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每當(dāng)離職，你的腦子里在想什么？

這個爛公司，我為什么沒早點(diǎn)走?

賠償金什么時候給我，不會拖我工資吧?

除了吐槽，還有什么呢？

離職不像一場說走就走的旅行，而是一條總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、重新出發(fā)的高速公路。

不同時期，你會有著不同的看法，但總歸要在李志忠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在下次求職時應(yīng)用實(shí)踐，才有可能在未來的職場道路中走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

1

初入職場，想干什么干什么

當(dāng)你選擇人生第一份工作時，你要明白，大概率你最終是會離開的。

因?yàn)槟阏幵谝粋€嘗試的階段，你不知道什么工作適合自己，不知道別人家的工作是什么樣的。無論你第一份工作有多好，大概率3年內(nèi)你就會有離開的念頭。要么覺得別人碗里的飯就是香，要么覺得自己這碗飯吃的不開心。

在選擇第一份工作時，很多朋友最關(guān)心的就是薪水，因?yàn)樽约簭那皼]掙過什么錢，第一次掙錢，當(dāng)然要選個薪水高的。

長輩們大概率會這么告訴你，平臺很重要，公司很重要，長遠(yuǎn)發(fā)展最重要，開始掙得少點(diǎn)沒關(guān)系，主要是學(xué)習(xí)。你的選擇看似是兩種，選一個掙得多但沒什么名氣的公司、選一個掙得一般但實(shí)力雄厚的集團(tuán)。其實(shí)還有第三種，就是選到最后只能去一個又沒名氣掙得又少的公司，這也成為了大多數(shù)人的歸宿，畢竟大公司每年收人的數(shù)量也是有限的。

但是無論選擇哪種公司，當(dāng)你幾年后離開的時候，你都應(yīng)該搞明白一件事，就是當(dāng)初自己最在乎的東西，是不是依舊那么重要。

比如你當(dāng)初就是奔著錢來的，干了兩年之后你發(fā)現(xiàn)你要被這份工作拖垮了，工作強(qiáng)度過大，掙的錢都用來買藥治病了，身體一天不如一天，你覺得這樣不值，你下一份工作就會嘗試選擇一份勞動強(qiáng)度稍弱一點(diǎn)的工作。又或是你發(fā)現(xiàn)穩(wěn)定清閑的工作不適合自己，就是想去外面闖蕩一下掙點(diǎn)錢，跳出舒適圈，闖進(jìn)修羅場。

無論是什么樣結(jié)果，這個階段一定要搞明白，自己想要的是什么，這是提升你下份工作滿意度的基礎(chǔ)。

2

逐漸成長，不想干就不干

當(dāng)你工作了3-5年，有了一個相對成熟的職場觀，明確了現(xiàn)階段自己最在乎的事，堅(jiān)定了職場目標(biāo)，學(xué)會了一些職場技巧，接下來就是需要搞明白另一件事，就是你的下限在哪里。

一個人的心理下限永遠(yuǎn)比心理上限要重要得多，上限代表著你想要什么，你希望做什么，什么工作能讓你開心，你最想要什么。而下限代表的就是你最不喜歡什么，職場上你最不能忍受的是什么，什么事情會讓你工作起來很不舒服。這種事不搞明白，就很容易選到讓自己糟心的工作。

比如，經(jīng)歷了2-3份工作，你發(fā)現(xiàn)每次直屬領(lǐng)導(dǎo)是異性時，你工作起來就會感覺很別扭，可能因?yàn)槟信季S模式不同，你與異性領(lǐng)導(dǎo)的工作方式總是有很大的分歧，導(dǎo)致合作起來總存在著各式各樣的小摩擦。這看起來是很不起眼的一件事，但其實(shí)會非常影響自己的日常工作。

有許多你不喜歡的事情，其實(shí)自己是不太容易發(fā)覺的，你可能會把它當(dāng)做日常工作中的一個小插曲，不會太在意。但每次發(fā)生的時候，你就會莫名地不開心，工作進(jìn)度的推進(jìn)就會遇到阻力，你以為是自己運(yùn)氣不好，其實(shí)是你沒有找到自己的心理下限。

所以，當(dāng)你初入職場，了解了自己的上限需求后，對于自己工作的心理下限也要做一個總結(jié)，是什么讓你逐漸對工作失去了耐心，頻繁的有離職的想法冒出。在你尋找下一份工作時，這類因素就一定要避免，否則你再怎么選，工作也不會順心。

3

走向成熟，能干什么就干什么

從你擁有第一份工作，到逐漸趨于穩(wěn)定，一般都會經(jīng)歷一個蜿蜒曲折的過程。

從搞明白現(xiàn)階段的目標(biāo)，到看清自己工作的心理下限，你會逐漸看清自己，尋找一份相對性價比最高的工作。

在你尋找的過程中，你有可能會不斷地更換公司，想找一個讓你最滿意的工作，直到自己最終逐漸發(fā)現(xiàn)，從某種角度來說，大部分公司好像都差不多。自己遇到的不公是那么雷同，小手掰不過大腿的事屢屢發(fā)生，自己想要的未必能得到，但自己不喜歡的事，遍地開花的發(fā)生。

這個階段，有一件事你又要學(xué)著去適應(yīng)，那就是妥協(xié)。

這里說的妥協(xié)，并不是那些網(wǎng)上的職場厚黑學(xué)告訴你的，什么要學(xué)會跪下當(dāng)狗，要學(xué)會拋棄尊嚴(yán)，這都是小說里的東西。

所謂妥協(xié)的本質(zhì)就是要學(xué)會自己權(quán)衡利弊，既然知道了自己的現(xiàn)階段目標(biāo)，也知道了自己的心理下限，當(dāng)無法全部滿足的時候，如何去做一個取舍呢？

比如說，你認(rèn)為當(dāng)下的自己就需要多掙錢，因?yàn)榧依锏慕?jīng)濟(jì)壓力太大，孩子的奶粉錢，背后的車貸房貸，老婆的化妝品包包，累一點(diǎn)沒有關(guān)系，但是生活品質(zhì)得保證。這個時候你恰巧找到一份自己很擅長而且收入很不錯的工作。對方答應(yīng)雇傭自己，唯一讓你不開心的地方是，這個地方的領(lǐng)導(dǎo)是個異性，你不喜歡和異性領(lǐng)導(dǎo)一起工作，那么這時你會選擇入職這家公司嗎？

我想你大概率是會的，因?yàn)榭傆懈匾臇|西去推動你做著選擇。那如果你早一點(diǎn)學(xué)會去做取舍，在你可以不被動做出抉擇之前去學(xué)會妥協(xié)，是不是自己的求職道路也會更加順利呢？

走在職場的每一個階段，你都會對職場有著不同的感悟與總結(jié)。從意氣風(fēng)發(fā)、揮斥方遒到?jīng)Q勝千里、運(yùn)籌帷幄，你逐漸走向成熟，也逐漸走向未知的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

沒有誰的職場路可以永遠(yuǎn)順風(fēng)順?biāo)拖駴]有人的職場路會一路下坡，給自己一個機(jī)會，保障基本生活的情況下，嘗試重新開始，無論哪個階段都不算晚。