每天耕耘最有趣、最實(shí)用的心理學(xué) 之前有一組數(shù)據(jù)令人瞠目，據(jù)2019年1月17日“美團(tuán)”研究院發(fā)布的《2018外賣騎手就業(yè)報(bào)告》結(jié)果顯示，我國現(xiàn)在共有21萬本科生送外賣討生活，另外還有7萬碩士生緊隨其后，預(yù)估在未來幾年，這組數(shù)據(jù)也會(huì)呈遞增趨勢。雖然這組數(shù)據(jù)不能100%準(zhǔn)確，但肯定的是，越來越多的大學(xué)生、研究生，為了謀生，不惜從事一些“苦力”工作。網(wǎng)友們直呼：中國正在催生一批高學(xué)歷窮人，學(xué)歷貶值的現(xiàn)象近幾年尤為嚴(yán)重，就業(yè)市場 的供需不匹配，熱門崗位、體制崗供不應(yīng)求，而一些苦力崗，諸如各大工廠，即使缺少2000萬工人。剛畢業(yè) 的大學(xué)生寧肯“露宿街頭”也不想進(jìn)廠，這批大學(xué)生為自己感到不公，他們痛呼道：“究竟是我們 辜負(fù)了文憑，還是文憑辜負(fù)了我們”。與此同時(shí)，卻有一部分畢業(yè)生能夠拉下臉面，愿意從事“苦力工作”。王月是從2019年畢業(yè) 的?？粕?年間，王月到處輾轉(zhuǎn)，才獲得了4份工作，最近這份是進(jìn)工廠 ，目前她干了快2個(gè)月了，回想起之前的求職經(jīng)歷，她叫苦連連，想當(dāng)初，王月花5年時(shí)間從?？谱x到了本科，就是為了一份好工作，結(jié)果如今還是進(jìn)了廠，青春只值18元一小時(shí)。王月也想過考編，但是她實(shí)在沒有那個(gè)時(shí)間成本和金錢成本，想當(dāng)初，她大學(xué)升本的資金都是自己留出來的，畢業(yè)剛還完貸，現(xiàn)在確實(shí)沒辦法，只有積累了足夠的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，才有機(jī)會(huì)談“理想。博文就佛系很多，他畢業(yè)也前后猶豫了半年，找不到特別滿意的工作，無意間看到進(jìn)廠的工資待遇挺高，就進(jìn)了廠，其實(shí)博文看到周圍很多人，創(chuàng)業(yè)，考編，考研，能夠成功上岸的永遠(yuǎn)只是少數(shù)。進(jìn)廠一個(gè)月6千工資，包吃住不加班，閑暇之余還有足夠的時(shí)間思考規(guī)劃人生，他也不再糾結(jié)面子問題，符合自己的成長進(jìn)程就行。本科生郭文就幸運(yùn)的多，他也很長時(shí)間找不到合適的工作，于是直接去一家大工廠應(yīng)聘，但他沒有應(yīng)聘工人崗，應(yīng)聘的是數(shù)字化管理崗，也就是管理普工的。每月薪資可以達(dá)到1萬元，這個(gè)崗位最主要還是情商高，懂人際交往的技巧，以郭文的性格再合適不過了，公司還給了他一年的學(xué)習(xí)期，派專門的師傅教他，他的前景就比其他工廠打工人要好太多。由此可見，就連電子廠用人也看學(xué)歷，據(jù)一家電子廠的招工負(fù)責(zé)人稱，本科生來應(yīng)聘待遇還是要好過普工的，他們不用去流水線，完完全全做苦力活，相反，他們會(huì)被安排一些管理崗，或者介于普工和管理之間崗位，等熟練了再轉(zhuǎn)到管理崗就行了。前不久就有專家呼吁，二本畢業(yè)生可以進(jìn)廠，先立足，再談理想，現(xiàn)在想來也是，本科生進(jìn)工廠并沒有大家想那么落魄，可以更快晉升管理崗，看到這，不知道是否有讀者會(huì)重新考慮一下呢？不過我們還是要總結(jié)一下學(xué)歷貶值的問題。學(xué)歷貶值的問題在哪，是我們只為了拿文憑沒有積攢足夠的實(shí)力，還是這個(gè)社會(huì)本就辜負(fù)了我們呢？不幸的是，可能就是后者。國家重視社會(huì)價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值至少從我國現(xiàn)有的發(fā)展階段看，注重學(xué)歷的風(fēng)氣，來源于我國社會(huì)發(fā)展的需要，也就是說，國家為了社會(huì)的發(fā)展，會(huì)犧牲一部分個(gè)人發(fā)展的利益，這原本是很正常的，這和我國的傳統(tǒng)文化有關(guān)，中國人比較注重整體價(jià)值，而西方人更注重個(gè)體價(jià)值。