近幾個(gè)月，科技公司動(dòng)輒裁員4、5位數(shù)，就算是風(fēng)投支持的初創(chuàng)公司，裁員人數(shù)往往也達(dá)到數(shù)百人，紅杉個(gè)位數(shù)的裁員數(shù)量在他們眼里好像并不值一提。

但對(duì)于紅杉以及風(fēng)投圈來(lái)說(shuō)，這幾乎已經(jīng)是聞所未聞的了，用彭博的話來(lái)說(shuō)就是“a Rare Step（罕見(jiàn)的一步）”：

因?yàn)閺膫鹘y(tǒng)意義上說(shuō)，風(fēng)投公司的裁員可能是這樣的：小心謹(jǐn)慎地裁掉1-2名員工，還要提前寫(xiě)好公關(guān)稿，想好如何向媒體公眾解釋，或者在注冊(cè)下一只基金時(shí)，從管理合伙人名單上悄悄抹掉一個(gè)名字……

紅杉資本的首席運(yùn)營(yíng)官Sumaiya Balbalale已經(jīng)證實(shí)了該消息屬實(shí)，并表示這一決定影響了該公司人才團(tuán)隊(duì)約三分之一的成員，他們負(fù)責(zé)為其投資組合中的初創(chuàng)企業(yè)提供招聘服務(wù)。

值得一提的是就在4月，該團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人、在紅杉資本工作了12年的老將Jaime Bott也已離職……

cr Sequoia

Balbalale解釋到，在2021-22年的繁榮時(shí)期，紅杉投資組合公司的人才需求增加了兩倍，但在今年的市場(chǎng)環(huán)境下，初創(chuàng)公司開(kāi)始凍結(jié)招聘，紅杉的人才團(tuán)隊(duì)就不得不進(jìn)行調(diào)整。

比較好的消息是，在被問(wèn)及紅杉是非會(huì)進(jìn)行更廣泛的裁員時(shí)，Balbalale對(duì)此進(jìn)行了否認(rèn)。

話說(shuō)回來(lái)，近幾個(gè)月的紅杉，過(guò)得確實(shí)比較忐忑。

罕見(jiàn)的裁員前，紅杉資本在前一周也面臨了“大危機(jī)”。The Messenger最新爆料，Sequoia Capital至少有5名投資合作伙伴與公司分道揚(yáng)鑣。

其中包括在Sequoia Capital工作了38年的傳奇投資人Michael Moritz：

此外，據(jù)The Information匿名消息透露，Sequoia Capital的另外四位合伙人：Mike Vernal、Michelle Fradin、Kais Khimji和Daniel Chen也都將離開(kāi)。

其中，Daniel Chen和Michelle Fradin是紅杉資本加密貨幣的知名投資人，市場(chǎng)猜測(cè)，這兩位離職與加密貨幣暴跌、FTX暴雷帶了的巨大損失有關(guān)。

這五位核心合伙人離職將使紅杉合伙人核心成員數(shù)量直接減少15%。

雖然Balbalale表示高級(jí)合伙人們的離職和最新的人才團(tuán)隊(duì)裁員無(wú)關(guān)，但作為全球風(fēng)險(xiǎn)投資界的頂尖機(jī)構(gòu)，紅杉內(nèi)部的風(fēng)雨飄搖也讓大家開(kāi)始擔(dān)心起這個(gè)行業(yè)的未來(lái)。

今年6月紅杉資本進(jìn)行了一次巨大改革，將紅杉美歐、中國(guó)、印度/東南亞三地的本土基金徹底分拆，各自完全獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，并采用不同品牌開(kāi)展業(yè)務(wù)：

cr 紅杉Twitter

• 紅杉美歐繼續(xù)沿用“Sequoia Capital”的品牌；

• 紅杉中國(guó)繼續(xù)使用“紅杉”的中文品牌名并采用“HongShan”作為英文品牌名；

• 紅杉印度/東南亞將改名為“Peak XV Partners”。

風(fēng)險(xiǎn)投資又被稱為創(chuàng)業(yè)投資，主要是指向初創(chuàng)企業(yè)提供資金支持并取得該公司股份的一種投資方式。

安永報(bào)告顯示，年初銀行倒閉使風(fēng)投的整體前景黯淡，但2023年Q1，風(fēng)投支持的該公司籌集了44.1億美元，比2022年Q4的32.3億美元增長(zhǎng)了37%，是有一個(gè)向好的趨勢(shì)存在的。

cr 安永

VC之所以吸引金融求職者，一個(gè)很大的原因是在這個(gè)行業(yè)你可以通過(guò)做投資學(xué)到很多企業(yè)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)的知識(shí)（??巴菲特說(shuō)的）。

VC是需要靠時(shí)間慢慢培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)行業(yè)，所以可以第一時(shí)間接觸到前沿的行業(yè)訊息和商業(yè)模式，利于鍛煉business sense以及對(duì)市場(chǎng)和商機(jī)的敏感度。working hour相比投行也會(huì)更合理，也是非常好的機(jī)會(huì)work with smart people。

