關(guān)于法律與管理的名人名言 (精選100句) 富有知識(shí)的名人所說的能夠讓人懂得道理的一句較為出名的話。廣泛上來(lái)說就是有意義,向人們揭示一定的道理的話。 法律如同陽(yáng)光,灑在世界的每一個(gè)角落;法律如同清泉,是我們每個(gè)人生存的保證。想要感受法律瑰寶的魅力,首先從了解法律的名言開始。 1、法律提供保護(hù)以對(duì)抗專斷,它給人們以一種安全感和可靠感,并使人們不致在未來(lái)處于不祥的黑暗之中?!剪敿{ 2、公正的法律限制不了好的自由,因?yàn)楹萌瞬粫?huì)去做法律不允許的事情。——弗勞德 3、法律和制度必須跟上人類思想進(jìn)步?!芨ミd 4、法律顯示了國(guó)家?guī)讉€(gè)世紀(jì)以來(lái)發(fā)展的故事,它不能被視為僅僅是數(shù)學(xué)課本中的定律及推算方式?!裟匪?br> 5、法律的真正目的是誘導(dǎo)那些受法律支配的人求得他們自己的德行?!⒖牵ㄒ猓渡駥W(xué)大全》 6、憲法,就是一張寫著人民權(quán)利的紙?!袑?br> 7、法是一套權(quán)威性的審判指南或者基礎(chǔ)?!嫷拢溃锻ㄟ^法律的社會(huì)控制法律的任務(wù)》 8、法不禁止即自由?!ㄖV 9、規(guī)外求圓,無(wú)圓矣;法外求平,無(wú)平矣?!纹睿ㄋ危端尉拔墓P記》 10、法律就是法律它是一座雄偉的大夏,庇護(hù)著我們大家;它的每一塊磚石都?jí)驹诹硪粔K磚石上?!郀査谷A綏 11、法律職業(yè)的社會(huì)地位是一個(gè)民族文明的標(biāo)志?!M(fèi)爾德 12、凡法始立必有病?!n愈(唐)《錢重物輕狀》 13、法發(fā)展的重心不在立法、不在法學(xué),也不在司法判決,而在社會(huì)本身?!@?br> 14、法治意味著,政府除非實(shí)施眾所周知的規(guī)則,否則不得對(duì)個(gè)人實(shí)施強(qiáng)制?!?br> 15、法律是無(wú)私的,對(duì)誰(shuí)都一視同仁。在每件事上,她都不徇私情?!旭R斯 16、帶來(lái)安定的是兩種力量:法律和禮貌。——歌德(德)《歌德的格言和感想集》 17、法律,在它支配著地球上所有人民的場(chǎng)合,就是人類的理性?!系滤锅F(法)《論法的精神》 18、法律的力量應(yīng)當(dāng)跟隨著公民,就像影子跟隨著身體一樣?!惪ɡ麃啠ㄒ猓墩摲缸锖托塘P》 19、要使事物合乎正義(公平),須有毫無(wú)偏私的權(quán)衡;法律恰恰正是這樣一個(gè)中道的權(quán)衡?!獊喞锸慷嗟拢ü畔ED)《政治學(xué)》 20、法律是一種不斷完善的實(shí)踐,雖然可能因其缺陷而失效,甚至根本失效,但它絕不是一種荒唐的玩笑。——德沃金 21、法律之內(nèi),應(yīng)有天理人情在?!蔡岣昴?br> 22、法律是人類為了共同利益,由人類智慧遵循人類經(jīng)驗(yàn)所做出的最后成果?!獜?qiáng)森 23、綱紀(jì)廢棄之日,便是暴政興起之時(shí)?!ての锾?br> 24、法律的真諦,就是沒有絕對(duì)的自由,更沒有絕對(duì)的平等。——我國(guó)著名法學(xué)家郭道暉 25、法律是為了保護(hù)無(wú)辜而制定的?!獝勐蕴?br> 26、法律規(guī)定得愈明確,其條文就愈容易切實(shí)地施行?!诟駹枺ǖ拢斗ㄕ軐W(xué)原理》 27、在世界各主要文明中,中國(guó)是距離法治最為遙遠(yuǎn)的一種,甚至與歐洲形成了兩極相對(duì)的反差?!藤R秀蘭 28、圣人能生法,不能廢法而治國(guó)。——管子(戰(zhàn)國(guó))《管子·法法》 29、法律源于人的自衛(wèi)本能?!⒏袼鳡?br> 30、法律所傳達(dá)的是一種超越暴力,超越權(quán)利的.聲音,它所劃定的權(quán)利邊界雖然無(wú)形,卻深深地刻畫在人們的心靈之中?!姆蓪W(xué)者 31、法令者,治之具,而非制治清濁之源也?!抉R遷(漢)《史記·酷吏列傳》 32、法律規(guī)定的懲罰不是為了私人的利益,而是為了公共的利益;一部分靠有害的強(qiáng)制,一部分靠榜樣的效力?!窭闲闼梗ê桑?br> 33、法寬則刑者少,刑者少則民為恥矣?!薅囟Y(宋)《芻言》 34、假如沒有法律他們會(huì)更快樂的話,那么法律作為一件無(wú)用之物自己就會(huì)消滅。——洛克(英)《政府論》 35、法律的真理知識(shí),來(lái)自于立法者的教養(yǎng)?!诟駹?br> 36、好法律是由壞風(fēng)俗創(chuàng)造出來(lái)的?!R克羅維烏斯 37、法律的制定是為了保證每一個(gè)人自由發(fā)揮自己的才能,而不是為了束縛他的才能。——羅伯斯庇爾(法)《革命法制和審判》 38、法律地在暴力面前是沒有發(fā)言權(quán)的?!魅_ 39、一項(xiàng)法律越是在它的接受者那里以惡行為前提,那么它本身就越好?!虏剪敽?br> 40、法律是最保險(xiǎn)的頭盔。——愛·科克 41、法令者,所以抑暴扶弱,欲其難犯而易避也。——班固(漢)《漢書·刑法志》 42、法律的真正目的是誘導(dǎo)那些受法律支配的人求得他們自己的德行。——阿奎那(意)《神學(xué)大全》 43、風(fēng)俗可以造就法律,也可以廢除法律?!ぜs翰遜 44、法律一旦成為人們的需要,人們就不再配享受自由了?!