現(xiàn)在大家都知道馬斯克，他是一個(gè)工作狂人，他的工作效率極高。馬斯克有個(gè)秘書，跟了他12年，秘書覺得自己每天工作盡心盡力，協(xié)助馬斯克解決了很多事。她認(rèn)為自己值得更高的薪酬，她準(zhǔn)備好了各種說辭，信心滿滿的去找馬斯克要求加薪。馬斯克說，你休假兩周，我要看看你不在的這段時(shí)間，我的工作會受到怎么樣的影響。兩周以后，秘書回來上班，馬斯克把她開除了，因?yàn)檫@兩周的時(shí)間，馬斯克的工作沒有受到任何影響。

現(xiàn)在很多人，在工作中沒有安全感，總是很焦慮。這個(gè)焦慮來自哪里，其實(shí)就來源于，人們相信自己沒有創(chuàng)造足夠多的價(jià)值。很多時(shí)候，大家是做了很多事，看起來也很忙，但是這些事究竟有多少價(jià)值，為自己、為團(tuán)隊(duì)、為企業(yè)帶來了多少增長。如果你明顯的進(jìn)步了，如果團(tuán)隊(duì)明顯成長了，如果企業(yè)效益明顯增加了，那么你暫時(shí)是安全的。

減少工作中的焦慮，增加工作的安全感，其實(shí)大部分人都做反了。你在提薪水要求時(shí)，你總是會盡可能的提高自己的報(bào)價(jià)，你看起來不是亂提的，你認(rèn)為自己有那么大的價(jià)值，但是你提的那個(gè)價(jià)格，通常是你在評估自己的能力之后開出的最高價(jià)格。你不會說，我的工作值5萬，但是我只需要3萬的工資。

提高自己的工資報(bào)價(jià)，這本來是沒有什么問題的，但是有一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)。那個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是，如果你在企業(yè)中沒有最大化的展現(xiàn)自己的價(jià)值，那么你的那份薪水，就是偏高了。這是很容易出現(xiàn)的事。人們?yōu)槭裁磿唤敌?，為什么會被裁員，為什么創(chuàng)業(yè)失敗，大的原因有很多，但是對于個(gè)人來說，就是個(gè)人沒有創(chuàng)造出高于他工資的價(jià)值。

怎么樣才是更安全的，你的工資沒有那么高，但是你創(chuàng)造的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的工資，這幾乎可以說是唯一的安全之法。如果公司可以給出股份，可以給出獎(jiǎng)勵(lì)或分紅，肯定是優(yōu)先給到這樣的員工。人們在工作中焦慮，就是因?yàn)楦惴戳耍瑳]有創(chuàng)造更多的價(jià)值，但總是想要更高的薪水。這些話聽起來是殘酷的，但它是真的。殘酷的真相背后，是深沉的愛，是希望喚醒你，讓你更快的找到自己的價(jià)值，讓你創(chuàng)造更多的價(jià)值，讓你可以更安心的工作和生活。

創(chuàng)造更多的價(jià)值，永遠(yuǎn)是你工作唯一的重點(diǎn)，不論你是什么崗位。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，需要你變得積極主動，而不是被動的完成日常的工作任務(wù)，或者完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。你需要付出更多，但是這個(gè)付出，需要你在本質(zhì)上去用心，而不是在表象上去努力。要做真正對你的成長有幫助，對企業(yè)的成長有幫助的事。不論你是什么崗位，你都可以做到這一點(diǎn)。

當(dāng)你可以在本質(zhì)上用心付出，當(dāng)你創(chuàng)造出更多的價(jià)值時(shí)，你的心是安定的，你的工作是開心的，是帶著愛的，這樣的工作狀態(tài)，對你來說是一種滋養(yǎng)，你的心靈，在這個(gè)過程中會變得強(qiáng)壯。如果你真的可以做到這些，工作帶來的不是累，不是傷身體，不是不自由，不是負(fù)面的經(jīng)歷，工作會給你的身心靈帶來全面的、巨大的幫助。