為推進(jìn)黨建生產(chǎn)融合發(fā)展，在“價(jià)值黨建·陽(yáng)光湖北”黨建品牌的引領(lǐng)下，中建五局湖北公司以“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”為中心任務(wù)，把各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)在“學(xué)習(xí)教育、頂層設(shè)計(jì)、載體形式、干部隊(duì)伍、量化考核、紀(jì)檢監(jiān)督”6項(xiàng)重點(diǎn)工作，以“1+6”工作模式激活黨建工作“神經(jīng)細(xì)胞”，暢通生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“毛細(xì)血管”，真正讓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入紅色內(nèi)生動(dòng)力。

公司創(chuàng)建了“價(jià)值黨建·陽(yáng)光湖北”品牌黨建體系，以“黨建引領(lǐng)”為中心，堅(jiān)持“黨建工作好、現(xiàn)場(chǎng)管控好、營(yíng)銷品質(zhì)好、團(tuán)隊(duì)建設(shè)好、企業(yè)氛圍好”五個(gè)維度的核心理念，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司架構(gòu)“五好湖北”的管理目標(biāo)。

各支部推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度，讓廣大黨員認(rèn)識(shí)到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的使命意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把思想意識(shí)提升轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的激情，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。

公司黨委將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)融入“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨建工作深度融合。創(chuàng)新開(kāi)展“價(jià)值黨建·陽(yáng)光湖北”區(qū)域品牌提升專項(xiàng)行動(dòng)，圍繞黨建、履約、營(yíng)銷、隊(duì)伍、文化等開(kāi)展系列活動(dòng)。為重難點(diǎn)項(xiàng)目配備黨建指導(dǎo)員，重點(diǎn)解決項(xiàng)目卡點(diǎn)問(wèn)題。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子到基層一線擔(dān)任黨支部書(shū)記，擔(dān)當(dāng)“黨建指導(dǎo)員”和“支部書(shū)記”雙重角色，讓支部的規(guī)定動(dòng)作更規(guī)范、示范作用更明顯，切實(shí)增強(qiáng)了支部的戰(zhàn)斗力，黨建助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效果明顯。

該公司全面推進(jìn)“985”“211”兩大人才工程。從新進(jìn)員工溪浪孵化營(yíng)，到青苗人才、后備干部河浪熔煉營(yíng)，再到項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理江浪再回爐，確保每個(gè)層級(jí)每個(gè)節(jié)點(diǎn)都能因材施教，學(xué)有所得；從領(lǐng)導(dǎo)班子上講臺(tái)，到外部先進(jìn)思路的引進(jìn)，集各家所長(zhǎng)，打造兼收并蓄的后備干部。2022年，公司共組織各類型、各層級(jí)的管理技能培訓(xùn)101場(chǎng)，共計(jì)364課時(shí)，實(shí)現(xiàn)全體員工100%全覆蓋。

通過(guò)“1+6”工作法，公司實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振，提升了黨組織的引領(lǐng)力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)交心座談、調(diào)查問(wèn)卷等舉措，解決了員工最為關(guān)注的社保屬地化、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等系列問(wèn)題，員工滿意度、幸福指數(shù)明顯提高。