此刻，驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)出了問(wèn)題！

他連自己都還不知道怎么回事，就開(kāi)始向客戶解釋，然后默默背鍋，接受客戶和領(lǐng)導(dǎo)的輪番批評(píng)。

我站在一旁，從他惆悵的眼神、唏噓的胡茬子以及神乎其神的溝通技巧，就判斷出他是一名月入30000+的資深項(xiàng)目經(jīng)理。

事后，我問(wèn)大佬：“請(qǐng)問(wèn)我該怎么做，才能像您一樣月入30000+？”

他說(shuō)：“背鍋、淡定背鍋、學(xué)會(huì)甩鍋……”

他說(shuō)：“想拿3W的工資，你就得操著老板的心。比如我，可以是總監(jiān)、是業(yè)務(wù)、是跟模，也可以是設(shè)計(jì)、是生產(chǎn)管理、是奶爸奶媽。

“我對(duì)自己的要求就是，得有總經(jīng)理的格局、作業(yè)員的身段、戰(zhàn)略家的思維、敢死隊(duì)的付出、慈善家的精神、勾踐王的忍力、阿Q仔的心態(tài)、帝王者的心胸、縱橫家的溝通、奧特曼的體魄?！?/span>

聽(tīng)完這位資深項(xiàng)目經(jīng)理的“覺(jué)悟”，你覺(jué)得自己和他還差幾個(gè)level？

01

如果項(xiàng)目管理有段位，你在哪個(gè)等級(jí)？

背鍋→淡定背鍋→學(xué)會(huì)甩鍋

0經(jīng)驗(yàn)→英勇青銅

主線任務(wù)：復(fù)印資料、跟進(jìn)郵件、記錄整理、會(huì)議紀(jì)要、背鍋

技能加點(diǎn)： 1、多問(wèn)多思考；2、多聽(tīng)項(xiàng)目組問(wèn)題討論，學(xué)習(xí)別人的解決思路；3、多看項(xiàng)目資料；4、考PMP證書(shū)

闖關(guān)目標(biāo)：建立工作思維

工作1~3年→不屈白銀

主線任務(wù)：明確項(xiàng)目流程、計(jì)劃安排、項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制、檢查工作質(zhì)量、主動(dòng)上報(bào)、反饋問(wèn)題、初步團(tuán)隊(duì)管理、了解行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)

技能加點(diǎn)：1、談定背鍋；2、學(xué)會(huì)溝通

闖關(guān)目標(biāo)：理解項(xiàng)目管理（從知道為何做，到知道如何做）

工作3~5年→榮耀黃金

主線任務(wù)：編制項(xiàng)目全生命周期計(jì)劃、了解和管理不同利益者的期望、克服團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通障礙、解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、保質(zhì)保量順利交付

技能加點(diǎn)：1、學(xué)會(huì)甩鍋；2、跨部門、內(nèi)外部溝通；3、熟悉行業(yè)技術(shù)、背景

闖關(guān)目標(biāo)：帶好項(xiàng)目，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)工作，對(duì)外把控風(fēng)險(xiǎn)，多項(xiàng)目并行也游刃有余

工作5~10年→不滅鉆石

主線任務(wù)：同上下級(jí)、客戶、管理層，供應(yīng)商或其他資源的較量，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，談創(chuàng)新，全面考慮項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)

技能提升：1、習(xí)慣性甩鍋；2、統(tǒng)籌管理；3、爭(zhēng)取資源

闖關(guān)目標(biāo)：擁有同事的信服和領(lǐng)導(dǎo)、客戶的信任，但會(huì)有自己長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有大進(jìn)步的感覺(jué)

工作10年以上→最強(qiáng)王者：

主線任務(wù)：研究新技術(shù)、新方法，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)行業(yè)新方向

技能加點(diǎn)：1、洞察外界環(huán)境；2、預(yù)測(cè)政策發(fā)展方向

闖關(guān)目標(biāo)：熱愛(ài)堅(jiān)持

不管你現(xiàn)在處于哪個(gè)階段，你每天都有新的知識(shí)要學(xué)、都有新的責(zé)任要承擔(dān)。