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來自： 海曲上人 > 《◆視界》
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企業(yè)家應該學習曾國藩的用人之道
企業(yè)家應該學習曾國藩的用人之道在晚清那樣一個信仰崩潰、價值趨向多元化的時代，曾國藩幾乎攬盡天下英才，在政治上有李鴻章、左宗棠、沈葆楨、郭嵩濤，在洋務上有薛福成、馮桂芬、容閎等，在科學上有...
曾國藩的用人術研究綜述
許多研究曾國藩的學者都不約而同的把目光聚焦于曾氏的那一套發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和使用人才的方法上。在人才的使用上，他繼承了龔自珍“不拘一格降人才”的思想，提出“不拘資地”以選用人才。在曾看來...
曾國藩的識人用人之道
曾國藩的識人用人之道0. 前言。容閎在《西學東鑒記》這部名著里記載了他對曾國藩在識人、用人這一點上的稱贊，他用了整整一段講述了當時曾國藩身邊人才的之多。我們從流傳的史料和曾國藩存世的文字中，...
曾國藩的“三緣”
在這156人當中，湖南人就有130人，可以說，整個湘軍當中有83%都來自湖南。曾國藩的軍隊之所以叫湘軍，就是因為這些將帥大多是湖南人。特別有意思的是，在所有的將帥當中，來自于曾國藩家鄉(xiāng)——湖南湘鄉(xiāng)...
曾國藩六十年用人經(jīng)驗，凝縮成三句話，這才是真正的大智慧！
曾國藩六十年用人經(jīng)驗，凝縮成三句話，這才是真正的大智慧！曾國藩就是一個會識人、會用人的不世出高手。曾國藩的湘軍里，帶兵打仗的是...
曾國藩用人核心四步驟（分析透徹）
曾國藩用人核心四步驟（分析透徹）究其本質，曾國藩還是著眼于一個人的氣質、性格和素質，而這些其實是就是曾國藩識人時的重心所在，曾國藩識人的本質就是選拔人才。統(tǒng)觀曾國藩的人才論，他并不只說“...
齊國為什么能成為春秋首霸？管仲言三大治國核心奧秘
管仲言三大治國核心奧秘。在治國方面，管仲提出了著名的“四維”說，同是在《管子·牧民》篇中，他又講到：“四維不張，國乃滅亡。...
曾國藩在識人用人上，有哪些值得世人學習呢？
曾國藩在識人用人上，有哪些值得世人學習呢？但李鴻章無論在任何時候對他的老師曾國藩都是發(fā)自肺腑的尊敬，這對曾國藩身后地位與形象的鞏固起到了極大的作用。第三節(jié) 曾國藩是一匹狼：深諳狼道。其實，...
跟曾國藩學用人
跟曾國藩學用人跟曾國藩學用人?！拔彷吷髦稚髡撸辉谟萌硕稚?。人才靠獎勵而出，即便中等人才，若獎勵得法，亦可望成大器，若一味貶斥，則往往停滯于庸碌不能自拔也。”意思是：合適的獎勵可以促...
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