如今越來越多年輕人在畢業(yè)之后愿意進(jìn)入大公司，尤其是一些有名氣的單位，既可以幫助大家有較好的發(fā)展前景，而且還能夠憑借現(xiàn)在的收入以及福利待遇在本地穩(wěn)定生存，能夠想方設(shè)法去應(yīng)對(duì)各種各樣的復(fù)雜問題，而一些年輕人在大城市工作幾十年或者十幾年的時(shí)間繳納了長時(shí)間的社保，都希望自己能夠得到良好的退休收入，那么在深圳工作的普通員工繳費(fèi)18年能夠拿到多少退休金？

老李在普通的國企工作繳費(fèi)了18年的時(shí)間，退休費(fèi)僅僅只有3000元，個(gè)人賬戶不到10萬元，他認(rèn)為在深圳工作自己的生存狀態(tài)還是比較一般的。

因?yàn)閾?jù)老李調(diào)查，他看到有很多工作幾十年的老師或者公務(wù)員能夠獲得六七千甚至近萬元的收入，除此之外，還有不少醫(yī)生級(jí)別更高，他們?cè)趰徫恢胁坏軌蝮w現(xiàn)出自身價(jià)值，而且未來的發(fā)展會(huì)越來越寬廣，不得不說，當(dāng)大家真正進(jìn)入社會(huì)工作之后，就能夠發(fā)現(xiàn)有很多的崗位從業(yè)者既能夠保持上升趨勢(shì)，而且還能夠上升到一定程度，讓自己變得更加穩(wěn)定，不至于走下坡路，所以大家都希望能夠獲得鐵飯碗工作，都希望自己在崗位中保持穩(wěn)定的過程和發(fā)展趨向。

當(dāng)然老李也有自知之明，因?yàn)樗X得自己工作時(shí)間確實(shí)并不是很高的職位，工作能力又比較一般，所以在大多數(shù)企業(yè)都很難從容的去應(yīng)對(duì)困難問題，畢竟各個(gè)部門之間的同事都有不同的能力，比如人事部財(cái)務(wù)部或者其他的運(yùn)營部門，銷售部門，都在采用最直接簡(jiǎn)單的方式去獲得很好的效益，幫助企業(yè)有更多的利益，但是有很多普通員工表面上循規(guī)蹈矩，卻實(shí)際上總是在偷懶，拖累了企業(yè)的效率，自然就很難在崗位中有所競(jìng)爭(zhēng)，在職薪資比較少，職位比較一般，那么最終就會(huì)影響到以后的退休收入和養(yǎng)老金。

總體來說，一家優(yōu)秀的國企在聘用員工或者是考察員工的時(shí)候都非常有決策力，他們能夠快速的抓住事情的本質(zhì)和了解員工的真實(shí)關(guān)鍵能力，這樣才能夠幫助企業(yè)不至于走下坡路，不少管理者在提拔員工的時(shí)候也會(huì)看重員工的綜合能力以及抗壓能力。所以無論你是老員工還是新員工，進(jìn)入國企工作之后，都要學(xué)會(huì)提高自己的實(shí)踐能力，注重過程，注重較好的結(jié)果，做實(shí)事，才能夠讓你獲得更好的業(yè)績，體現(xiàn)出自身的能力價(jià)值。

結(jié)語：人物經(jīng)歷和職場(chǎng)故事來源網(wǎng)絡(luò)社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請(qǐng)大家在評(píng)論區(qū)一起指正和交流！

每天為大家分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、職場(chǎng)故事和行業(yè)案例，記錄360行不同行業(yè)、不同職業(yè)的真實(shí)人物故事！