呥_(dá)哥拉斯 45、全部歷史就是利益的斗爭(zhēng),而法是那些占了上風(fēng)的利益的權(quán)威性的表現(xiàn)?!祭飱W拉(意)《關(guān)于歷史唯物主義》 46、法律的基本原則是:為人誠(chéng)實(shí),不損害他人,給予每個(gè)人他應(yīng)得的部分?!槭慷∧?br> 47、立善防惡謂之禮,禁非立是謂之法。——傅玄(晉)《傅子·法刑》 48、舉證責(zé)任之所在,即敗訴之所在?!ㄖV 49、法律就像旅行一樣,必須為明天做準(zhǔn)備。它必須具備成長(zhǎng)的原則?!蠓ü倏ǘ嘧?br> 50、有理智的人在一般法律體系中生活比在無(wú)拘無(wú)束的孤獨(dú)中更為自由。——斯賓諾莎 51、法律就是秩序,有好的法律才有好的秩序?!畔ED哲學(xué)家亞里士多德 52、法律是社會(huì)的習(xí)慣和思想的結(jié)晶?!小の椤ね栠d 53、法者,天下之儀也。所以決疑而明是非也,百姓所縣命也?!茏樱☉?zhàn)國(guó))《管子·禁藏》 54、法,國(guó)之權(quán)衡也,時(shí)之準(zhǔn)繩也?!獏蔷ぃㄌ疲敦懹^政要·公平》 55、立法者三句修改的話,全部藏書就會(huì)變成廢紙。——基希曼 56、在民法慈母般的眼神中,每個(gè)人就是整個(gè)國(guó)家?!系滤锅F 57、無(wú)論何人,如為他人制定法律,應(yīng)將同一法律應(yīng)用于自己身上?!⒖?br> 58、法大行,則是為公是,非為公非。——?jiǎng)⒂礤a(唐)《天論上》 59、自由是一種必須有其自己的權(quán)威、紀(jì)律以及制約性的生活方式?!钇章?br> 60、憲法是一個(gè)無(wú)窮盡的、一個(gè)國(guó)家的世代人都參與對(duì)話的流動(dòng)的話語(yǔ)?!?jiǎng)趥悺s伯 61、假如沒有法律他們會(huì)更快樂的話,那么法律作為一件無(wú)用之物自己就會(huì)消滅。——洛克(英)《政府論》 62、法令所以導(dǎo)民也,刑罰所以禁奸也?!抉R遷(漢)《史記·循吏列傳》 63、法律不可能給每個(gè)人以方便,如果它有益于全體和大多數(shù)人,我們就該滿足了?!罹S 64、法律的基礎(chǔ)有兩個(gè),而且只有兩個(gè)……公平和實(shí)用?!?br> 65、憲法創(chuàng)制者給我們的是一個(gè)羅盤,而不是一張藍(lán)圖。——波斯納 66、民眾對(duì)權(quán)利和審判的漠不關(guān)心的態(tài)度對(duì)法律來(lái)說,是一個(gè)壞兆頭。——龐德 67、今天的法律未必明天仍是法律。——羅·伯頓 68、法律不能使人人平等,但是在法律面前人人是平等的?!?guó)法學(xué)家波洛克 69、在一個(gè)法治的政府之下,善良公民的座右銘是什么?那就是“嚴(yán)格地服從,自由地批判”?!吳?br> 70、自由就是做法律許可范圍內(nèi)的事情的權(quán)利?!魅_ 71、法律研究的目的是一種預(yù)測(cè),即對(duì)公共權(quán)力通過法院的工具性的活動(dòng)產(chǎn)生影響的預(yù)測(cè)?!久馈炕裟匪埂镀胀ǚā?br> 72、法治概念的最高層次是一種信念,相信一切法律的基礎(chǔ),應(yīng)該是對(duì)于人的價(jià)值的尊重?!惡胍?br> 73、世界上唯有兩樣?xùn)|西能讓我們的內(nèi)心受到深深的震撼,一是我們頭頂上燦爛的星空,一是我們內(nèi)心崇高的道德法則?!档?br> 74、法立于上則俗成于下?!巍ぬK轍 75、法律是一種強(qiáng)制性秩序。——?jiǎng)P爾森(美)《法律和國(guó)家概論》 76、沒有信仰的法律將退化成為僵死的教條,而沒有法律的信仰將蛻變成為狂信?!疇柭?br> 77、法律吸吮窮人的膏血,而富人卻掌握著權(quán)柄?!?guó)作家哥爾德斯密斯 78、法律因罪惡而發(fā)展,并且懲辦罪惡?!ヂ謇飱W 79、由于有法律才能保障良好的舉止,所以也要有良好的舉止才能維護(hù)法律?!R基雅弗利 80、法律只不過是我們意志的記錄?!R梭(法)《社會(huì)契約論》 81、人民的幸福是至高無(wú)個(gè)的法。(西塞羅) 82、法律總是把全民的`安全置于個(gè)人的安全之上。(西塞羅) 83、法律不可能給每個(gè)人以方便,如果它有益于全體和大多數(shù)人,我們就該滿足了。(李維) 84、人民應(yīng)該為法律而戰(zhàn)斗,就像為了城墻而戰(zhàn)斗一樣。(赫拉克利特) 85、有兩種和平的暴力,那就是法律和禮節(jié)。(歌德) 86、法律地在暴力面前是沒有發(fā)言權(quán)的。(西塞羅) 87、在暴力的喧囂聲中,法律的聲音顯得太微弱。(馬略) 88、戰(zhàn)鼓一響,法律無(wú)聲。(英國(guó)) 89、不以規(guī)矩,不能成方圓?!献?br> 90、家有常業(yè),雖饑不餓;國(guó)有常法,雖危不亡——韓非子 91、公民能服從國(guó)家的法令,他才被認(rèn)為值得享受國(guó)家的權(quán)益?!ê商m)斯賓諾莎 92、遵守法律,是謂正義;正直者的良心贊成正義,譴責(zé)非正義?!ê商m)格老秀斯 93、人類必須有法律并且遵守法律,否則他們的生活就像野蠻的獸類一樣?!ü畔ED)柏拉圖 94、雖有良法,要是人民不能全部遵循,仍然不能實(shí)現(xiàn)法治?!