近幾年來，關于退休金高低或多少的問題一直困擾著民眾，因為兩人同樣的工齡，但退休工資卻相差十萬八千里，退休金高的可以上萬，但退休金低的還不到兩千。

對于這樣懸殊的區(qū)別，大家的說法也不一。有說是事業(yè)單位退休和企業(yè)退休的不一樣，有說是不一樣的文憑造成了不一樣的工資，還有的說，是個人命運的不可預測造成不一樣的工資。

那么到底人與人之間的退休工資為什么會造成那么大的區(qū)別呢？

在八十年代，工人和干部的工資基本上差不了幾塊錢，本來那時候大家工資都很低，當然了物價也很低，一家人就算有一個拿工資的人，也足以養(yǎng)活一大家人。

八十年代后期，我國實行改革開放的政策，九十年代開始，為了讓我國的國民經濟更快發(fā)展，鄧小平同志提出了先讓一部分人富起來的政策，意思要是一部分人富起來了，就可以帶動大部分老百姓也富起來。政策是好政策，改革開放也因此帶動了沿海城市經濟的大力發(fā)展，對外貿易也大幅增加。

在這當中，小規(guī)模的私企也如雨后春筍一般茁壯成長起來了，人們的生活也都有了大幅度的提高。而在私企崛起的同時，也極大部分地沖擊了好多國營企業(yè)，因為多年來好多國企因循守舊，工廠的經濟效益停滯不前，工人們也習慣了吃大鍋飯，大家同工同酬，也沒有更多的積極性，因此極大地限制了企業(yè)的發(fā)展。

而私企因為個人得利，生產積極性更高，因此在短短的幾年時間里，好多國企的效益越來越差，好多企業(yè)甚至都發(fā)不出工人的工資。

在這樣的情況下，國家忍痛作出了讓那些虧損企業(yè)破產，讓工人買斷的決策。正是這一決策造成了大批的下崗職工。

這些下崗職工驟然失去了工作，為了養(yǎng)家糊口，只好去打零工或做點小買賣，這樣一來，再也交不起年年上漲的養(yǎng)老保險金，但為了在年老時還能有一份保障，就交了最低檔的養(yǎng)老保險。于是當他們退休時，工資是很低的。

還有八九十年代的大學畢業(yè)生，有很多也被分配到這些企業(yè)，下崗以后也失業(yè)了。再就業(yè)時，當然不可同日而語，因為全國下崗的人太多了，就算有大學文憑，好的崗位也已經不好找了，也因此不可能交多高的養(yǎng)老金，退休以后也拿著很低的養(yǎng)老金。

而運氣好一些的有文憑的人，有的憑自己的本事考到了好的企業(yè)，年輕一些的有幸被招聘到了事業(yè)單位或外資企業(yè)，這些人因為單位效益好，養(yǎng)老保險交得高，退休之后，當然工資也是比較高的。

還有一些比較幸運的下崗職工，企業(yè)下崗之后，及時地去有些事業(yè)單位干一些保潔之類的工作，時間長了有些憑著自己踏實肯干轉正了，這樣退休的時候，工資也是很不錯。

還有一些下崗之后自主創(chuàng)業(yè)做買賣的人，手上有多余的錢，在交養(yǎng)老保險時，交了最高檔的那些人，退休之后養(yǎng)老金也是比較高的。

還有很多的國企，比如國家電網(wǎng)、石油局等壟斷企業(yè)，這些企業(yè)的工資也是比較高的，當然了，工資高了門檻也高，這種單位都是要經過很嚴格的考試，考過了才能進，這就看年輕人的本事了，考不上當然沒資格進去。

這也要看考生的十多年寒窗苦讀到底有沒有認真對待，有沒有辜負家長的期望，如果真的用功了，基本上都會找到好工作。

當然了混文憑的那些除外，如果沒有好好學習，當然考不上，也沒必要埋怨，沒有付出，當然不會有收獲，后悔都沒用。

還有事業(yè)單位的公務員，招聘考試更嚴，不僅有筆試和面試，還有政審，祖宗八輩的政治面目都要考察，層層把關。簡直就是萬里挑一啊！只要任何一項沒通過，就沒資格進去。只要進去了好好干，退休之后，工資也高。

還有一種，那就是為了保家衛(wèi)國的軍人，如果在軍隊里出類拔萃，提干之后在部隊退休的人，工資當然是很高的，但人家軍人在人民群眾發(fā)生危難時，急人們之所急，比如水災、火災、地震時總是在一線的最可愛的人。

這樣的人退休之后拿著高工資難道不應該嗎？他們是用生命保衛(wèi)過大家的平安，理所當然應該拿高工資的，這是毋庸置疑的。

至于有些人說的自己工資太低了，不公平之類的，應該想想，比起上面那些拿著高工資的人，你那樣能跟人家比？是比得過人家十多年寒窗得來不易的文憑呢？還是人家父輩通過辛苦創(chuàng)業(yè)積攢的人脈和資金讓兒女可以去交高的養(yǎng)老保險？如果自己比不過別人的付出，為什么要比別人的養(yǎng)老金比自己的高？

至于下崗，這是全國性的，不是一小部分人的，何況只要自己努力，只要身體健康，哪里不能找到一份養(yǎng)活人的工作。好多人退休工資低的，退休之后找一份保安保潔之類的活干，照樣過得很好，還鍛煉了身體。除非自己怨天尤人躺平了，那就沒辦法，老天都幫不了！