70后，80后的工人或許都經(jīng)歷過，以前企業(yè)里的工人，工種明確，車工就干車工的活，鉗工就做鉗工的事，機修就是機修，電工就是電工。

各個工種的工人都很專業(yè)，在自己的工作范疇研究的深，琢磨的透。

那時候的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常身兼數(shù)職，管生產(chǎn)的，可能同時管著質(zhì)量，安全，現(xiàn)場等等，基層的領(lǐng)導(dǎo)，對于各個工種的工作“內(nèi)涵”懂得也多。

每一位領(lǐng)導(dǎo)管理的內(nèi)容相對比較全面，協(xié)調(diào)，處理問題快速，一個人就能拍板，很少開會研究。

現(xiàn)在不一樣了，許多企業(yè)要求工人既要會這個工種，又要會那個工種，最好是“都會了”。領(lǐng)導(dǎo)層的工作分工越來越細化，管質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)下面配兩個助理，一個重點管理實物質(zhì)量，一個重點是工藝管理，再分別配備管理團隊，使其延伸到一線，管理受控。

現(xiàn)在有不少企業(yè)，工人是越來越少，管理人員越來越多，以上也是原因之一。

老王是一家企業(yè)的老機修工了，說起以前，他們的專業(yè)基本上就是鉆，磨，焊，取斷絲，換軸承等等。

尤其是更換軸承，遇到抱死的情況多了，也能直觀感受到軸承抱死對設(shè)備的傷害，對日后維修造成的困難。

老王就遇到過一次，以后特別關(guān)注生產(chǎn)線類似情況，基本沒有再發(fā)生。

記得那次，涂料機手找到他，告知設(shè)備下料不均勻，懷疑下料輥或者軸承出現(xiàn)問題。

由于軸承是內(nèi)置的，需要拆設(shè)備下料斗，拆開一看，軸承位有一定損傷，好在損傷不大，軸承無疑是抱死了。

慶幸機手還算有經(jīng)驗，對工作也算認真負責(zé)，如果湊合一個班，多造成廢品不說，軸承位肯定就廢了，下料滾軸也會傷了。

老王割了壞掉的軸承，換新，選了個合適的油封磨了磨，安裝后，無異常。

以后，老王有時間就到生產(chǎn)線上觀察一下，特別是內(nèi)置軸承的運行狀態(tài)，也會經(jīng)常和機手們聊天，聊打油的重要性。

時間長了，老王聽到設(shè)備異響就能判斷出哪里出問題，而且修復(fù)的時間快，生產(chǎn)線上有一條不成文的規(guī)矩，設(shè)備有小故障及時修，耽誤下一個班生產(chǎn)要招罵的，而且會壞了名聲。

老王坦言，那時候設(shè)備基本沒大修，機修也是好崗位，看上去很清閑。他們清閑了，車間里管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)也清閑，當(dāng)然管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)就是他們的副主任，同時也管生產(chǎn)，質(zhì)量，這位領(lǐng)導(dǎo)常說的話，“設(shè)備該修的時候就不能湊合著干，設(shè)備好的運行狀態(tài)才是保證生產(chǎn)，質(zhì)量的前提！”

后來，公司要求，生產(chǎn)線上的工人要多面手，一崗多能，機修，電工要互通。

老王培訓(xùn)了一個月，具體說也沒幾天，就跟著電工打下手了，當(dāng)然，遇到機修的活，電工也給他打下手。

老王拿到了電工本，但是承認自己換個燈泡行，使用萬能表沒問題，自己沒有幾年的理論知識，實踐經(jīng)驗是真不行。

老王說，電工應(yīng)該也是這樣，生產(chǎn)線上的機手更是如此。

自從機修和電工互通了，機電人員比以前少了很多，加上企業(yè)規(guī)模的擴大，設(shè)備數(shù)量的增多，多數(shù)情況下，某工位設(shè)備出現(xiàn)問題得等待他們把手上維修的活干完。

老王無語的是，涂料機有的時候是這幾個機手干，有的時候又換成其他機手，大多數(shù)情況是設(shè)備實在干不了活了才找他們維修。老王有一次同樣是換軸承，發(fā)現(xiàn)好幾處的軸承位都傷成橢圓狀了，而且有點焊軸承的情況，有的焊點蹦開了，這就是電工干得機修活。

看似簡單的活，不專業(yè)，后患更大。

設(shè)備大修的頻率明顯比以前多了，老王說，機手們也很無語，自己不熟悉的設(shè)備非讓干，有了問題吧！管生產(chǎn)的逼著他們要產(chǎn)量，管質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題就考核，管設(shè)備的就怪機手平時不保養(yǎng)。

反了，確實是反了，以前的工人是專業(yè)的，領(lǐng)導(dǎo)是全能的，現(xiàn)在的工人全活，領(lǐng)導(dǎo)管理分工越來越細化，到底哪種狀態(tài)更適合企業(yè)的發(fā)展？

老王說的，后者出現(xiàn)的問題居多，不知有沒有好的企業(yè)案例來說明工人全活，領(lǐng)導(dǎo)分工細化更適合企業(yè)的發(fā)展？