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低調(diào)【209】 做人太低調(diào)是不是也不好 看工作性質(zhì)，做銷售的，常與人聯(lián)系的就不能太低調(diào)。做科研的，不與人聯(lián)系的獨(dú)立工作就需要低調(diào)。 做人太低調(diào) 是不是不好 這個(gè)問題與一個(gè)人的性格有很大的關(guān)系。有些人心直口快，什么話、什么事都裝不住，不吐不塊，而顯露的是一種高調(diào)的性格特征；而另一種人生性沉穩(wěn)、老練，藏而不露，遇事穩(wěn)重，而顯露出的就是一種底調(diào)的性格特征。而 “人是保持低調(diào)好還是保持高調(diào)好？”，底調(diào)也好、高調(diào)也好并沒有好與壞之分。僅我個(gè)人認(rèn)為，生活中違人處事還是保持低調(diào)的較好，該朋友、同事等知道的事、該聽到的話，包括意見、觀點(diǎn)等自然知道最好，既不刻意去宣講、也非刻意去保密，這樣不好嗎。你說是嗎。僅供朋友你參考！ 做人是不是不能太低調(diào)了? 額。。?？茨阕约菏窃趺聪氲陌?/strong> 有些人是喜歡高調(diào)的了 也有一部分人是喜歡高調(diào)的了 這個(gè)跟他們的性格是有關(guān)系的了 人太善良了是不是也不好 善良的人很容易被別人傷害，也很容易把人感動(dòng)。其實(shí)善良沒什么不好的 人太好講話是不是也不好 能力強(qiáng)卻低工資，就是企業(yè)的老黃牛，說明社交差，手腕輕。適合做技術(shù)類的。 如果你要繼續(xù)在公司做，不辭職的話，應(yīng)該去，多跟同事做工作以外的溝通往往會(huì)使你更加有自信，跟同事的關(guān)系也更融洽。流程上的事情也會(huì)事半功倍。 如果你打算辭職的話，就要看你自己了，覺得沒必要去就可以不去，以結(jié)婚家長邀請(qǐng)啊、家里有事啊什么的推辭，不過2年了，建議去玩吧，玩了我覺得你也不會(huì)少一塊肉，不是網(wǎng)上說的嘛，認(rèn)真你就輸了 。 有的時(shí)候人與人的關(guān)系往往比工作本身更重要。搞好關(guān)系后，工作的流程會(huì)更順利，大家的信任度也會(huì)變高。 所以給你建議就是這種集體的活動(dòng)不要推辭，否則即使進(jìn)入下一個(gè)企業(yè)也會(huì)有同樣的事情發(fā)生。 辭職跟你們同事集體出去玩，這是兩碼事。 真正的高手，是不是都深藏不露？但如果太低調(diào)了，是不是也不太好？？ 真正的高手會(huì)深藏不露是一般人的評(píng)價(jià)。一般人覺得挺難的事，高手覺得簡單。他不想做簡單的無聊的事。他想做的時(shí)候，別人都覺得這事難。所以看起來就是深藏不露了 做人太謙虛低調(diào).是不是別人就覺得你傻 不會(huì)，我也是這樣做人的，有時(shí)候要表現(xiàn)的聰明些，看什么時(shí)候，不要一路表現(xiàn)的傻 要不別人把你當(dāng)傻瓜看了 托雷斯是不是真不行了，我覺得他心里抗壓能力太差，從而我看出做人太低調(diào)也不好 切爾西的中場沒有給他對(duì)應(yīng)的支持,我看了一些比賽,托都是單打獨(dú)斗的,切爾西的法語幫不會(huì)給他塞球.看看現(xiàn)在切爾西中場的配置吧,蘭帕德,米克爾, 拉米雷斯,他們都不是傳統(tǒng)意義上的組織者,鋒線上的德羅巴 馬盧達(dá)這些踢球也很'獨(dú)'.現(xiàn)在來了梅雷萊斯和瑪塔,這兩個(gè)人或許會(huì)給托幫助,幫托走出低谷 做人太耿直是不是不好 是的。我之前就是這樣一個(gè)人，不過現(xiàn)在學(xué)會(huì)了很好的隱藏自己的情緒，對(duì)于不喜歡或者看不慣的事情要學(xué)會(huì)忽略掉，相信我，這是為了自己好，因?yàn)槭澜缟峡床粦T的人或事太多，你都要說出來嗎？不要給自己樹敵， 做人太善良是不是不好 如今社會(huì)大部分是人善有人欺,馬善有人騎.也不能完全這樣下定論,你要看是什么樣的人而定,總之做個(gè)多面人. 我是一位75歲以上的老人！本站主要是些學(xué)習(xí)體驗(yàn)與分享(其中會(huì)引用一些作品的原話并結(jié)合我的一生體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加工整理而成！在此一并感謝！如有不妥之處敬請(qǐng)與我聯(lián)系,我會(huì)妥善處理，謝謝！)我寫的主要是中老年人各方面應(yīng)注意的事兒！退休后我希望通過這個(gè)平臺(tái)廣交朋友，互助交流，共筑美好生活?。。。。?！ 更多文章請(qǐng)參看http://www.趙站長的博客。期待大家的光臨與指教哦^0^！歡迎大家轉(zhuǎn)發(fā)！ |
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