工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》、各省、自治區(qū)、直轄市相關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷待遇一覽表

工傷賠償?shù)亩嗌伲?/span>按照當(dāng)?shù)卣y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算各項(xiàng)賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

PS：

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資是工傷職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的本人平均月繳費(fèi)工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的本人工資是工傷職工解除或者終止勞動(dòng)、聘用關(guān)系前12個(gè)月的本人平均月繳費(fèi)工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)（全?。┞毠て骄べY300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)（全省）職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)（全?。┞毠て骄べY60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

（2）1至6級(jí)工傷職工按月享受的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金等三個(gè)待遇會(huì)綜合考慮本省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)保障水平及居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等情況適時(shí)調(diào)整，屆時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)厝松缇肿钚抡撸?/span>關(guān)于調(diào)整工傷待遇的通知）。

（3）用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷待遇差額部分由用人單位按規(guī)定支付。

（4）即便是用人單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，職工也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

（5）更多詳情可查看下方<相關(guān)閱讀鏈接>及文末<推薦閱讀>。

各級(jí)工傷待遇計(jì)算公式

數(shù)據(jù)參照上表格

01 一至四級(jí)傷殘

保留勞動(dòng)關(guān)系，職工退出工作崗位，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系：

工傷職工可享有的工傷待遇=工傷醫(yī)療費(fèi)+伙食補(bǔ)助費(fèi)+異地就醫(yī)交通、食宿費(fèi)+工傷康復(fù)費(fèi)+輔助器具費(fèi)+停工留薪期工資+停工留薪期護(hù)理費(fèi)+一次性傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼（對(duì)應(yīng)等級(jí)的傷殘津貼，上圖所示）+生活護(hù)理費(fèi)

PS：根據(jù)《GB/T16180-2014 勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》定級(jí)原則，四級(jí)傷殘有可能存在無(wú)生活自理障礙，那么，生活護(hù)理費(fèi)待遇便不會(huì)享有。

因一至四級(jí)傷殘致死的工亡待遇：

在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬可享有：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金+供養(yǎng)親屬撫恤金+一次性工亡補(bǔ)助金

在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享有：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金+供養(yǎng)親屬撫恤金

02 五至六級(jí)傷殘

（1）若工傷職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系：

工傷職工可享有的工傷待遇=一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期工資+停工留薪期護(hù)理費(fèi)+輔助器具配置費(fèi)+伙食補(bǔ)助費(fèi)+交通食宿費(fèi)。

（2）若不解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)關(guān)系：

工傷職工可享有的工傷待遇=一次性傷殘補(bǔ)助金+停工留薪期工資+停工留薪期護(hù)理費(fèi)+輔助器具配置費(fèi)+伙食補(bǔ)助費(fèi)+交通食宿費(fèi)+傷殘津貼（對(duì)應(yīng)等級(jí)的傷殘津貼，上圖所示）。

PS：根據(jù)根據(jù)《GB/T16180-2014 勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》定級(jí)原則，一般在四級(jí)之后不會(huì)存在生活護(hù)理費(fèi)的情況。

03 七至十級(jí)傷殘

（1）若勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的：

工傷職工可享有的工傷待遇=一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期工資+停工留薪期護(hù)理費(fèi)+輔助器具配置費(fèi)+伙食補(bǔ)助費(fèi)+交通食宿費(fèi)。

（2）若不解除勞動(dòng)關(guān)系：

工傷職工可享有的工傷待遇=次性傷殘補(bǔ)助金+停工留薪期工資+停工留薪期護(hù)理費(fèi)+輔助器具配置費(fèi)+伙食補(bǔ)助費(fèi)+交通食宿費(fèi)+傷殘津貼（對(duì)應(yīng)等級(jí)的傷殘津貼，上圖所示）。

04 工亡待遇

工亡職工近親屬可享有的工傷待遇=喪葬補(bǔ)助金+供養(yǎng)親屬撫恤金+一次性工亡補(bǔ)助金；

如一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬可享有：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金+供養(yǎng)親屬撫恤金+一次性工亡補(bǔ)助金；

如一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬親屬可享有：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金+供養(yǎng)親屬撫恤金；

PS：一次性工亡補(bǔ)助金與一次性傷殘補(bǔ)助金不能兼得。

另，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定：職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理（其近親屬依照規(guī)定享有工亡待遇）。

如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)；如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，則全部由用人單位依法承擔(dān)；如果用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，差額部分因地而異，以各地實(shí)務(wù)為準(zhǔn)，部分省市需用人單位補(bǔ)足差額。