ü畔ED)亞里士多德 95、如果有很多雙眼睛在敏銳地監(jiān)視的話,大家就會(huì)為維護(hù)和平而遵守法律?!ㄓ?guó))溫斯坦萊 96、在一個(gè)法政府之下,善良公民的金科玉律是什么呢?那就是嚴(yán)正地服從,自由地批判?!ㄓ?guó))邊沁 97、當(dāng)正直的人對(duì)一切人都遵守正義的法則卻沒有人對(duì)他遵守正義的法則時(shí),正義的法則就只不過造成了壞人的幸運(yùn)和正直的人的不幸罷了。——(法國(guó))盧梭 98、人們?cè)诮Y(jié)成社會(huì)時(shí)所規(guī)定的法律、契約或協(xié)議,是規(guī)定他們的權(quán)利和義務(wù)的一般法律;只要沒有找到更合理的法律,公民就應(yīng)當(dāng)遵守它們?!ǚ▏?guó))馬布利 99、只有在社會(huì)狀態(tài)下,善與惡皆為公共的契約所決定,每一個(gè)人皆受法律的約束,必須服從政府?!ê商m)斯賓諾莎 100、不為重寶虧其命,故曰令貴于寶;不為愛人而枉其法,故曰法愛于人?!苤?/span> 關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理的名人名言(精選100句) 一、名人名言的定義 名人名言是指為人類發(fā)展做出貢獻(xiàn)的,富有知識(shí)的名人所說的能夠讓人懂得道理的一句較為出名的話。廣泛上來(lái)說就是有意義,向人們揭示一定的道理的話。 二、關(guān)于管理的名人名言 管理大師們說過很多的名人名言,并且蘊(yùn)含深刻的道理。下面是小編為你分享的,希望你喜歡! 1、管理就是決策?!詹亍の髅?br> 2、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里?!匈e 3、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人?!_伯特·凱利 4、管理者的最基本能力:有效溝通?!柕?br> 5、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化,混亂的事情規(guī)劃化?!芸恕ろf爾奇 6、正確的決策來(lái)自眾人的智慧?!饕?br> 7、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人,將會(huì)更有益?!_莎貝斯·莫斯·坎特 8、即使贈(zèng)品只是一張紙,顧客也是高興的。如果沒有贈(zèng)品,就贈(zèng)送“笑容”。 9、兵隨將轉(zhuǎn),無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。 10、省錢就是掙錢?!s翰·洛克菲勒 11、獎(jiǎng)勵(lì)什么,就會(huì)得到什么?!灼鯛枴だ?br> 12、為顧客節(jié)省每一分錢?!侥贰の譅栴D 13、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人?!葼枴どw茨 14、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩,也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)?!窭赘瘛げ紓惸崧?br> 15、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放?!终?br> 16、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱 17、管理層次越少越好?!尽け鹊戮S爾 18、質(zhì)量等于利潤(rùn)?!獪贰け说盟?br> 19、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力?!赂?br> 20、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?!说谩ざ爬?br> 21、不創(chuàng)新,就滅亡。——亨利·福特 22、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器?!s瑟夫·朱蘭博士 23、愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。 24、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。 25、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?!s瑟夫·朱蘭博士 26、管理就是溝通、溝通再溝通?!芸恕ろf爾奇 27、21世紀(jì),沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——查德·帕斯卡爾 28、沒有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品,而是解決問題的辦法。 29、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?!上滦抑?br> 30、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本?!