#頭條創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽#

思考一個問題，如果你現(xiàn)在的薪水是3K/月，通過努力或許你可以達到30K/月，但是否通過努力達到300K/月？

同理，職場人可以通過努力，從基層跨越到中層，但如果想要到高層，甚至更高的位置，需要的不僅僅是能力、努力，就能辦到的事情。

這時肯定會有人說：“關系是第一生產(chǎn)力。”話雖如此，但真正有那與生俱來“關系”的人畢竟屬于少數(shù)。

這也是許多人在不斷地結(jié)交達官顯貴的原因之一，但每個階層有天然的屏障，想要進入談何容易？

不容易并非不可能，這就像打怪升級一樣，當你不斷地突破時，發(fā)現(xiàn)其實所有的底層邏輯都是相通的，如果你也具備以下幾個思維模式，就找到開啟那扇門的“鑰匙”。有句話說得好：“所謂階層的躍遷，實則是思維的躍遷?！?/span>

01.做“有用”的人，是核心

我們從小時候，就聽老師對我們講：“要做一個對社會有用的人?！痹?jīng)也以為這是在灌雞湯，直到后來才發(fā)現(xiàn)，做“有用”的人是多么的關鍵。

簡單的講，在家族、家庭中，混得越好也就越有用，家中的話語權(quán)就越強，更別說在社會、職場中，如果一無是處，誰愿意和你打交道？

僅個人而言，你的作用越大，能對接到的人脈就越有利。哪怕就是“雞鳴狗盜”，只要你擁有對別人“有用”的潛質(zhì)，就有被青睞的機會。

鼓上蚤時遷說白了就是個小偷，但卻成為了梁山一百單八將的其中一員。武則天為了維護自己的統(tǒng)治地位，也會重用來俊臣之流的酷吏。

當然如果能有正面的作用更難能可貴，比如，專業(yè)技術(shù)能力、營銷能力、經(jīng)營模式、管理能力……，哪怕是有一個好爹都行，或者手中的權(quán)力，社會地位……核心在于你對別人“有用”。

02.主動輸出價值，才能獲得認可

如果把“有用”認定為能力的話，主動輸出就是把能力變成價值的過程。曾經(jīng)聽到“貢獻”、“奉獻”的時候，總覺得那不過是人們美好的愿望，誰又不是自私的呢？

可隨著時間的推移才發(fā)現(xiàn)，主動輸出價值的過程，就是與人、與世界交換的過程。你輸出的越多，獲得也就越多。

這也是許多人明明能力很強，但就是得不到提拔的原因，因為他們怕自己的付出得不到回報，有看得見的收益時，才會全力以赴。

亞里士多德曾說過：“一個人是因為做好事，才變成的好人，而不是因為變成了好人，才開始做好事?！?/p>

能力≠價值，有能力如果不主動輸出，無法與人、與世界進行交換，誰又會把利益主動擺在你面前呢？比如，諸葛亮永遠在他的茅廬中，哪怕請出山之后，不主動輸出自己的價值，自然也不會有以后許多的故事。

就像現(xiàn)在網(wǎng)絡上的知識博主，因為他們主動輸出價值，獲得了網(wǎng)友的認可，粉絲量、流量增加，認可度、個人IP樹立，自然會帶來利益。

正像一些大咖經(jīng)常說的話：“幫助別人，就是在幫助自己。”當你主動輸出價值的時候，就已經(jīng)與人，與世界產(chǎn)生了交換，之所以還未獲得，或許只是因為輸出的價值，與預期的獲得未達到平衡而已。

