![]() 情商是行走社會的必需品,一定的情商能讓人的路途變得更加順暢一些。 畢竟,出身社會免不了與人打交道,獲得更多的認可也就意味著擁有廣闊而堅實的人脈,有了這層支撐,人在自我發(fā)展的道路上將能更加順遂。 也許,智商的高低更多取決于先天因素,然而也有不少人認可“智商平等論”,也就是說智商無分高低。 換一種理解方式就是——勤能補拙,一個人的腦力上的不足之處可以由勤奮來彌補,情商也是同樣的。 情商與智商掛鉤但又獨立存在,作為一種人的智慧,它需要的不僅是先天的悟性,還需要后天的教化與實踐。 即便是一點就通的人,也需要一次次地歷練方能成就其高情商,而高情商帶來的好處是不言而喻的。 你會發(fā)現(xiàn),情商高的人,不管是在職場上還是在生活中,往往都有不錯的人緣。 而那些情商低的人,即便付出很多,總是抱著一顆真誠的心與人相處,人緣卻總是不太好。 身在這偌大的人世間,不可能不與人相處,所以不斷地去修煉自己的情商,改變自己的處事方式,會輕松很多很多。 情商也可以有固定的模式,也就是說,一個情商不高的人,可以去記住高情商的行為并踐行,這至少能帶來一定的良性回饋。 從別人身上學習經(jīng)驗,并運用在自己的處事方式是,是最好的進步方式。 請記住,這三種情況,情商高的人懂得閉嘴,情商低的人反著來。 須知,打斷別人說話是一件十分不禮貌的事情,特別在于正式場合,打斷別人說話不僅會讓場面變得尷尬,還有可能喧賓奪主,讓別人覺得你很不禮貌,而也會讓對方喪失主導地位。 而在日常的交流中,打斷別人說話也是一個減分項,不少人都喜歡當一個訴說者,而難以去做一個傾聽者。 他人在傾訴,切忌插話。 一來出于基本的禮貌,不能去搶話說,二來既然對方在傾訴,說明對方已經(jīng)對自己接下來要說的話有所準備,強行打斷好比于中斷對方的計劃,輕則讓傾訴變得斷斷續(xù)續(xù),重則引來別人的不滿。 傾訴必然帶有一定的情感,多數(shù)是遭遇了不快的事情,比如事業(yè)上的打擊,情感上的挫折,家人之間的矛盾等等。 傾訴是人排解壓力的重要方式,高情商的人會懂得做一個傾聽者,給對方以通暢的傾訴機會,等到對方說完了,再去發(fā)表自己的意見,而不是隨時準備訴說。 ![]() 網(wǎng)絡(luò)時代,跟風現(xiàn)象盛行,這已經(jīng)形成了一種不良風氣,網(wǎng)絡(luò)暴力也因此而生。 比如說,某人做錯了一件事,大家都會來指責兩句,若是對于作奸犯科的惡人,那么民眾的義憤填膺屬于正常。 然而,若是對方的錯誤只是無心之失,與其跟著別人一起踩踏,不如選擇不發(fā)表意見,少一分指責對方也就少一分精神上的壓力。 并且,對方會記住你在此刻的沉默,或許在你需要的某一個時刻,給你一個意想不到的驚喜。 犯錯是人人都會有的,故意為之者不值得同情,而對于那些無意中的錯誤,高情商的人往往會就事論事,就其錯誤指出彌補的辦法,而不是去指責對方心理上的錯誤,因為精神上的懲罰已經(jīng)在此人的內(nèi)疚中形成了。 別人犯下錯誤不意味著每個人都可以去指責一二,很多人都想成為“正義執(zhí)言”者。 在很多人看來,別人犯了錯誤,作為一個沒犯下錯誤的人,就可以去說兩句。 但其實這種想法就是低情商的表現(xiàn),即便是作為受損的一方,也不必要去指責之,對方犯錯讓之好好彌補即可,口頭上的指責是無濟于事的。 背后說人壞話是一個很不好的行為,但現(xiàn)實生活中總有這樣的人。 好比于員工背后指責領(lǐng)導,畢竟管理層一旦沒有考慮到個別員工的心理,便會召來背后的閑言碎語。 這種現(xiàn)象可以說是無法避免的,在管好自己的同時,也不要去插足、附和他人的不當言論,否則很可能得不償失。 其實,一些人習慣于在背后說人壞話,只是出于心理上的出氣而已,自顧自地發(fā)泄一番也就此了事。 可如果他的“壞話”得到了旁人的認可,那么就會形成一個根深蒂固的思想,這對于組織的發(fā)展是不利的。 那些背后說人壞話的人,多是出于別人損害了他的利益,背后閑言碎語兩句也可以理解。 作為一個局外人,是不應該附和的,一來這是出于基本的禮貌性,二來去附和別人的壞話是得不到什么好處的,只是跟他站到了統(tǒng)一戰(zhàn)線上,既然是局外人,那就“自重身份”,保持局外人的角色定位。 ![]() 情商也可以做一個分類,一個是處理感情時的情商,比如戀愛中的語言技巧、討對方歡心的行為方式等等,一個是為人處世時的情商,比如談生意時的進與退,待人接物時的潛規(guī)則掌握等等,二者有所關(guān)聯(lián)但又有所區(qū)分。 情商是一種處世緯度,高者確實能在這個社會上混得風生水起,但那些不怎么深諳社會潛規(guī)則的人也不必擔憂,保持內(nèi)心的純潔與堅定,一樣可以通過自身努力獲得別人的認可,高情商難能可貴,普通人卻也不必自卑。(時光了了) |
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