為團(tuán)體的整體利益犧牲個(gè)體利益，這是農(nóng)業(yè)文明的發(fā)展的一個(gè)標(biāo)志性特征，而西方海洋文明圈截然不同，海洋文明代表著開放性 、文化的多元性、彼此競爭，弱肉強(qiáng)食， 容忍異質(zhì)文化和多種文化共存，并具有明顯的原創(chuàng)性和進(jìn)取精神。這一點(diǎn)與農(nóng)業(yè)文明國家迥然不同，所以，西方人會(huì)更強(qiáng)調(diào)個(gè)體價(jià)值，個(gè)人價(jià)值發(fā)展無上限，西方人認(rèn)為沒有個(gè)體生命的價(jià)值就沒有真正的整體價(jià)值，而中國會(huì)限制個(gè)體價(jià)值的下限，保障最貧窮的人吃飽喝暖，確保整體的發(fā)展進(jìn)度，因此會(huì)忽視掉一些和個(gè)體價(jià)值真正有關(guān)聯(lián)的東西。犧牲一部分人固然正常，可是從如今的社會(huì)發(fā)展程度來看，供需市場嚴(yán)重不匹配，大量的高學(xué)歷者的個(gè)人價(jià)值難以充分實(shí)現(xiàn)，個(gè)人價(jià)值需要的滿足已經(jīng)完全讓位于社會(huì)需要的滿足，造成學(xué)歷貶值。最典型的現(xiàn)象就是現(xiàn)在年輕人的三觀，好好學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷，就是為了找到一份好工作，如此的功利主義的傾向，形成為了高學(xué)歷而學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。高學(xué)歷只是為了社會(huì)地位、社會(huì)聲譽(yù)、社會(huì)資本等等資源，如果非要說學(xué)歷對個(gè)體人的價(jià)值，那就是它能滿足個(gè)體對學(xué)歷的需要。具體表現(xiàn)為個(gè)人的學(xué)歷被社會(huì)所認(rèn)可和選擇，并處在一定的社會(huì)地位之上，享受相應(yīng)的福利和待遇心理學(xué)有研究證明，過度的外在控制（外部條件）會(huì)降低人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，當(dāng)下年輕人難以找到一個(gè)真正熱愛的工作，為實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值而工作，或許最大的問題就在于此。如過分注重學(xué)歷的功利價(jià)值，就勢必造成對學(xué)歷本體價(jià)值的漠不關(guān)心，學(xué)歷是為了學(xué)知識(shí)，如今考研考博考上的人，學(xué)習(xí)鍍金混學(xué)歷的人也大有人在，也為偽造學(xué)歷的需求提供了市場。這批人出來，你說究竟是社會(huì)辜負(fù)了他們，還是他們辜負(fù)了社會(huì)？在筆者看來，學(xué)歷真正的意義應(yīng)該是反映的是作為個(gè)體人的發(fā)展的需要，是成長的需要，認(rèn)知提升的需要，是拉開富人和窮人思維的需要，而不只是跟隨考證熱、考研熱等氣。氛高漲，如果只是這樣，那真正的個(gè)體價(jià)值將從峰頂向低谷滑落。
年輕人逐漸被枯燥的生活磨掉韌性，永遠(yuǎn)沒有出頭之日，以有，學(xué)歷不代表一切，但是起點(diǎn)會(huì)比別人高一點(diǎn)，學(xué)歷并不是唯一，任何成功都要吃盡苦頭，才能苦盡甘來第一心理主筆團(tuán) | 一群喜歡仰望星空的年輕人參考資料：Jean Piaget Biographie. (2020, January 29).
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