薪資也是非常吸引人。有權(quán)威機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)20萬(wàn)PE/VC從業(yè)者的平均薪酬水平已達(dá)30w-90w人民幣，趕超金融圈其他同行，穩(wěn)穩(wěn)地站在金融薪資鄙視鏈的頂端。

而在硅谷，Venture Capital Associate的薪資中位數(shù)就可以達(dá)到$125k。如果加上bonus，total compensation可以在$150k-$200k之間！

那么想進(jìn)VC，要做哪些努力呢？

在你比較junior沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)的情況下，社交在風(fēng)投圈可以說(shuō)是個(gè)必備技能。這點(diǎn)無(wú)論是北美還是國(guó)內(nèi)都一樣。

風(fēng)投公司規(guī)模不大，比如前面說(shuō)的Sequoia Capital就在官網(wǎng)表示自己的團(tuán)隊(duì)很小，更喜歡少數(shù)擁有不同優(yōu)勢(shì)的人專注于少數(shù)公司。

cr Sequoia Capital

風(fēng)投圈子也不大，從某些角度來(lái)說(shuō)，社交也是你找到好項(xiàng)目的一部分，據(jù)說(shuō)風(fēng)投最好的項(xiàng)目都是圈子里面朋友推薦的，這時(shí)候誰(shuí)人脈多誰(shuí)的優(yōu)勢(shì)就盡顯了。

創(chuàng)業(yè)本就是一場(chǎng)高風(fēng)險(xiǎn)游戲，像紅杉這種參與過(guò)全球超1500家公司早期投資的公司，更是時(shí)刻在用風(fēng)險(xiǎn)搏收益。

初創(chuàng)公司通常只有一個(gè)產(chǎn)品原型，非常少量的用戶甚至入不敷出的收入，再配上一個(gè)有點(diǎn)簡(jiǎn)陋的BP（Business Plan），甚至有時(shí)候還不是合格意義上的法律主體，而風(fēng)投機(jī)構(gòu)就要在以上這些不確定因素下，判斷是否要投資，投出去的數(shù)額還基本都在上百萬(wàn)美元。

再加上投資時(shí)間戰(zhàn)線比較長(zhǎng)，你是否能耐得住寂寞，理性預(yù)估市場(chǎng)，具備扎實(shí)的行業(yè)研究、信息搜集整合以及財(cái)務(wù)分析技能，能夠在工作中進(jìn)行前瞻性深度研究，擁有把市場(chǎng)現(xiàn)象轉(zhuǎn)換為數(shù)字進(jìn)而做出決策，都是判斷一個(gè)人是否是一名成功風(fēng)投人的標(biāo)準(zhǔn)。

來(lái)看看紅杉中國(guó)對(duì)實(shí)習(xí)生，都有哪些要求：

cr 紅杉中國(guó)

不同投資方向，對(duì)候選人專業(yè)有不同要求，比如理工科方向優(yōu)先考慮化學(xué)、材料、能源、計(jì)算機(jī)等專業(yè)的同學(xué)，而醫(yī)療方向就更偏向有醫(yī)學(xué)專業(yè)的候選人。

另外，想要進(jìn)入這樣的頭部VC，不光需要你有相應(yīng)的Technical 能力，還需要你在簡(jiǎn)歷上能展現(xiàn)出相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及能在BQ面打動(dòng)面試官的能力。

曾經(jīng)，勸退年輕人做VC最主要的理由就是：因?yàn)閷?duì)各項(xiàng)技能和素質(zhì)要求都極高，VC行業(yè)很少招應(yīng)屆生。

WST自制

但實(shí)際上VC還是會(huì)招應(yīng)屆生的，只是由于VC機(jī)構(gòu)員工規(guī)模大都在百人左右，因而總體來(lái)說(shuō)招錄的人數(shù)不多。

VC面試會(huì)問(wèn)到的一類問(wèn)題就是，結(jié)合你的生活經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)一個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ纳虡I(yè)模式。所以平時(shí)對(duì)新興產(chǎn)業(yè)/品牌是不是有了解，商業(yè)嗅覺(jué)是不是夠敏銳都很重要。

除了常規(guī)的Technical問(wèn)題外，VC也非常在意你的軟實(shí)力，以下就是一些常見(jiàn)的fit interview question：

• Pitch me a company you think would be a good fit for our portfolio 

• What trends in the VC market do you find most interesting?

• Why do you want to work in Venture Capital?

• Why do you want to work in Venture Capital versus Private Equity?

• Why do you want to work at our firm?

• What are your strengths and weaknesses?

那如何才能準(zhǔn)備好一次VC面試呢？可以從以下幾個(gè)角度入手：

• Understanding and prepping VC fundamentals

• Practicing case interviews and knowing areas to probe on to understand if an investment is a good opportunity

• Preparing ~3 startups to pitch

• Understanding technical fundamentals (cap tables)

• Understanding in great detail the trends and market landscape for industries you are interested in (main players, disruptive players)

• Knowing your story and why you want to work in earlier-stage investing versus private equity