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      管理者:為什么要“取悅”下屬?

       爾雅圖書館 2023-07-17 發(fā)布于北京

      重點(diǎn):“玩”在一起是重要的團(tuán)結(jié)方式!

      羅永浩在做錘子公司的時(shí)候也有講到“團(tuán)建”方面:從沒(méi)想過(guò)一起喝多居然有巨大的團(tuán)結(jié)作用。團(tuán)隊(duì)的凝聚力是達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要前提,管理者如何“取悅”下屬,取得團(tuán)隊(duì)凝聚力呢?

      1、一起做事:如果不能一起“玩”,就一起做事吧,為了共同的目標(biāo),與下屬戰(zhàn)斗在一起,你也能取得下屬的信任。

      2、一起“玩嗨”:共享美食、美酒、美景等是除了工作以外更重要的交流方式。你的下屬僅僅在會(huì)議上見(jiàn)到你,你覺(jué)得你們會(huì)有良好的溝通嗎?

      總之,無(wú)論在工作還是生活等方面,“在一起”很重要,如果在一起完成了一些目標(biāo)(無(wú)論是工作目標(biāo),還是喝酒目標(biāo)),那你們就是一個(gè)“隊(duì)伍”的了。一個(gè)有歸屬感的隊(duì)伍會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員更有動(dòng)力!通過(guò)“玩”在一起,“取悅”下屬,是打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的好方式!各位讀者要不要嘗試一下呢??

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