據日本厚生勞動省人口統(tǒng)計報告顯示，2022年出生的嬰兒數（出生人數）同比下降5.1%，至799,728人，自1899年開始統(tǒng)計以來首次跌破80萬人。

日本的高齡少子化已經到了非常嚴峻的時刻，為此日本政府也是掏空了心思只為提高出生率。

3月31日，日本政府公布了 "從不同方面解決出生率下降的措施 "的初步草案。這個草案提出了一個 "加速計劃"，其中包括提高男性育兒假的比率，擴大兒童津貼的支付范圍，以及增加高等教育的獎學金等措施。

該草案表示將在未來三年內深入開展這些措施。此外，為確保財政資源，政府開始考慮提高社會保險費。在四種保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、長期護理和就業(yè)）中，最有可能的建議是增加公共醫(yī)療保險的月保費。

日本從4月1日開始新的財政年度，與兒童養(yǎng)育支持、教育和就業(yè)有關的新系統(tǒng)將被引入。

雇員超過1,000人的公司將有義務公布男性產假的比例。受法律約束的公司將在其網站上每年公布一次男性產假率的數字。

孩子出生時支付的一次性生育津貼將從目前的420,000日元增加到500,000日元。67歲及以下的人的公共養(yǎng)老金支付將同比增加2.2%，68歲及以上并已領取福利的人將同比增加1.9%。這也是三年來的第一次積極修訂。

政府關于少子化對策的幾大對策要點

1、兒童津貼將取消收入限制，并延長支付期限，直到孩子從高中畢業(yè)。

2、考慮用公共保險來支付生育費用。

3、學校免費午餐是一個關鍵問題。

4、將福利獎學金的范圍擴大到有多個孩子的家庭以及科學、工程和農業(yè)領域的家庭。

5、考慮建立一種制度，允許父母以小時為單位使用日托中心，無論他們是否在工作。

6、增加產后一定時期內最多28天的育兒假福利，使之相當于男女實得工資的10%。

除了男性的育兒產假及出生一次性津貼的變化之外，新的財政年度日本政府還提出了更多方面的調整。

比如，關于在學校預防新冠病毒的措施，不再要求學生和教師戴口罩，在入學儀式和運動會等活動中，也將不再需要限制參與者的數量或縮短時間。

除此之外，隨著修訂后的《道路交通法》的實施，所有騎自行車的人都必須戴頭盔。以前，父母有義務努力確保13歲以下兒童佩戴頭盔，但這一要求的范圍即將擴大。

日本政府也將取消對 "數字工資支付 "的禁令，即可以通過智能手機支付應用程序或其他方式領取工資，而無需通過銀行賬戶。

對于少子化的新措施，日本網友卻覺得日本政府所有的努力都沒努力到點子上，所以根本上無論他們出臺什么新措施，都很難改變目前少子化的現狀。

總覺得他們考慮的方向哪里不對。之所以出生的人太少了是因為結婚的人很少，而這些老政客們都想不明白為什么會這樣？不就是因為他們從正常工作的負責任的一代人身上收錢，然后把錢投入到老人、福利和低收入家庭嗎？ 當然不能在這些方面零投入，但他們都沒有意識到他們投入得過多了嗎？如果正常工作的負責任的一代人生活得很好，他們就會有更多的孩子，這就是全部。這并不是說人們不想生孩子。也不是說他們不想結婚。只是因為他們沒有錢。

在使男性產假率達到100%之前，我希望看到每個城市都能為男性設立育兒課程。我丈夫就算休產假但因為他對育兒知識一無所知，這對作為妻子的我來說是非常沉重的負擔和壓力。

樓上的網友說的很對，之所以少子化是因為現在年輕人都不結婚，之所以不結婚則因為大家都窮都沒有錢。在連自己溫飽都只是勉強糊口混日子的狀態(tài)下，基本上是沒有人會考慮結婚這件事的，更別提生小孩了。