優(yōu)化職能職責(zé)

對(duì)外規(guī)范方面，各部門(mén)要全面梳理本部門(mén)有哪些職責(zé)權(quán)限，根據(jù)法律法規(guī)的立改廢、政策調(diào)整和形勢(shì)任務(wù)需要，向機(jī)構(gòu)編制部門(mén)提出意見(jiàn)建議，做好“三定”規(guī)定修訂調(diào)整工作。在對(duì)內(nèi)規(guī)范方面，各部門(mén)要進(jìn)一步細(xì)化部門(mén)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能職責(zé)，把職能細(xì)化到崗、職責(zé)具體到人。從內(nèi)外兩方面的規(guī)范優(yōu)化來(lái)推動(dòng)部門(mén)嚴(yán)格按照法律法規(guī)、“三定”規(guī)定等規(guī)范履職、全面盡責(zé)。

優(yōu)化工作流程

內(nèi)部事項(xiàng)是指在黨政機(jī)關(guān)之間、上下級(jí)之間行使的公共管理職能和業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系。外部事項(xiàng)指面向企業(yè)和群眾辦理的審批、監(jiān)管和服務(wù)事項(xiàng)。在減環(huán)節(jié)、壓時(shí)間、降成本、優(yōu)服務(wù)上下功夫，進(jìn)一步明確行政機(jī)關(guān)職責(zé)邊界，強(qiáng)化工作協(xié)同，形成工作合力，讓市場(chǎng)主體和人民群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化和成效。