【關于目標管理】

1，SMART原則：目標設定。Smart原則是現(xiàn)在在管理上面經常用到的一種目標管理,或者說效率管理模型。

2，MECE原則：目標拆分。mece原則是對于一個重大的議題,能夠做到不重疊、不遺漏的分類,而且能夠借此有效把握問題的核心,并成為有效解決問題的方法。

3，5W2H原則：落地執(zhí)行。又稱七問分析法。

（1）WHAT——是什么？目的是什么？做什么工作？

（2）WHY——為什么要做？可不可以不做？有沒有替代方案？

（3）WHO——誰？由誰來做？

（4）WHEN——何時？什么時間做？什么時機最適宜？

（5）WHERE——何處？在哪里做？

（6）HOW ——怎么做？如何提高效率？如何實施？方法是什么？

（7）HOW MUCH——多少？做到什么程度？數(shù)量如何？質量水平如何？費用產出如何？

4，黃金圈法則：目標聚焦。黃金圈法則高級表達方式是“從內向外”，先模糊，再清晰，也就是按照why—how—what的順序進行。

5，OKR：目標管理。全稱為“目標和關鍵成果”,是企業(yè)進行目標管理的一個簡單有效的系統(tǒng),能夠將目標管理自上而下貫穿到基層。