職場上都會遇到形形色色的人，其中讓自己反感的人往往最多，有些人總是喜歡充當大尾巴狼，到處嘚瑟，不知道自己是老幾，其中就有一部分人，自己也不是領導，卻總是有當官的癮，喜歡指使平級同事做事情，這種人最讓人討厭，那么如果遇到了，該怎樣巧妙應對呢？

今天給大家講一個比較有效，而且簡單容易上手，可發(fā)揮空間和彈性極大的辦法。

雖然看起來比較簡單，但是很玄學，內(nèi)涵性極強！

不管這種同事命令你做什么，也不管這件事是什么類型和優(yōu)先級，只要不內(nèi)心不想做，或者不想搭理他，你就說兩個字：“好的”，后面什么都不要講了，不要細問，也不用做。

假如對方情商比較高，那么他已經(jīng)明白你的意思了，看破不說破即可。

假如對方傻乎乎的，就算沒有領會你的意思，他又能把你怎么樣呢？他再找你，你就繼續(xù)說：“好的”，還是其它不要講。

如果對方發(fā)脾氣了，你就不痛不癢地說：“就這么一點小事兒至于嗎？”，然后不再有下文，只要這個事情本來不該你負責，那么你就是安全的，他自己的事情為什么要別人替他做，他只能生悶氣，而且自己的處境會越來越糟。

為什么說這個方法內(nèi)涵性極強呢？因為如果這件事影響到了你的利益，你也可以順便做了，主動權(quán)在你手里，做和不做都沒錯，看你心情決定！

永遠停留在口頭上的“好的”，不要留下書面性的東西，如果對方是發(fā)郵件或者發(fā)消息，不回復就可以了，如果他跑來找你讓你看郵件或者消息，你就繼續(xù)說“好的”，之后沒有下文就行。不留下文字性的東西，后面對峙的話對你有利，畢竟空口無憑。

“好的”這倆字相當于一句話把對方堵死了，對方?jīng)]法繼續(xù)出牌了！

在職場上該強硬就該強硬一些， 不要怕得罪人，決定你80%利益的關鍵掌握在20%的人手里，和領導們搞好關系就行了，不用太在乎一些小人！