自己有什么幫助和價值？如果不干，那你想怎么辦，能從中得到什么？不如不干！不干行嗎？你能做到既不干，又得到利益嗎？能嗎？如果不能，糾結(jié)這些有什么價值，讓自己陷入無盡的抱怨和牢騷當(dāng)中，唯一的好處可能就是發(fā)泄了，發(fā)泄完了呢，剩下的全是壞處。人得從這些沒有價值的思想中跳出來，職場太多的無奈，太多的身不由已，想完全由著自己的性子來，只存在于幻想中吧。

     人可以憑自己的實(shí)力重新選擇東家或者直接自己當(dāng)老板，問題是真正的實(shí)力從哪來？從一個又一個的錯誤中學(xué)習(xí)來的，碰到錯誤和問題就撂挑子的人怎么可能成長為有實(shí)力的人。

     “干得越多，錯得越多，不如不干?！边@句話根本就不是什么行之有效的法則、規(guī)則，就是一句無能之人的牢騷話。職場那些所謂的被很多人瞧不上的人情世故，有你說的那么不堪嗎？計劃制定、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、總結(jié)等等不都是職場人需要研究、學(xué)習(xí)和執(zhí)行的嗎？難不成真的以為靠“我認(rèn)為”就可以行事？醒醒吧，職業(yè)化的原則、準(zhǔn)則、規(guī)則、行為都是非常重要的，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握的。只要你不是制定規(guī)則的那個人，你以為的真就是你以為的，不是上級以為的。

       草根階層，沒有幾個人是天時地利人和都準(zhǔn)備好再出發(fā)的，大家都在過河的過程中試錯，然后改正錯誤，繼續(xù)過河。大家面對的現(xiàn)實(shí)都差不多，沒有誰比誰倒霉、誰比誰運(yùn)氣好，都不容易，就看誰能堅持到底。

       不管對錯，都是經(jīng)歷，試錯是成功最大的墊腳石。就像雷軍說的：“有機(jī)會一定要試一試，其實(shí)試錯的成本并不高，而錯過的成本非常高！”干得越多，錯得越多，同樣，成長的速度也越快，要想實(shí)現(xiàn)自我突破，這是必經(jīng)之路。

      一個人能否獲得成長和進(jìn)步，取決于其面對錯誤時的態(tài)度，要鼓起勇氣，承認(rèn)自己的錯誤并改之。要知道，錯誤不等于失敗，但失敗者往往這樣認(rèn)為。正恰恰如此，才導(dǎo)致了他們的落后。錯誤并不可怕，只是，你面對錯誤的態(tài)度應(yīng)該慎之又慎！因為，你面對錯誤的態(tài)度，決定了世界對你的態(tài)度！