03.想成為什么樣的人，就做什么事

“想成為怎樣的人，就要做怎樣的事?！币郧翱吹竭@句話的時候，有種“何不食肉糜”的感覺。

口袋決定腦袋，我想做有錢人，但能像有錢人一樣做事嗎？如果那樣做了，還沒等成為有錢人，就已經(jīng)變成更窮的人了。

如果有這樣的想法太正常，但人們總是看到有錢人怎么消費，卻沒看到他們怎么做事。只是看到風光的一面，卻沒有看到不為人知的一面。

最簡單的講，他們哪怕就是為了維持自己現(xiàn)在的消費標準，也不得不讓自己進步，哪怕是父輩帶來的蔭澤，總不及自己能獲得來的更踏實。他們追求更大的利益時，不會在小事上斤斤計較。因為在小事上駐足，勢必會影響自己的腳步。

這就像學霸學習更努力一樣，因為他們稍不留神就會被有潛力的人超越，想要維持學霸的地位，就不能停止努力，哪怕做出貪玩的表象，背后所付出的專注力、努力絕對不必任何人少。

比如，職位越高的人，說話越慎重，越好深思熟慮，可作為底層的人總是口無遮攔來展現(xiàn)自己的與眾不同。如果也能做到說話慎重，看似是管住了嘴，實則是有了更深層次的思考。

或許有些人就是有天賦，就像有些人生下來就含著“金鑰匙”一樣，但這樣的人畢竟是少數(shù)，我們大多數(shù)人不過是再普通不過的一員。

04.善于“表達”，更懂得“留白”

“懷才”和“懷孕”有相同之處，都是需要一定是時間才會“瓜熟蒂落”；不同之處在于“懷孕”可以從體態(tài)上看得出來，而“懷才”要么權(quán)力分配者有雙慧眼，要么就需要自己展現(xiàn)。

雖說通過主動輸出價值是一種方式，但相對于權(quán)力分配者而言，他們的時間、精力比我們的要寶貴，所以通過語言表達，又是一種相對直接的方式。

善于表達關鍵在于一個恰到好處，既能夠展現(xiàn)自己，又不會顯得太過刻意，讓“演”的痕跡太過明顯。

所以人們常說：“光說不練假把式，光練不說傻把式?！?/span>

“說”是在“做”的基礎上，把“做”的內(nèi)容延伸的一種方式。兩者二位一體，相輔相成。

于此同時，要懂得“留白”的重要性，比如，拍照有虛化的部分，才有突出的點，整張照片才更有意境；作畫也是如此，有留白整張畫才更有韻味。

有些事情過度“表達”、“表現(xiàn)”，總會給人一種讓不自覺心生警惕，但如果有猜的意味，就會調(diào)動好奇心，無形中增加了關注度。

就像一本書，一眼看到底就失去了興趣，而越翻越發(fā)現(xiàn)其中的好，才會增加閱讀的興趣。

05.“奔赴”目標，而不是“背負”目標

無論混得好壞，每個人都希望自己能夠成功。目標就像是指南針，可以讓人在人生的路上找到方向，不至于迷失自己。

于此同時，當能力配不上野心的時候，也可能會被目標所壓垮。要知道不是所有付出都一定有回報，有時可能只是欠缺那么一點點運氣，不過所有得到必然都有相應的付出。

要么調(diào)整目標，要么提升能力，否則很可能被目標壓垮。拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵?！辈贿^，并非每個士兵都能當上將軍，但想是一個維度，當上將軍是另一個維度的事情。

有些人輕裝上陣，向目標邁進，而有些人負重前行，背著“野心”前行。事實上，哪怕是同樣的目標，心態(tài)的不同決定了前行的速度不同。

盡人事，聽天命。有些事情并非努力就一定能達成，享受“奔赴”目標的過程，當回頭再看時，會發(fā)現(xiàn)已經(jīng)走出了很遠。

寫在最后

行走職場，想要跨越階層并不容易。思維決定行為，首先要從思維上提升到另一個維度，行為才會與更上層保持相應的節(jié)奏，在一定程度上保持相應的節(jié)奏，可以稱得上“同行人”，自然而然的就能對接到更高層次的人，實現(xiàn)階層躍遷也更容易實現(xiàn)。