隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)公司的數(shù)量越來越多，同行競爭也越來越大，這也就出現(xiàn)一個(gè)問題，那就是對人才的挑選。面試官雖然神通廣大，但是沒有火眼金睛，也不能單純地憑借經(jīng)驗(yàn)去看人，所以極盡智慧想出一個(gè)個(gè)刁難求職者的面試題。通過這些問題考核出他們的職業(yè)素養(yǎng)，處理問題的能力等等，最后選出最適合公司發(fā)展的人才！下面一起跟著我去看看一家企業(yè)的面試現(xiàn)場。

小玲之前一直呆在一家小公司，可是一年下來小玲覺的一天到晚很忙碌卻沒有學(xué)到什么東西，而且對工資待遇也不是很滿意，小玲直接給上司遞交了辭呈，準(zhǔn)備換一家公司。就在上一周小玲收到一家公司的面試邀請，面試的崗位也是小玲的本職工作，項(xiàng)目助理。

和小玲一樣接受到面試邀請的還有兩位經(jīng)驗(yàn)豐富的老手，當(dāng)天面試的時(shí)候面試官問了幾人許多問題，其中包括語言表達(dá)方面有包括職場素養(yǎng)方面，3個(gè)人都回答得相當(dāng)不錯(cuò)，可是崗位需求卻只要一人，小玲看得出來面試官有些為難，不過片刻面試官狡黠一笑，問了這樣一個(gè)問題：“23根蠟燭，吹滅15根還剩幾根？請從左到右依次回答！”

第一位求職者不好意思地摸了摸腦袋，然后有些不自信地說：“13根蠟燭吹滅15根自然還剩8根??！”面試官聽到他的簡單回答，直接在錄用名單上劃去他。

第二個(gè)求職者看起來信心滿滿，他面帶微笑地回答道：“我知道你這個(gè)問題不簡單，不過我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)你的套路了。吹滅了15根，還剩15根啊，因?yàn)槭Ｏ碌陌烁紩?huì)燃燒殆盡，最后只剩燭淚，只有被吹滅的蠟燭還在不是嗎?”面試官聽后點(diǎn)點(diǎn)頭，問第三位面試者有沒有什么不同的答案。

第三個(gè)求職者正是小玲，本以為小玲的思路會(huì)受到前兩位求職者的干擾，小玲會(huì)黔驢技窮，可是沒想到小玲轉(zhuǎn)了一個(gè)彎，給出一個(gè)機(jī)敏回答：“23根蠟燭吹滅了15根還是剩23根蠟燭，因?yàn)榇禍缦灎T和剩多少蠟燭沒有半點(diǎn)關(guān)系，只是你出題巧妙，成功誤導(dǎo)了大家?！泵嬖嚬傩闹械拇鸢刚切×峤o出的回答，這個(gè)問題難道過許多人，沒想到被小玲成功解答，當(dāng)時(shí)就宣布小玲被錄取了。

對于這場面試，面試官肯定了大家表現(xiàn)都不錯(cuò)，比如第二位的思考比較理智，小玲的回答更加高情商，為了留住人才，面試官出了給小玲助理的職位，還給了第二位回答者公司的其他崗位。面試官認(rèn)為，項(xiàng)目助理不僅需要出色的能力，還需要有很高的情商，這道題小玲通過細(xì)心思考，明白問題的關(guān)鍵，這正是高情商的表現(xiàn)。

對于這場面試，各位看官有什么看法？歡迎下方留言交流。

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