近幾年也越來越多退休人士喜歡出國旅游、度假、養(yǎng)老。但想去海外長居生活，如何購買當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保也成為了不少海外人士的一件煩心事。

但其實很多國家就算是外國人也能購買當(dāng)?shù)蒯t(yī)保的，像我們的鄰國日本，只要是居住在日本的人，無論你是什么國籍，都必須加入公共醫(yī)療保險。

而辦理日本醫(yī)保的好處也有很多，像看病報銷，無論是什么病，個人只需承擔(dān)10%~30%。為了避免“看病”成為居民的負(fù)擔(dān)，如果個人當(dāng)月的醫(yī)療費用超過8萬日元，政府還會承擔(dān)超出的部分。

今天，小路就帶大家來聊聊日本的醫(yī)保！

日本醫(yī)療保險制度在日本也稱為“全民保險”，無論是日本的嬰兒還是老人，都必須加入公共醫(yī)療保險，而這個“全民保險”的范疇也包括了在日外國人。

從“全民保險”這個概念上看，我們不難發(fā)現(xiàn)日本對于“醫(yī)保全民覆蓋”的重視。那么日本的醫(yī)保又有哪些險種呢？

國民健康保險比較適合外國留學(xué)生以及不在公司工作的人。而該保險的相關(guān)手續(xù)則是在當(dāng)?shù)氐氖姓d進(jìn)行辦理的。

一般來說，保險費是根據(jù)您上一年在日本的收入來決定的，上一年收入多則需要更高的保險費。以此類推，留學(xué)生因為上一年沒有收入，所以繳納的醫(yī)保費用會是最低的。

繳納醫(yī)保費用自然也能享受醫(yī)保福利，除了個人只需繳納10%~30%的醫(yī)療費以外，還有很多的補助費用：

為了防止人們因為患病需要支付過于高額的費用，從而導(dǎo)致生活變得困難，日本政府推出了高額療養(yǎng)制度，即一個月支付的醫(yī)療費在超過一定金額的情況下，可以申請將超過的限額部分費用進(jìn)行返還。

一次性生育補貼是指凡是加入日本健康保險的人，在生育的時候，每一個出生的孩子，都可以領(lǐng)取42萬日元的補貼。另外，生孩子所需要花費的產(chǎn)檢費用和分娩費用還可以用來抵消個人所得稅。

職工健康保險比較適合在公司工作的人辦理。而這個保險只能公司代辦，自己是不能辦理的，而且保險證也是從公司領(lǐng)取，離職后也需要把保險證返還給公司。除了可以享受和國民健康保險一樣的高額療養(yǎng)費和分娩育兒一次性補助金福利以外，還有其他的津貼。

如果您是因為工作以外的原因身體不適，例如生病了沒辦法上班，導(dǎo)致拿不到工資，那么是可以獲得由保險公司提供的津貼的。但這筆津貼并不可以馬上領(lǐng)取，需要連續(xù)3天以上沒有工作，在第4天才能獲得津貼。津貼的補助約為工資的三分之二。

由于分娩前和分娩后分別有“產(chǎn)前休假”和“產(chǎn)后休假”，在休假的這段時間可能收入會減少，所以保險公司會承擔(dān)這部分的津貼。津貼的補助約為工資的三分之二。

勞動保險是一種強制保險，只要是滿足條件的所有公司員工都需要參加這個保險。

無論是被公司辭退還是因為自己主動離職，只要是在失業(yè)期間，并且辦理了相關(guān)手續(xù)，就可以獲得失業(yè)補助金。相關(guān)的手續(xù)則可以在自己所在的公共職業(yè)安定所辦理。

為了尋找更多的工作機會，而參與培訓(xùn)獲得更多的資格和技能，這部分所支付的費用是有補助的。

工傷保險也稱為“工人事故賠償保險”，保險費用由公司承擔(dān)，手續(xù)也由公司進(jìn)行辦理。

如果因為在工作中受到傷害，那么去醫(yī)院治療時，是無需支付所產(chǎn)生的醫(yī)療費用的。而且在痊愈之前，也會獲得一部分由保險產(chǎn)生的生活費。

現(xiàn)在越來越多外國人辦理日本的長居簽證，享受日本的醫(yī)保福利。看完你心動了嗎？

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