说谩ざ爬?br> 31、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才?!葼枴どw茨 32、多掙錢的方法只有兩個(gè):不是多賣,就是降低管理費(fèi)?!睢ぐ驴?br> 33、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽?!闋査埂だ?br> 34、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵?!?br> 35、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?!芸恕ろf爾奇 36、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手?!颂亍な诽蛊?br> 37、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒有人來(lái)做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件。——柳傳志 38、我們不一定知道正確的道路在哪里,但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。 39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特 40、經(jīng)營(yíng)管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點(diǎn)?!跤缿c 41、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆 42、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)?!醢膊┦?br> 43、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵?!旭R斯·沃森 44、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的,而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。 45、管得少,就是管得好?!芸恕ろf爾奇 46、企業(yè)即人?!上滦抑?br> 47、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車?!材匪埂た铝炙?br> 48、造人先于造物?!上滦抑?br> 49、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們?!驳稀じ窳_夫 50、信任固然好,監(jiān)控更重要?!袑?br> 51、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月?!葼枴どw茨 52、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。 53、惟一持久的`競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。 54、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他?!上滦抑?br> 55、是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠(chéng) 56、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯 57、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造?!鲓W多·萊維特 58、一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰?!獜埲鹈?br> 59、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。 60、管理是一種嚴(yán)肅的愛?!髀逅埂っ房伎?br> 61、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特 62、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。——胡伯林 63、無(wú)法評(píng)估,就無(wú)法管理?!偂が敻覃愃?br> 64、沒有什么比忙忙碌碌更容易,沒有什么比事半功倍更困難。 65、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的?!ご髅鞑┦?br> 66、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺?!譅柹?br> 67、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在?!评铡た藙谒贡?br> 68、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說,不是100分就是0分?!上滦抑?br> 69、溝通是管理的濃縮?!侥贰の譅栴D 70、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?!