如今有很多應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)找工作的時(shí)候，渴望自己能夠成為正式的在編人員，能夠在一些合適穩(wěn)定的鐵飯碗崗位中，不會(huì)遇到太多的困難，當(dāng)然對(duì)于一些高學(xué)歷的碩士生或者博士生來(lái)說(shuō)，他們既能夠獲得良好待遇又能夠獲得編制，在一線城市里，并不會(huì)有太多的困難和壓力，這是不言而喻的。

但是對(duì)于一些普通的本科生來(lái)說(shuō)，只能是在一些普通的基層崗位中獲得極少收入，當(dāng)他們開(kāi)始抱怨社會(huì)或者工作不公平的時(shí)候，其實(shí)卻并沒(méi)有了解到這些高學(xué)歷的從業(yè)者也在不斷努力不斷學(xué)習(xí)，讓自己在應(yīng)對(duì)各類困難的時(shí)候找到正確的職業(yè)規(guī)劃道路。

調(diào)查時(shí)看到會(huì)有很多碩士或者博士生學(xué)習(xí)近10年的時(shí)間，畢業(yè)之后能夠進(jìn)入三甲醫(yī)院，那么他們?cè)卺t(yī)院里能夠獲得怎樣的收入呢？

一、收入和工齡以及工作能力，工作經(jīng)驗(yàn)有直接關(guān)聯(lián)

李醫(yī)生工作了近10年的時(shí)間，現(xiàn)在透露收入的時(shí)候，李醫(yī)生坦言，底薪能夠拿到7000~8000元左右，工齡越長(zhǎng)，工資就會(huì)越高一些，績(jī)效工資每個(gè)月6000元左右，主要還是要看部門(mén)的收入和績(jī)效情況，崗位工資以及其他補(bǔ)貼偶爾。

都會(huì)隨著時(shí)間和崗位有所變化，除此之外還有近5萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)，實(shí)際收入達(dá)到了20~25萬(wàn)左右，李醫(yī)生發(fā)現(xiàn)其實(shí)有很多從業(yè)者都非常羨慕醫(yī)生，但是在李醫(yī)生看來(lái)，醫(yī)生這份工作還是需要耗費(fèi)很多時(shí)間和精力的，對(duì)于一些沒(méi)有抗壓能力的從業(yè)者來(lái)說(shuō)，是很難在這樣的崗位中堅(jiān)持多年的。

二、工作的難度大

如今越來(lái)越多年輕人在選擇工作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有些崗位確實(shí)可以幫助自己獲得高薪，而且有明確的薪酬管理體系，大家剛?cè)肼毜臅r(shí)候本人工資是比較低的，可是工作越久，大家越會(huì)發(fā)現(xiàn)自己和同事之間有不小的差距，那么就沒(méi)有辦法在崗位中成為高素質(zhì)高能力的人才，工作的難度越來(lái)越大，讓這些從業(yè)者只能是輕言放棄。

不過(guò)也有很多年輕人在一線城市里意識(shí)到經(jīng)濟(jì)壓力，比如車(chē)貸房貸以及各類方面的生存問(wèn)題，所以他們會(huì)毫不猶豫的進(jìn)入醫(yī)院或者進(jìn)入事業(yè)單位工作，希望自己能夠既能夠獲得編制，又能夠在崗位中獲取高薪，有較好的晉升空間。

三、需要不斷努力不斷提升工作能力

能力強(qiáng)的醫(yī)生，包括事業(yè)單位的正式員工，他們?cè)趰徫恢兄阅軌颢@得比較理想的收入，一方面是因?yàn)樗麄兡軌蛟诤线m的崗位或者是職務(wù)當(dāng)中獲得理想的結(jié)果，無(wú)論是工資情況還是待遇情況都和預(yù)期比較的吻合，另外一方面他們也都在不斷學(xué)習(xí)，因?yàn)檎驹卺t(yī)院或者站在事業(yè)單位的角度來(lái)考慮，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不斷地考察你，讓你在崗位中接受住任何的考驗(yàn)。

那么站在普通員工或者是普通醫(yī)生的角度來(lái)分析，想要獲得高薪，需要滿足以下這幾個(gè)條件，比如良好的工作地點(diǎn)，良好的工作環(huán)境，包括你的工作學(xué)歷工作能力，都可以讓你在崗位中具備比較高的薪酬。

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