 關(guān)于中國古代的婚姻制度，很多人以為是一夫多妻制。實際上，并不是一夫多妻制，而是一夫一妻多妾制。 夫是股東，妻也是股東，而妾只是打工的，區(qū)別太大了。在妾的眼里，妻也是她老板。 古代講究門當戶對，就是兩家人出倆孩子，出點錢，新設(shè)立一家子公司。妻子分多少股權(quán)，取決于娘家人的實力。 娘家人富貴兄弟多，妻子股權(quán)就多。娘家人不行，妻子過來就受氣，股權(quán)分得也少。 婆媳關(guān)系的本質(zhì)，是婆婆充當了監(jiān)事的角色，看啥都不順眼。女兒要富養(yǎng)，背后的深意是，娘家人富貴，她嫁人之后，在新公司里面股權(quán)比例高，婆婆不敢監(jiān)事這個大股東。婆媳關(guān)系也和諧了。假如任正非嫁女兒，婆媳關(guān)系肯定和諧，因為他女兒過去是大股東了。 不管妻子股權(quán)多少，妾都是員工，妻都是妾的老板。 梁洛施要嫁給李澤楷，為啥李嘉誠不認她呢？因為妻是要給股份的。梁洛施沒家世，股份就不能給。生了三個孩子，還是不認，地位跟妾一樣，妻就不是這樣，梁洛施就是純員工。婚姻里面的打工人。 郭晶晶就不一樣，郭晶晶有特殊職能，是霍家和內(nèi)陸聯(lián)姻，所以她是大股東，一家人都很尊重她。 愛情是互相吸引，結(jié)婚之后，愛情的階段就過去了。就跟招聘合伙人一樣，候選人拼命說自己好，面試官拼命說自己企業(yè)好，這就是愛情。愛情只存在于應(yīng)聘面試階段，一旦簽了合同，就得每天干活了，還有績效考核。 如果一個合伙人一邊干活，一邊說老板今天怎么沒哄我，那么很快就要散伙了。 婚姻就是上班，大家各司其職，制定一個經(jīng)營目標，然后精誠合作，家庭越來越興旺，這才是婚姻。 如果每天都要聽我愛你，每天都要安全感，就等于每天重新面試一次，每天都在開除和被開除的邊緣，總有一天一個先崩潰。然后就開始曬離婚證，裸辭了。 找備胎，出軌，是在職找工作，找到后，再離婚。 男的為啥不喜歡曬離婚證呢？因為他的員工或者合伙人跑了，他也沒啥光彩的。他需要招聘新的一個。 女的曬離婚證，是說我辭職了，我要找新工作了，哪位老板招人的私聊。 夫妻結(jié)婚之后要做朋友，這樣才穩(wěn)固。做戀人，每天你愛我我愛你，總有一天不年輕不好看了，或者男人窮了，就會分開。 一想到他或者她，就覺得踏實放心安心，人生路上有人陪伴，有共同目標，并肩作戰(zhàn)。這個身份其實是朋友，不是戀人了。比戀人更升華的關(guān)系。 心里愛就行了，沒必要非得嘴上說，絮絮叨叨，毛病太大了。每天都表演一次面試，時間長了，都疲憊，進而逢場作戲，互相飆演技。 直到有一天累了，看到了一個讓他舒心的人，他就變心了，人變心都是互相消磨殆盡的結(jié)果。 上班的時候不好好工作，非得每天表演面試，不是太憨了嗎？ 莊子說，端正而不知以為義，相愛而不知以為仁。 嘴上掛著愛的人，可能是不仁不義之人。真正的仁義君子，他們的愛，就像空氣水一樣，他習以為常這種東西，不覺得他值得拿出來掛嘴上說。 為什么秀恩愛死的快？因為喜歡秀恩愛的人，就不是仁義之輩，變心比變天還快。莊子說明了秀恩愛死的快的一般原理。孔子又來個神總結(jié)說，巧言令色鮮矣仁。 如果找個女朋友，她天天讓你證明你愛她，你就讓她再找份新工作。 為啥現(xiàn)在很多女孩子都沒安全感？沒有核心競爭力就容易沒有安全感。有的員工上班，每天擔心被老板開掉，這就是沒有安全感。本事大的人，老板才會擔心他跳槽。安全感，它的名字叫弱者。如果你有十個備胎，今天老公不乖，明天換一個，那就是他沒安全感了。 人生不如意事，十有八九，其中至少有五件是吃飽撐出來的。上班好好的，跑老板辦公室去談感情，老板你覺得我優(yōu)秀嗎？覺得我好看嗎？ 老板每天跑員工那邊問，你今天對公司有信心嗎？你明天還會跟著公司一起發(fā)展嗎？可不就是吃飽撐的？ 沒有共同的目標，不是一路人，婚姻遲早都會崩。只是談戀愛，人是很累的。 情緒對人的消耗，大于腦力思考，大于體力勞動，每天高強度談戀愛，離變成廢物就不遠了。 做到愛而不知，就是最好的狀態(tài)。倆人都互相喜歡對方，但是不起情緒，互相不消耗，不尷尬，這樣會持續(xù)很長很長。 人的情緒用完了，就不會再愛別人了，因為透支了。 年輕時候瘋瘋癲癲的談戀愛，還沒到三十歲呢，就說自己愛無能。每天高強度跺腳，你還會走路無能呢。  合適自己的那個人，不是看嘴上怎么說，甚至也不是看他的行為細節(jié)，而是你和他在一起，覺得特別放松，特別平靜，心里不由得生出喜悅，吃飯突然變香了，看什么都覺得心情好，自己突然變美了，說明你喜歡他。他喜歡你，也會這樣。 520不發(fā)紅包，不愛我，渣男，分手，這樣的是業(yè)余選手。 要用心用氣去感受一個人，你是不是變得很平靜放松，變得和顏悅色，如果是，你就是喜歡他了。
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