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從我們出生開始，就進入了不斷學習的歷程，人生大多的生活技能和知識都是在步入社會之前學會的，這些幫助我們建立起了一個基本的世界價值觀。
但很多人工作后在學習路上反而停滯不前，有的人是得過且過，有的人是苦于沒有方法，有的人是完全沒有概念，18歲和80歲心理認知還停留在一個的維度上，如何破解這些困擾？V先生在給出了3個建議，幫助你在遇到人生困局時能夠從不同的方向思考問題，這3個建議就是：2、通過學習技能、拓寬知識樹的同時增加腦內知識的關聯(lián)。3、通過加入圈子、在與更多人交流的過程中增大自己見聞的隨機性……《舊唐書·魏徵傳》中有這樣一段話：“以銅為鑒，可以正衣冠；以人為鑒，可以知得失；以史為鑒，可以知興替?！?nbsp;這是唐太宗失去名臣魏征時的感嘆。文化得以流傳，皆因有文字記載，經典文著正是文化傳承的代表，一個時代的精神也體現(xiàn)在了這些經典文著里，我們學習四書五經，諸子百家，可以習得中華民族的傳統(tǒng)文化，從而更深刻的理解這篇土地上的優(yōu)秀傳承。從經典歷史文集中，你可以學習到一個地方的歷史，了解一個國家的發(fā)展，洞悉一個民族的崛起歷程。
聚焦到個人發(fā)展上，無論你從事哪一個行業(yè)，世界發(fā)展到如今，每一個行業(yè)都有自己經典的著作呈現(xiàn)在你的面前，如我所在的前端開發(fā)領域，就有紅寶書《JavaScript高級程序設計》，這是幾代前端人的入門選擇，選擇這個可以說基本沒有問題，技術發(fā)展，就是站在前人的基礎上學習，吸取，甚至從中領悟后創(chuàng)作出新的著作與技術，也正是這樣的學習和繼承，將文化，技術等一代代傳承，更新。如果你想進入一個新的領域，那么花上些時間，去找這些領域的經典著作，這比其他方向來得更穩(wěn)妥。
很多時候，我們在一個領域久了，就會養(yǎng)成固定的思維，有些時候你的思路會因此而固步自封，如何打破這些固定思維？我們的大腦分左右腦，每個腦處理的事物不一樣，大體來說，左半腦主要負責邏輯等方面的事物，讓我們的思考更精準，右半腦主要負責情感、藝術類的事物，讓我們處理事物偏感性，更直覺。如果你是一個理工男，平時習慣了以直男的方式處理問題，很多時候就會遇到一些固有的問題，和他人有爭執(zhí)，一味的以理服人，雖然有理，但結果不一定完美，學習好溝通技能，解決帶入一絲溫情，而不是冷冰冰的道理，這樣能更好的解決糾紛。
學習一門新的技能，能讓人從另外一個角度思考問題，跳出原有的思維模式反而能夠激發(fā)人不同的解決問題的方法。
做技術如果一味的只是編程寫代碼，不從用戶的角度思考問題，在同行看來，你所用到的技術和語言大家都懂，在自己的小圈子里，很多時候都看不出問題來，產品一上線，可能問題接踵而來，你知道的，編程思維注重邏輯理性，而用戶只考慮是否好用，上手是否快，這樣矛盾就出來了。
如果技術人員從用戶角度思考，學習一些產品設計上的技能，以及用戶行為學等相關知識，這樣就能夠加深對產品的理解，也能更好的寫出符合用戶預期的產品。
更多的時候，不同領域的知識，單獨學習的時候看似沒有關聯(lián)，但當你的涉獵面愈廣，你會發(fā)現(xiàn)這些東西總有著千絲萬縷的關聯(lián)，而正是這些關聯(lián)，讓你能從一些點頓悟出單獨領域里面無法貫通的新知識。
七十二行，行行有狀元，你會發(fā)現(xiàn)我們學的越精，我們的圈子就越小，物以類聚，人以群分，大致說的就是這個道理。
每一個圈子都有著自己的圈子文化，大家都在焦慮著，如今階層分化嚴重，如何才能破圈是每個人都在思考的問題。且不說階層，如果我們想從自己的小圈子里跳出來，這個都需要很大的勇氣，習慣了舒適圈，總有一天你會沒有勇氣再去突破自己。在這一點上我自己深有體會，工作越久，人的圈子越小，你感覺你只需要維護好幾個重要的人情就可以了，但是如果事情突變，你完全無法應對。突破思維的最直接方法就是加入到不同的圈子中去，你可以切身的體會到不同圈子給你帶來的認知突破，圈子文化能讓你思考同樣一個問題，從不同的領域思考帶來的認知。圈子更重要的是人與人的鏈接，我們常說讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)。不同圈子的人，鏈接到一起，能夠打開你意想不到的門。以上3個方法，能夠讓我們從不同的維度拓寬自己的思維，無論是讀書也好，學習新技能，又或者加入新的圈子，重要的是我們能夠切身去實踐，方法要用起來才能知道是否有用，而在實踐的過程中，人的思維能力也就慢慢提升了。
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