有啥別有病，沒啥別沒錢。

愿望是美好的，現實是骨感的，人生的酸甜苦辣，往往又讓經歷者無所適從。

特別是身染疾病喪失勞動能力后，不僅沒了賺錢能力，生活質量會受影響，還有可能連累家人。

一個小康家庭，有可能因為病人的出現而陷入困頓。

不過，如果病人有正式工作，情況就要好很多，因為對于完全喪失勞動能力的人，國家允許提前退休，提前領取養(yǎng)老金，對于病人家庭來說，無疑是一大福音。

那么提前病退的條件是什么？對養(yǎng)老金影響有多大呢？醫(yī)保能同時辦理退休嗎？通過實例與大家分享。

根據社保制度規(guī)定，職工辦理病退的條件有以下幾個：

首先，年齡要求。我國法定退休年齡，男60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲，對于病人來說，病退不受法定退休年齡的限制，但是對病退有年齡要求，要求男職工滿50周歲，女職工滿45周歲。

其次，有完全喪失勞動能力的鑒定證明。要求有醫(yī)院證明，并經設區(qū)的市勞動鑒定委員會確認。

第三，滿足病退的其他條件。各地要求或許有一定差異，比如有的地方要求，包括視同繳費在內的繳費年限達到15年，有的地方要求在全民所有制或者集體單位工作滿10年。不過，隨著醫(yī)保待遇的提升，對于工作年限的要求越來越淡化，具體有什么要求，要以當地規(guī)定為準。

工齡15.75年，提前7年病退，對養(yǎng)老金影響大嗎？

我，1969年出生，因病完全喪失勞動能力，已經過當地設區(qū)的市勞動鑒定委員會鑒定確認。2023年已經滿53歲了，工齡15年零9個月，換算成年，就是15.75年。

對照病退條件，均滿足要求，所以在2023年申請?zhí)崆安⊥?，并順利獲得批準。

此時，距離60歲的法定退休年齡還差7年，也就是說現在退休相當于提前了7年。

養(yǎng)老金核算表顯示，基礎養(yǎng)老金1200多元，個人賬戶養(yǎng)老金340多元，過渡性養(yǎng)老金為零，以上養(yǎng)老金合計為1571.26元。

需要注意的是，因該養(yǎng)老金低于當地的最低養(yǎng)老金標準，實際養(yǎng)老金待遇按照最低標準領取，而不是按照實際結果來領。

當地規(guī)定，退休人員的基本養(yǎng)老金月最低標準為1714元，所以這位病退網友按照1714元的標準領取養(yǎng)老金。

由此來看，提前7年病退，對養(yǎng)老金影響極大，以至于領取的養(yǎng)老金不是按照實際核算結果來領取，而是按照兜底保障來領取。

具體從養(yǎng)老金核算數據來說，個人賬戶養(yǎng)老金只有6萬多，加上提前退休造成個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數提高，個人賬戶養(yǎng)老金很低。同時，由于病退的人員工資有關待遇受影響，本人繳費指數較低，工齡較短，都拉低了養(yǎng)老金核算結果。

醫(yī)保提前退休，一次性補繳5.8萬

我國養(yǎng)老和醫(yī)保，有不同的主管部門，退休條件也不一樣。

養(yǎng)老保險提前辦理退休后，如果符合醫(yī)保繳費年限，醫(yī)保也可以提前辦理退休。

現實中，由于醫(yī)保繳費年限比養(yǎng)老保險繳費年限要求高，出現部分退休人員養(yǎng)老退休后無法醫(yī)保退休的情況，提前退休出現這種情況的概率更大。

網友當地規(guī)定，男職工需要醫(yī)保交滿25年，女職工繳滿20年，才能在養(yǎng)老退休后辦醫(yī)保退休。

養(yǎng)老工齡15.75年，醫(yī)保認定還需要繼續(xù)繳納醫(yī)保112個月才能辦理醫(yī)保退休。

根據當地醫(yī)保一次性補繳規(guī)定，按照上年度社平工資的70％為基數，費率7％繳納醫(yī)保費。

由此確定，醫(yī)保繳費月基數7440元，每月繳費7440*0.07=520.8元，需要一次性補繳112*520.8=58329.6元。

當然，也可以選擇養(yǎng)老退休后逐月繳納醫(yī)保費，直到繳滿25年。

不過，不建議大家逐月交，因為未來醫(yī)保繳費年限有可能會延長，逐月繳費，有可能造成多繳費。