為進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)，建立健全中層領(lǐng)導(dǎo)人員常態(tài)化考核和競爭淘汰機制，根據(jù)《中國郵政集團(tuán)有限公司盤錦市分公司領(lǐng)導(dǎo)人員競爭上崗實施辦法（試行）》（盤郵分黨委〔2022〕23號），市分公司決定開展四級領(lǐng)導(dǎo)人員崗位競聘工作。具體方案如下：

（一）堅持黨管干部、黨管人才；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

（三）堅持人崗相適、人事相宜，注重實績、群眾公認(rèn)；

（四）堅持民主公開、競爭擇優(yōu)；

（五）堅持依法合規(guī)。

本次擬競聘領(lǐng)導(dǎo)崗位共5個，分別是：

1.大洼區(qū)分公司總經(jīng)理崗位1個（四級正職）；

2.大洼區(qū)分公司副總經(jīng)理崗位2個（四級副職）；

3.集郵與文化傳媒部副經(jīng)理崗位1個（四級副職）；

4.金融業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位1個（四級副職）。

具體崗位職責(zé)見附件1。

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義信念，堅決貫徹黨的路線方針政策，全面落實省分公司黨組戰(zhàn)略部署，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，全心全意依靠員工辦企業(yè)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。

2.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動落實，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，工作實績突出。

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，有較高的政策理論水平，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。

4.具有良好的道德修養(yǎng)和作風(fēng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵；堅持原則，敢抓敢管，胸懷寬廣，作風(fēng)民主，求真務(wù)實，清正廉潔。

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1.競聘四級正職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，一般應(yīng)具備四級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在副職崗位工作2年以上，還應(yīng)當(dāng)具有5年以上黨齡，符合《中國共產(chǎn)黨章程》及有關(guān)規(guī)定的要求。

2.競聘四級副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，一般應(yīng)具有累計3年以上工作年限和2年以上支局經(jīng)理、綜合職能、生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)營支撐等重要崗位經(jīng)歷，具備較高的政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，業(yè)績突出。

3.一般應(yīng)當(dāng)具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.原則上年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）。

5.近三年年度考核為良好及以上。

對于不滿足條件，但具有突出表現(xiàn)、工作成效顯著的，經(jīng)市分公司黨委綜合研判，可在年齡、學(xué)歷等方面適當(dāng)放寬。其中年齡可以放寬2歲，學(xué)歷可放寬至全日制大專、同時需獲取在職本科及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的人員不得參加競爭上崗：

1.被司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)立案審查，尚未做出結(jié)論的；

2.人民銀行、銀保監(jiān)會或其他監(jiān)管機構(gòu)限制準(zhǔn)入的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的；

5.有不如實填報近親屬在郵政系統(tǒng)工作情況的，故意隱瞞，拒不執(zhí)行或抵制回避制度的。

6.有其他不適合參加競爭上崗情形的。

縣（區(qū)）分公司、寄遞事業(yè)部、市分公司各單位合同制員工（不含原速遞人員）

（一）公布實施方案（6月2日）。競爭上崗前公布競爭崗位。

（二）自薦報名（6月2日-8日）。競爭上崗人員報名前，要認(rèn)真研究競爭崗位工作職責(zé)、戰(zhàn)略績效和經(jīng)營業(yè)績考核辦法。根據(jù)個人的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位優(yōu)勢，合理選擇擬競爭崗位，按照公布的競爭崗位信息，自愿填報《盤錦市分公司領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗報名表》。競爭上崗人員只可填報1個競爭崗位。

（三）資格審查（6月9日）。黨委組織部根據(jù)任職條件，對競聘者的基本情況進(jìn)行審核，確定符合條件的競聘人選。對僅有1名競聘者報名，不能形成有效競爭的崗位，將不列入本次競爭上崗的范圍，允許報名人員改報其他崗位，競聘崗位改為組織推選。

（四）能力素質(zhì)測試（6月10日-12日）。對應(yīng)聘人員采用筆試和面試方式進(jìn)行能力素質(zhì)測試。能力素質(zhì)評分辦法詳見附件2。

1.筆試。主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的基本知識以及邏輯推理能力、資料分析能力、問題處理能力和工作開展思路等。

2.面試。由市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市分公司組織人事部門、相關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)人和外部專家等組成面試組實施，面試小組成員實行回避制度。

（五）組織考察（6月14日-6月20日）。按照干部管理規(guī)定和程序，由黨委組織部對擬提拔的人選進(jìn)行考察。

（六）集體討論決定及依法依規(guī)聘任（6月30日前）。根據(jù)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)測試、民主測評的結(jié)果和考察情況，結(jié)合一貫表現(xiàn)，按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理相關(guān)規(guī)定，市分公司黨委進(jìn)行綜合研判，對擬聘任人選集體討論決定，依法依規(guī)進(jìn)行聘任。

對新提任的領(lǐng)導(dǎo)人員，實行領(lǐng)導(dǎo)人員試用期制度，任職試用期為1年。

黨委黨建工作部（紀(jì)委辦公室）對競爭上崗全過程實施監(jiān)督。

（一）高度重視，加強組織。四級領(lǐng)導(dǎo)人員是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的中堅力量和“一線指揮員”，各單位要高度重視，強化競爭上崗工作的組織和宣貫，使政治過硬，德才兼?zhèn)?，堪?dāng)重任的青年人才脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展注入活力，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)明紀(jì)律。各單位要切實發(fā)揮把關(guān)作用，全面貫徹國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，樹立正確選人用人導(dǎo)向，堅持公開、公平、公正原則，紀(jì)委干部全程監(jiān)督，嚴(yán)格各項紀(jì)律和程序，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。

（三）統(tǒng)一解答，密切配合。各單位要配合人力資源部，堅持正確改革方向，在做好政策宣貫的同時，要及時了解干部思想狀況，加強正向引導(dǎo)，有效防范化解風(fēng)險。