小李是一位女大學(xué)生，在畢業(yè)之后進(jìn)入了一家創(chuàng)業(yè)公司，她發(fā)現(xiàn)公司老板長(zhǎng)相確實(shí)比較一般，前不久和同事在同事群里操砍領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)得丑，結(jié)果就被老板知道，但是相反，老板并沒(méi)有處罰小李，反而給小李升職加薪。

不少同事或者網(wǎng)友看到原因之后，都覺(jué)得老板大人有大量非常的寬容，并沒(méi)有因?yàn)檫@樣的小事而處罰小李，反而是覺(jué)得小李經(jīng)常說(shuō)實(shí)話，能夠在公司里擔(dān)當(dāng)重任。

筆者建議大家，在公司工作，如果發(fā)現(xiàn)老板把你安排到以下這幾種核心的工作崗位中，你會(huì)在公司里擔(dān)當(dāng)重任，所以一定不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任。

第一、老板會(huì)借助自己的能力讓你進(jìn)入他的圈子，并且讓你在人際圈子里有很多露點(diǎn)的機(jī)會(huì)，這樣做的目的其實(shí)就是在于：1，可以在公司里提升老板的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，更能夠在圈子里讓他有更重要的作用，你在公司里作為高素質(zhì)高學(xué)歷的人才能夠得到老板的安排，其實(shí)就是利益互換。

2，你在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，其實(shí)可以看到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有更加積極的回應(yīng)最好的方式，其實(shí)就是唯命是從，表現(xiàn)出自己的忠誠(chéng)，領(lǐng)導(dǎo)想要注意的時(shí)候，其實(shí)就會(huì)對(duì)你有非常嚴(yán)格的鍛煉。

第二、會(huì)給你安排一些比較棘手的工作，為什么老板在公司會(huì)給員工有這樣的安排呢？在筆者看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)并不是想要為難員工，而是對(duì)員工有無(wú)限的信任，渴望通過(guò)類似的工作機(jī)會(huì)和工作安排來(lái)磨練員工的意志。

所以大家在公司和領(lǐng)導(dǎo)相處以及合作的時(shí)候，要學(xué)會(huì)承受領(lǐng)導(dǎo)的所有計(jì)劃和想法，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)為你謀劃好作業(yè)會(huì)在工作過(guò)程中提供相應(yīng)的資源和渠道，只要員工努力去做，盡心盡力的去完成任務(wù)，一切都是水到渠成。

第三、領(lǐng)導(dǎo)私下給你安排一些私人以及生活化的工作，領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)通過(guò)求助的方式來(lái)找你談話，而且頻率非常多，看起來(lái)是在談工作，但是領(lǐng)導(dǎo)非?？粗啬愕目捶ê鸵庖?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)有意識(shí)想要提拔你，會(huì)更加全面的了解你的能力和想法，作為員工一定要學(xué)會(huì)抓住交流的機(jī)會(huì)，在生活中表達(dá)出你的決心和忠心，和領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)相待，這樣才能夠做出最長(zhǎng)積極聰明的回應(yīng)。

結(jié)語(yǔ)：人物經(jīng)歷和職場(chǎng)故事來(lái)源網(wǎng)絡(luò)社交問(wèn)答論壇，僅供參考，如有出入，請(qǐng)大家在評(píng)論區(qū)一起指正和交流！

每天為大家分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、職場(chǎng)故事和行業(yè)案例，記錄360行不同行業(yè)、不同職業(yè)的真實(shí)人物故事！