責(zé)任不落實、考核不嚴(yán)格、追究不到位，就是對違規(guī)的縱容，對事故的遷就，對管理的失職，更是對事業(yè)、對自身的不負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作會議上強調(diào)，要嚴(yán)格責(zé)任，嚴(yán)肅考核、嚴(yán)厲問責(zé)。一要嚴(yán)格責(zé)任落實。二要嚴(yán)肅考核獎懲。三要嚴(yán)厲追責(zé)問責(zé)。嚴(yán)格責(zé)任，嚴(yán)肅考核、嚴(yán)厲問責(zé)，歸根結(jié)底還是警示人、教育人，使每個人都能增強責(zé)任心。  |
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