1.礙于情面，覺得自己有級別，不能夠跟對方平起平坐。

這是大部分領導讓別人傳話的原因。職場之上，長幼有序，尊卑有別。

只有同級別的人才具備直接和自由交談的可能，跨級別了，很多事情就只能轉達和傳達了。

雖然有些不合理，但這是規(guī)矩，打工人要盡快習慣。

2.鄙視對方，故意讓對方覺得“你不配”

也有很多領導為了打壓下屬，明明下屬在眼前，也要讓別人轉達。好像顯得自己多威風似的，實際上，就只是一個小丑而已。

遇到這樣的不太正常的所謂上級，打工人習慣就好，不值得生氣，因為這樣的人不會有很大發(fā)展。

3.不方便自己出面，只能轉達

有的時候也是一種需要，太高級別的干部肯定是不能夠跟基層員工直接交流的，需要有中間人在場和轉達。

這是社會運轉的規(guī)則，打工人要習慣。

4.情況很多，有的合情合理，有的就是官僚氣

職場上的官僚氣，真是只有經(jīng)歷過的人才懂。之前自己就見識過一個女主任的“不良習氣”，沒有官銜，就只是一個主任而已。

年輕人就坐在眼前，很近的那種，然后她故意裝看不見，更另外一個年紀稍大一點的人說：“你跟那個XXX說，讓他XXX。”

年紀稍大一點的人直接無語，沒吭氣。

我們這些旁觀人聽著也真心是無語，職場上，就是有很多“仙人”，“仙氣”十足，讓人難以理解......