近年來，越來越多大學生在畢業(yè)之后有了考公務員或者考事業(yè)單位編制的想法，他們對于這些工作非常的向往，因為在體制內工作四五年甚至十幾年以上，大家可以憑借工作時間以及工作經(jīng)驗獲得非常高的社會地位和薪資待遇，而往往一些學習普通專業(yè)的從業(yè)者，由于能力較差以及考試的經(jīng)驗非常的欠缺，因此在考試的時候很容易被淘汰，但是一些綜合能力較強的從業(yè)者，他們完全可以憑借自身的能力進入體制內，尤其是在一些沿海經(jīng)濟較好的城市發(fā)展，獲得不錯的收入，那么在江蘇的地級市工作能夠獲得怎樣的收入？又能夠有怎樣的工作經(jīng)歷呢？

李先生對此總結道，現(xiàn)在都說公務員或者是事業(yè)單位都是鐵飯碗，大家旱澇保收，其實在李先生看來，進入體制內工作還是需要承受一定的壓力的，并不是所有創(chuàng)業(yè)者都能夠在崗位中舒舒服服的工作下去。

也有一些年輕人因為抱怨工作壓力大，或者工資待遇并不是太理想，所以選擇了辭職，一般來說在體制內工作能夠獲得相應的基本工資，績效獎金和年終獎金，再加上其他的補貼，一個月雜七雜八有近四五千左右的工資。

而李先生的領導就拿到了七八千以上的收入，不過李先生非常羨慕那些在一線城市的收入，因為他們不僅可以獲得高薪，而且還會有比較好的發(fā)展前景，以及晉升空間一些發(fā)達地區(qū)的領導，達到了一萬以上的工資。

李先生繼續(xù)解釋到，現(xiàn)在越來越多年輕人之所以考公務員，一方面是因為在體制內工作有更好的發(fā)展，對于一些性格溫柔而且心思細膩非常耐心的員工來說，他們在崗位中就會具備更大的優(yōu)勢，由于在這些崗位中他們可以更加踏實穩(wěn)重的去學習工作經(jīng)驗，在領導的悉心照顧下就可以抓住良機，在崗位中有更好的發(fā)展。

除此之外，在一些經(jīng)濟較好的發(fā)達地區(qū)就業(yè)機會是非常多的新的水平更好，即便是有一定的生活壓力，大家也能夠結合自身的情況和興趣愛好，選擇合適的工作，也能夠在崗位中去做一些感興趣的職業(yè)，并不是十分的乏味和枯燥。

最后李先生總結到，在體制內工作，有很多年輕人渴望的就是穩(wěn)定性有保障，發(fā)展的更加長遠，待遇非常的好，他們在選擇工作時會有各種各樣的想法，而在工作選擇時一定會聽取內心最真實的想法，因為他們渴望站在更加長遠的角度來考慮問題，實際證明這些從業(yè)者確實做對了選擇，因為發(fā)展10年或者幾十年之后，他們才會有更好的發(fā)展，不但薪資待遇較好，而且退休工資也會比其他傳統(tǒng)行業(yè)的員工高很多。

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