企業(yè)在節(jié)假日、重大喜慶或員工生日的時(shí)候等，會(huì)通過企業(yè)內(nèi)部微信群發(fā)單人紅包或搶紅包。請(qǐng)問：需要扣繳員工的個(gè)稅嗎？企業(yè)可以稅前扣除嗎？如果可以稅前扣除，以什么單據(jù)或材料作為稅前扣除憑證呢？

解答：

需要扣繳個(gè)人所得稅。

根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

企業(yè)通過發(fā)微信紅包給員工，只是在新時(shí)代一種新型支付的形式，并不能因?yàn)橹Ц缎问降母淖兌徒欢惲?。因此，員工取得任職單位發(fā)放的微信紅包，需要依照“工資薪金所得”扣繳個(gè)人所得稅，應(yīng)在取得的當(dāng)月并入工資薪金中一并計(jì)算。

企業(yè)給員工發(fā)微信紅包，可以在稅前扣除，可以獎(jiǎng)金、過節(jié)費(fèi)等以“工資薪金支出”在稅前扣除。有人可能覺得應(yīng)該以“福利費(fèi)支出”進(jìn)行稅前扣除，而我認(rèn)為以“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除有如下理由：（1）《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）明確規(guī)定：“企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理?！保?）作為工資薪金支出進(jìn)行稅前扣除，可以加大福利費(fèi)等限額扣除的計(jì)算基數(shù)。（3）《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函（2009）3號(hào)）對(duì)職工福利費(fèi)以正列舉的形式明確了其列支范圍，其中并不包括“微信紅包”。

企業(yè)給員工發(fā)微信紅包，稅前扣除的憑證應(yīng)包括但不限于：（1）企業(yè)有關(guān)發(fā)放微信紅包的方案（制度）；（2）付款憑證；（3）員工領(lǐng)取微信紅包的明細(xì)清單；（4）員工領(lǐng)取微信紅包的個(gè)人所得稅扣繳與申報(bào)記錄。