詹P萊赫 71、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?!笮l(wèi)·史提爾 72、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資。——藤田田 73、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證?!芸恕ろf爾奇 74、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策?!睢ぐ驴?br> 75、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——湯姆·彼得斯 76、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼 77、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?!葼枴どw茨 78、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通。——松下幸之助 79、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。 80、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)?!焓烂?br> 81、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?!材匪埂つ獱査?br> 82、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。 83、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——比爾·蓋茨 84、人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?!鴤髦?br> 85、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?!芨ダ?br> 86、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工?!上滦抑?br> 87、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?!戮S 88、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)?!说谩ざ爬?br> 89、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資?!謧悺へ惸崴?br> 90、只花一元錢的顧客,比花一百元的顧客,對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。 91、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?!说谩ざ爬?br> 92、少數(shù)人常常被證明是對(duì)的,原因在于多數(shù)人不認(rèn)真——不詳 93、我們并不鄙棄一切有惡習(xí)的人,但我們鄙棄一點(diǎn)美德都沒有的人?!?br> 94、世界上沒有夕陽(yáng)企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)?!?br> 95、若不能從根本著手,奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底,止于至善?!跤缿c 96、先天環(huán)境的好壞,并不足奇,成功的關(guān)鍵完全在于一己之努力?!跤缿c 97、青年人對(duì)于社會(huì)的要求也高,失望也快,卻很少注意到,一個(gè)成功的中年人或老年人的背后,往往有著許多辛酸血淚的故事。這尚不夠,那份持續(xù)的認(rèn)真與努力,也是一個(gè)成功者必然的付出。這以上說得又不完全,智慧才是一個(gè)人成功最大的條件之一,缺了它,什么也不成?!?br> 98、集體的習(xí)慣,其力量更大于個(gè)人的習(xí)慣。因此如果有一個(gè)有良好道德風(fēng)氣的社會(huì)環(huán)境,是最有利于培訓(xùn)好的社會(huì)公民的?!喔?br> 99、現(xiàn)代管理,就是以人為中心的管理;一切管理的好壞,都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。——毛仲?gòu)?qiáng) 100、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任,就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致,兩者越一致管理效果就越好?!?gòu)?qiáng) 集體的習(xí)慣,其力量更大于個(gè)人的習(xí)慣。因此如果有一個(gè)有良好道德風(fēng)氣的社會(huì)環(huán)境,是最有利于培訓(xùn)好的社會(huì)公民的。
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