昨日，重看《雍正王朝》，其中有這樣一個情節(jié)很有觸動：雍正皇帝朝會接見通過殿試的進(jìn)士們，就“如何做官”親自為進(jìn)士們上了一課，即做官要做到公、忠、能，于國于企于管理，于現(xiàn)在的我們，很有啟發(fā)：
一是“公”。雍正表彰中堂張廷玉的“公”，是說他在其弟張廷璐“科場舞弊案”（ 雍正處決了張廷璐，“科場舞弊案”得以平息）中，公私分明，與眾官員“力保”不同，其體諒帝王心思，大義滅親，“力參”其弟，維護(hù)了朝廷威嚴(yán)和科場公道。

二是“忠”。雍正表彰李紱的“忠”，李紱在“科場舞弊案”中，忠于朝廷，忠于皇命，忠誠于自己的職責(zé)，不與主監(jiān)考大臣張廷璐同流合污，而是敢于發(fā)現(xiàn)問題、反映問題、解決問題，維護(hù)朝廷威嚴(yán)和科場公道，確保為國家選拔有真才實(shí)學(xué)的人才。

三是“能”，雍正夸贊田文鏡的“能”。田文鏡在查處山西巡撫諾敏“欺世盜名”追繳欠款假政績案中，從不能下手處下手，敢于碰硬，一舉揪翻了諾敏這個假典型（山西巡撫諾敏為迎合雍正皇帝初登大寶急于政績的心理，投機(jī)取巧，夸大其山西政績,和三晉官員上下沆瀣一氣,聲稱在短短的半年內(nèi)將虧欠十年的稅銀補(bǔ)繳完畢，欺騙雍正，騙得雍正皇帝親賜的“天下第一巡撫”牌匾）。
雍正皇帝 “公、忠、能”的用人之道，表明了清廷的用人導(dǎo)向和評價人才的標(biāo)準(zhǔn)。雖說現(xiàn)在官員的選拔評價與雍正的封建用人思想有著本質(zhì)的不同，但是其要求一心為公，忠于國家人民，精明強(qiáng)干能辦事的核心思想，對于當(dāng)今社會同樣有借鑒意義。